Группа Компаний ПИК: Несколько раз переносили собеседование
Меня пригласили через hh.ru на собеседование в понедельник с утра, я звоню в пн в 13−40. Мне HR говорит: как вы сможете подъехать на собеседование в среду? Отвечаю: да, конечно. HR — [К.] [В.] [К.] отвечает: Хорошо, я тогда сегодня уточню и сегодня в течение дня вам позвоню. Звонка нет, я звоню вечером в конце дня, HR отвечает: Не успела, я вам завтра позвоню. Вы, если что, можете в четверг? Я говорю: да, могу. Во вторник происходит то же самое: HR не звонит, я набираю вечером, в конце рабочего дня, [В.] отвечает: Да, забыла, завтра вам наберу и скажу время собеседования. В среду тоже самое, я звоню вечером: [В.] говорит то же самое: Извините, забегалась, забыла, у меня было совещание (весь день, видимо). Давайте я вам завтра (в четверг, то есть) до 10−00 позвоню, вы, если что, сможете в пятницу подъехать? Я говорю, так мы с вами сначала договаривались на среду, потом на четверг. Хорошо, завтра до 10 буду ждать от вас звонка. Звонка вчера (в четверг) не было. По последнему «договору» собеседование должно было быть сегодня.)
Абсурд. Зачем 4 раза обещать, (4 имеется в виду в разговоре: 2 раза в понедельник, 1 раз во вторник, 1 раз в среду) назначать собеседование, уточнять у меня, могу ли я в этот день, говорить соискателю 4 раза, когда ждать звонка, во сколько мне подъехать и не выполнять. Я понимаю, что приглашение на собеседование на hh не значит, что у вас оно будет, но [В.] в первый мой звонок меня прособеседовала, уточнила все, по опыту, мы все обсудили по вакансии на её уровне. Ведь она могла просто ответить: «Я передам на рассмотрение, если заинтересует, позвоню, назначу удобный день и время, если мое резюме не подошло бы руководству, вместо этого она 4 раза, каждый день кормила меня обещаниями и переносила день планируемого собеседования (она до сих пор, разумеется (для неё, она, наверно, всегда так «работает») не позвонила и ничего не сообщила. Крупнейшая компания-застройщик на минуту и такой HR. WWY?.
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →

