Группа Компаний ПИК: отзыв сотрудника
Меня пригласили через hh.ru на собеседование в понедельник с утра, я звоню в пн в 13−40. Мне hr говорит: как вы сможете подьехать на собеседование в среду? Отвечаю: да, конечно. Hr — [К.] [В.] [К.] отвечает: Хорошо, я тогда сегодня уточню и сегодня в течение дня вам позвоню. Звонка нет, я звоню вечером в конце дня, hr отвечает: Не успела, я вам завтра позвоню. Вы, если что можете в четверг? Я говорю: да, могу. Во вторник происходит тоже самое: hr не звонит, я набираю вечером, в конце рабочего дня, [В.] отвечает: Да, забыла, завтра вам наберу, и скажу время собеседования. В среду тоже самое, я звоню вечером: [В.] говорит тоже самое: Извините, забегалась забыла, у меня было совещание (весь день видимо). Давайте я вам завтра (в четверг то есть) до 10−00 позвоню, вы если что сможете в пятницу подьехать? Я говорю, так мы с вами сначала договаривались на среду, потом на четверг. Хорошо, завтра до 10 буду ждать от вас звонка. Звонка вчера (в четверг) не было. По последнему «договору» собеседование должно было быть сегодня.)
Абсурд. Зачем 4 раза обещать, (4 имеется ввиду в разговоре: 2 раза в понедельник, 1 раз во вторник, 1 раз в среду) назначать собеседование, уточнять у меня могу ли я в этот день, говорить соискателю 4 раза, когда ждать звонка во сколько мне подъехать и не выполнять. Я понимаю, что приглашение на собеседование на hh не значит, ещё что у вас оно будет, но [В] в первый мой звонок меня прособеседовала, уточнила все, по опыту, мы все обсудили по вакансии на её уровне. Ведь, она могла просто ответить: " Я передам на рассмотрение, Если заинтересует, позвоню, назначу удобный день и время, если мое резюме не подошло бы руководству, вместо этого она 4 раза, каждый день кормила меня обещаниями и переносила день планируемого собеседования (она до сих пор, разумеется (для неё, она наверно всегда так «работает») не позвонила и ничего не сообщила. Крупнейшая компания застройщик на минуту, и такой hr. WWY?
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиПроработала в ПИК Диджитал 2 года в должности менеджера проектов. Пришла в департамент планирования, где занималась такими продуктами, как АвтоБоп, СУОП и прочими. Мои впечатления про компанию: 1. Очень, очень скучная работа и ноль интересных задач. Это связано с тем, что ПИК Диджитал работает исключительно с внутренними продуктами, то есть делает энтерпрайз. Тут нужно понимать, что компания ПИК не покупает никакие программные продукты для управления бизнесом на стороне, а разрабатывает их сама. Этим вы и будете заниматься. Абсолютно все продукты, от документооборота до управления стройкой, делаются внутри ПИК. Это очень старые продукты, которые сделаны давно, не пойми кем, на плохом стеке и с большим количеством легаси. Соответственно, все это работает крайне плохо, а вы, как менеджер, вместо созидательной деятельности будете постоянно что-то чинить, ловить баги, пытаться как-то поддерживать это хозяйство в работоспособности. 2. При этом на вас нон-стопом будут сыпаться новые задачи со стороны бизнеса, какие-то новые фичи, функции. Все эти фичи бизнес никак не проверяет, не тестирует на предмет их нужности, а просто отдает вам в работу, не спрашивая вашего мнения насчет того, сможете ли вы это сделать и если да, то когда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании я без малого 6ой год, не припомню, чтобы нам хотя бы на день задержали ЗП. Премии так же выплачиваются в срок. Отпуск, больничные — все оплачивается и исчисляется их твоего официального белого оклада. Дополнительно компания предоставляет 1 выходной и можно приобрести с хорошей скидкой ДМС. Далее →✗ НедостаткиНе оплачивается/не компенсируется сотовая связь сотрудникам. Далее →