Работа в Группа компаний мкс: отзывы сотрудников

География предприятия

На собеседовании финансовый директор проявила себя крайне бестактно, непрофессионально провела собеседование. Видно сразу, что должность получена за конкретные "достижения".

не увидел плюсов

После видеосозвона с рекрутером Надеждой договорилсь о созвоне с руководителем Видимо по зп для ведущего инженера я назвал очень большую цифру (140) от которой они упали в обморок и решили пропасть без обратной связи. По ощущениям все негативные отзывы правдивы и уровень по зп для ведущего инженера они видят как 100-110 - при этом еще и делать все расчеты и авторский надзор)))))) Про камеры - все правда [Н.] подтвердила, но сказала что это не для слежения за сотрудниками))))))) Не рекомендую даже общаться с этой компанией, если не хотите получать зп ниже рынка, работать под камерами и тратить свое время

Абсолютно белая зп, где-то даже выше рынка Классный и очень дружный коллектив Условия труда максимально комфортные Интересные задачи и проекты Корпоративная культура и организация мероприятий на достойном уровне Если себя хорошо проявишь-то достаточно быстро можно вырасти в должности. Мне понадобилось 7 месяцев и стала на 1 ступень выше.

Т.к я являюсь действующим сотрудником, то меня все устраивает в данной организации. Пожелания к работодателю- внедрение дмс (было бы хорошо иметь данный бонус). В мкс задерживаются только настоящие профессионалы своего дела, люди гибкого ума и с горящими глазами. Именно поэтому, здесь очень дружный и сплоченный коллектив!

нет

По отрицательным отзывам и положительным, написанным явно самими сотрудниками, после общения с руководящим лицом, я абсолютно не жалею, что увидела всю внутренность фирмы, не заходя на нее. Хочу поделиться опытом общения с компанией мкс в лице ее, как написано в письме, ведущего менеджера по персоналу [М.] ч., г. Челябинск. Более непрофессионального и необразованного сотрудника, который мнит себя вершителем судеб, я давно не встречала, если никогда. На должность помощника руководителя со знанием английского языка мне предложили выполнить тестовое задание, при этом было оговорено заранее, что пользоваться можно абсолютно любыми словарями и переводчиками. На перевод было 3 текста с английского на русский: письмо и 2 технических текста. И 1 отрывок из договора с русского на английский. Я все перевела, все было вычитано и отточено. К моему удивлению менеджер по персоналу сообщила, что я тест не прошла. ЯДалее →

подозревала, что человек языка не знает и будет тупо сверять с каким-то старым переводом. Я поинтересовалась, что конкретно не так и [М.] мне ответила: «Обычно мы не даем развернутый ответ по тестовому заданию, но для вас сделаем исключение: видно машинный перевод, в каких-то местах калькированный перевод, неестественная речь для русского языка. Допущены грубые ошибки, например, "санкции, действующие до 10 октября". Использование глагола must в юридическом тексте, юридический текст просто галимый машинный перевод.» Объяснять, что первое выражение абсолютно корректное и употребительное, а must be тоже употребляется в договорах- я это проверяла, поскольку меня смутил как раз машинный вариант shall be из-за согласования с существительными- это какие-то страшные и непонятные слова для нее. удивительно! но претензий к искажению смысла либо неверно интерпретированной терминологии в технических текстах нет!- это, видимо, вообще мрак для нее, в котором она точноДалее →

ничего не понимает ни на каком языке. Кто [М.] ч. вообще на работу взял с такими познаниями английского и русского языка, с какого переулка ее по блату взяли?! Ведущий менеджер по персоналу даже не имеет элементарного понятия этики деловых отношений, разговаривает, как дворовая девка, в деловой переписке. Прикрывается «Мы решили». Так что, если вам придется, выполнять тест и [М.] ч. скажет, что Вы не прошли, не расстраивайтесь. С Вами все в порядке, просто Ваш текст читает необразованный, малограмотный быдляк, работающий явно по блату.

красивый офис в Вовиде (пр. Ленина, 26а/2)

Нет адаптации. 2 начальника ничего по теме не знают, а с новичка требуют знать. Нет внутреннего опыта. Всех по одному специалисту, и спросить по работе не у кого. На собеседовании врут, что есть наставник. По факту новый сотрудник изучает всё сам по интернету. Зато есть тотальный контроль за работником: камеры наблюдения, ручная регистрация времени работы (в электронной системе). Проработал 5 дней, самостоятельно войти в новую должность не смог, решил уйти. Хотя мой опыт в сфере 10 лет. Выяснилось, что я официально не устроен до сих пор. Отработанные дни не оплатили. Под психологическим давлением мне пришлось отказаться от оплаты этих 5 дней. Отношение как к офисному планктону.

Стабильная компания в сфере энергетики, которая всегда выполняет свои обещания. Стабильная заработная плата, отличные специалисты, комплексный и системный подход к каждой задаче.

есть как у всех, но достоинств гораздо больше