Группа компаний "Новые технологии": Неоплачиваемые тестовые задания
Преимущества:
быстро откликаются
Недостатки:Тестовое задание с таким описанием и строгими критериями, будто с тебя хотят поиметь коммерчески используемый результат за бесплатно. Я не против тестовых заданий, демонстрировать требуемую на данной должности механику процесса и результат работы, но без привязки к реальным объектам, например, «однофазный индукционный счетчик CO-эу10». Иначе это выглядит так, будто какая-то шарага свои реальные потребности закрывает неоплачиваемыми тестовыми заданиями.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Йошкар-оле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (350 отзывов) →
-
ооо «гкнт», 620 062, свердловская ОБЛ, екатеринбург Г, ленина ПР-КТ, ДОМ 101, корпус 2, помещение 36, (совместно с ООО «МК-СПИ»)обещают официальное трудоустройство и белую зарплату. По факту нет ни того ни другого (хотя требуют предоставления кучи документов: трудовая, копии дипломов, различные свидетельства и пр.), обещают «вот-вот» рассчитаться, якобы оформили кредит и т.п. Позиционируют себя официальными партнерами и представителями крупных международных холдингов с эксклюзивными условиями, в реальности этого тоже нет. Текучка огромная. Если все же вы решили с ними поработать, требуйте трудовой договор с первого дня с прописанными сроками выплат. На момент увольнения (за 10 дней нас уволилось 5 человек) долги перед некоторыми сотрудниками составляли порядка 3 месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →