группа компаний мкс: Абсолютно необразованный начальник кадров
Хочу поделиться опытом общения с компанией МКС в лице ее, как написано в письме, ведущего менеджера по персоналу [М.] Ч., г. Челябинск. Более непрофессионального и необразованного сотрудника, который мнит себя вершителем судеб, я давно не встречала, если никогда. На должность помощника руководителя со знанием английского языка мне предложили выполнить тестовое задание, при этом было оговорено заранее, что пользоваться можно абсолютно любыми словарями и переводчиками. На перевод было 3 текста с английского на русский: письмо и 2 технических текста. И 1 отрывок из договора с русского на английский. Я все перевела, все было вычитано и отточено. К моему удивлению менеджер по персоналу сообщила, что я тест не прошла. Я подозревала, что человек языка не знает и будет тупо сверять с каким-то старым переводом. Я поинтересовалась, что конкретно не так и [М.] мне ответила: «Обычно мы не даем развернутый ответ по тестовому заданию, но для вас сделаем исключение: видно машинный перевод, в каких-то местах калькированный перевод, неестественная речь для русского языка. Допущены грубые ошибки, например, „санкции, действующие ДО 10 октября“. Использование глагола must в юридическом тексте, юридический текст просто галимый машинный перевод.» Объяснять, что первое выражение абсолютно корректное и употребительное, а must be тоже употребляется в договорах- я это проверяла, поскольку меня смутил как раз машинный вариант shall be из-за согласования с существительными- это какие-то страшные и непонятные слова для нее. удивительно! НО претензий к искажению смысла либо неверно интерпретированной терминологии в технических текстах нет!- это, видимо, вообще мрак для нее, в котором она точно ничего не понимает ни на каком языке. Кто [М.] Ч. вообще на работу взял с такими познаниями английского и русского языка, с какого переулка ее по блату взяли?! Ведущий менеджер по персоналу даже не имеет элементарного понятия этики деловых отношений, разговаривает, как дворовая девка, в деловой переписке. Прикрывается «Мы решили». Так что, если вам придется, выполнять тест и [М.] Ч. скажет, что Вы не прошли, не расстраивайтесь. С Вами все в порядке, просто Ваш текст читает необразованный, малограмотный быдляк, работающий явно по блату.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ МКС в Челябинске (10 отзывов) →
Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ МКС: 12 отзывов →
Отзывы о работе помощнике руководителя в Челябинске (2 отзыва) →
Работа в Челябинске (3874 отзыва) →
Комментарии (1)
Здравствуйте, [О.] Воспользуемся правом прокомментировать данную ситуацию. Ваше тестовое задание проверял опытный специалист с подтвержденным уровнем английского С2, а не специалист отдела кадров. По итогам проверки было выявлено, что предоставленный перевод был полностью идентичен переводу с Яндекса (вплоть до запятой). При тестовом задании мы, действительно, разрешаем использовать любые средства для перевода, но тексты должны быть отредактированы. Наша компания плотно работает с зарубежными партнерами, поэтому требования к переводчикам достаточно высокие. Мы желаем Вам удачи, считаем, что у вас высокий потенциал и вы найдете интересную работу.
На собеседовании финансовый директор проявила себя крайне бестактно, непрофессионально провела собеседование. Видно сразу, что должность получена за конкретные "достижения"....
После видеосозвона с рекрутером Надеждой договорилсь о созвоне с руководителем Видимо по зп для ведущего инженера я назвал очень большую цифру (140) от которой они упали в обморок и решили пропасть без обратной связи. По ощущениям все негативные отзывы правдивы и уровень по ЗП для ведущего инженера они видят как 100-110 - при этом еще и делать все расчеты и авторский надзор)))))) Про камеры - в...
Т.к я являюсь действующим сотрудником, то меня все устраивает в данной организации. Пожелания к работодателю- внедрение ДМС (было бы хорошо иметь данный бонус). В МКС задерживаются только настоящие профессионалы своего дела, люди гибкого ума и с горящими глазами. Именно поэтому, здесь очень дружный и сплоченный коллектив!...
Нет адаптации. 2 начальника ничего по теме не знают, а с новичка требуют знать. Нет внутреннего опыта. Всех по одному специалисту, и спросить по работе не у кого. На собеседовании врут, что есть наставник. По факту новый сотрудник изучает всё сам по интернету.Зато есть тотальный контроль за работником: камеры наблюдения, ручная регистрация времени работы (в электронной системе).Проработал 5 дней,...
Марина
27.09.2023 07:53