Группа Компаний Сладкая Сказка: отзыв сотрудника
Значит рассказываю вам, потенциальным кандидатам, кто захочет поехать на собеседование, о том, что вас там будет ждать.
Приехала на собеседование по адресу г. Москва ул. Солнечногорская
Назначено было на 16:00 (назначено сотрудниками сладкой сказки, НЕ МНОЙ, ЭТО важно) приехала в 15:50,чел который должен был проводить собеседование пришел внимание в 16:25 (да, вы все правильно поняли, он опоздал ровно на 25 минут, при условии что они мне время встречи назначали, а не я)
Далее, отклик был на вакансию КАМ (менеджер по работе с ключевыми клиентами) соответственно, руководитель мой должен быть компетентнее меня по идее, что было по факту?! Зашел он в старых штанах, футболке, которая в ОБТЯГ так, что видны были волосы скорее всего из-под мышек, через короткие рукава (костюмом или деловой формой одежды там и не пахло) но, с ним зашел и второй может его друг может еще кто-то, хз, ОН БЫЛ В ШОРТАХ.
Далее, они моментально начинают задавать вопросы мне следующие :
Что такое бюджет, из каких частей он состоит, что больше 2/3 или 3/4,дальше что такое профицит. Инфляция. Ладно с эти разобрались, идём дальше.
Самое интересное началось, с вопросами про наценку и маржу.
Во-первых, вы два чудика, которые не вкурсе, что правильно гооврить не маржА, а мАржа. Моржи у тебя дома скорее всего живут.
Что касается, мАржи, спорили мы сидели минут 10 без остановки, в итоге даже они в 2 не смогли меня словесно вывезти.
Я им рассказала, что мАржа, это то, сколько вы зарабатываете с 1 рубля выручки, для них маржА, до моего ответа, была =валовой прибыли))) шок контент.
Далее, называю им двум чудикам формулу мАржи, цена-себестоимость/цену*100 после чего они выпали в такой осадок, что эти два лица надо было видеть, по ним было видно, что ОНИ слышат ПРО ЭТУ формулу первый МАТЬ ЕГО РАЗ?! они сидели, я сейчас не шучу, смотрели на нее и обсуждали еще 10 минут без остановки, вы можете себе это представить?! Я нк могла. Оказывается такие есть.
Идем дальше, по наценке, наценка может быть 100%и даже больше 100%,что по марже, она может быть 100% но больше быть никак не может, эти два лупня, по ИХ формуле не по моей, посчитали пример так, что у них маржа была 128%на вопрос, как вы это расчитали, показано НЕ БЫЛО, НИ НА телефоне НИ НА листке бумаге. Пожтому формулу, по которой у них получилась маржа 128% я хз.наценка у них в их же примере подучилась 189%.окей.
В общем, что по итогу я для себя и уже скорее всего для вас, получили:
1.перед тем как поехать на собес пробейте местонахождение по данному адресу, там складские помещения, в старом районе, обычно в таких районах и помещениях снимают чтобы максмимально экономит средства, значит денег в этой компании нет! Причем сидят там и бухгалтеры, экономист, руководство, т.е все, там не только логисты и кладмены, все там.
2.ЗП,мне было озвучено, 12к чистыми, да-да 12тыщ на руки, остальное сколько продашь, сказали можно и 65 и 75 получать. Т. Е на данной позиции с учетом холодного привлечения вы мне зп в 12к предлагаете? Идете знаете куда? Я вам там еще сказала.
3.записей никаких в трудовой у вас не будет, никаких льгот, компенсаций проездов у вас тоже не бужет, НЕ верьте службе побора ПЕРСОНАЛА!
4.график плавающий может быть как 5 дней так 7.
5 Руководство по по моей оценке, максимально глупое, ну прям максимально, я с такими работать бы не смонла, я это там еще им сказала, что вы меня не устраиваете))) неожидали наверное да? ну ничего, все бывет в первый раз.
6.Вытягивают контактные данные (точнее пытаются вытянуть из вас) ваше наработки, связи с предыдущих мест работ (например у меня пытались узнать кто категорийщик в ленте, кто в магнолии) у меня там есть деловые и партнёрские связи, но им я не сказала, ничего вообще не назвала, ни фамилий ни имен и тд. Не получилось у них в общем от слова совсем, хоть что-то из меня вытянуть.
Мои выводы, такие, что лежать на диване перспективней. А если после всего, что вы прочитали, поедете все равно к ним, ШТОШ давайте.
-
Несколько лет отработала в этой компании в главном офисе. Текучка очень большая, особенно в отделе АХО, которым руководит О. Сотрудники из этого отдела просто бегут, так как им приходится сталкиваться с безответственным коллегой С. (который ничего не делает и не умеет делать). Зато он спит с руководителем департамента Е. уже несколько лет, поэтому держится на этой работе и стал уже ведущим специалистом. Также он постоянно напивается на корпоративах, танцует полуголый и пристает к другим молодым сотрудницам. Сколько хороших ребят с золотыми руками выжили, или они сами сбежали, потому что работают за себя и за того парня. Мало того что он ничего не делает, так еще и его руководителю (О.) отдан приказ (под страхом увольнения) его не напрягать и не заставлять работать. Весь третий этаж об этом знает, ужасается и смеется над К. за спиной. В компанию приходят действительно хорошие люди, которые хотят и умеют качественно работать, но им мешает начальство, которое злоупотребляет своим служебным положением. Жаль, что Д.Е. не в курсе данной ситуации! Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев

