Группа компаний МКС: отзыв сотрудника
Абсолютно белая зп, где-то даже выше рынка
Классный и очень дружный коллектив
Условия труда максимально комфортные
Интересные задачи и проекты
Корпоративная культура и организация мероприятий на достойном уровне
Если себя хорошо проявишь-то достаточно быстро можно вырасти в должности. Мне понадобилось 7 месяцев и стала на 1 ступень выше.
Недостатки:Т.к я являюсь действующим сотрудником, то меня все устраивает в данной организации. Пожелания к работодателю- внедрение ДМС (было бы хорошо иметь данный бонус).
В МКС задерживаются только настоящие профессионалы своего дела, люди гибкого ума и с горящими глазами. Именно поэтому, здесь очень дружный и сплоченный коллектив!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ МКС в Челябинске (10 отзывов) →
Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ МКС: 12 отзывов →
Работа в Челябинске (3874 отзыва) →
Комментарии (1)
Не задерживается никто . Все новички . Обстановка сойти с ума можно . Обстановка «европейская». Есть стоя как лошадь особый вид закоса.
На собеседовании финансовый директор проявила себя крайне бестактно, непрофессионально провела собеседование. Видно сразу, что должность получена за конкретные "достижения"....
После видеосозвона с рекрутером Надеждой договорилсь о созвоне с руководителем Видимо по зп для ведущего инженера я назвал очень большую цифру (140) от которой они упали в обморок и решили пропасть без обратной связи. По ощущениям все негативные отзывы правдивы и уровень по ЗП для ведущего инженера они видят как 100-110 - при этом еще и делать все расчеты и авторский надзор)))))) Про камеры - в...
Хочу поделиться опытом общения с компанией МКС в лице ее, как написано в письме, ведущего менеджера по персоналу [М.] Ч., г. Челябинск. Более непрофессионального и необразованного сотрудника, который мнит себя вершителем судеб, я давно не встречала, если никогда. На должность помощника руководителя со знанием английского языка мне предложили выполнить тестовое задание, при этом было оговорено зара...
Нет адаптации. 2 начальника ничего по теме не знают, а с новичка требуют знать. Нет внутреннего опыта. Всех по одному специалисту, и спросить по работе не у кого. На собеседовании врут, что есть наставник. По факту новый сотрудник изучает всё сам по интернету.Зато есть тотальный контроль за работником: камеры наблюдения, ручная регистрация времени работы (в электронной системе).Проработал 5 дней,...
Бывший сотрудник
19.09.2024 16:26