группа компаний мкс: Нет адаптации, неуважительное отношение

Здравствуйте! Благодарим за подробную обратную связь.
Действительно, в настоящий момент мы так же видим некоторые несовершенства в системе онбординга новых сотрудников.
Мы проанализировали, какие улучшения процесса позволят новым коллегам быстрее вникнуть во все особенности работы в компании, и сейчас внедряем новую систему наставничества:
у каждого нового сотрудника будет наставник, который поможет быстро освоиться в компании в процессах конкретного подразделения.
Камеры, установленные в офисе, основная причина использования такой системы контроля это безопасность персонала, материальных ценностей в офисе и компании в целом: обеспечение пожарной и санитарной безопасности.
Ручная регистрация в программе Битрикс 24 это встроенный инструмент современного метода учета рабочего времени. Достаточно удобный для понимания кто присутствует в текущий момент на работе, кто в отпуске, в командировке: возможность быстрого обмена информацией не только между сотрудниками одного офиса, но и между филиалами в других городах (Челябинск, СПб, Москва, оаэ, Казахстан). Мы стремимся к автоматизации, упрощению большинства бизнес-процессов в работе, цифровизации компании. Битрикс crm предусматривает синхронизацию с любыми продуктами 1с, что позволяет автоматизировать большинство внутренних процессов отдела продаж, сбыта и аналитики.
Сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления о сотрудничестве с нами. Каждый новый сотрудник оформляется по тк рф с первого дня, у нас в компании действуют строгие регламенты, согласно которым начисляется заработная плата. Что, касается Вашей ситуации, прошу уточнить и сообщить нам на почту свои ф.и.о., должность, ф.и.о. руководителя и в какой период времени Вы работали мы готовы к диалогу и устранению данной ситуации.
С уважением, hr команда гк мкс