Группа компаний Стандарт: отзыв сотрудника

Преимущества:

1) Действительно есть карьерный рост, правда он всегда из-за увольнения предыдущего сотрудника у которого сдали нервы.

2) Есть возможность очень хорошо зарабатывать (если претендуете на сдельную работу). Зарплата административного персонала ниже среднего, и увеличению вряд ли когда-то будет подлежать.

3) Коллектив был отличный, за последний месяц из-за неэффективного менеджмента компании сменилось 80% людей.

4) Можно получить дополнительные повышения квалификации, интересный опыт.

5) Подойдет для первой работы.

Недостатки:

1) Ставить условиям труда 1 звезду с учетом того, что компания занимается охраной труда, конечно, интересно. Офисное здание действительно новое, есть столовые, кофейни. Но сам офис для работы очень давно не ремонтировался, мебель вся старая и уже опасная для эксплуатации. Обещали замену каждый месяц, ничего не происходило. Летом безумно жарко, в помещении нет приточно-вытяжной вентиляции и штор, что не способствует работе.

2) Очень тяжело, когда руководство считает тебя персоналом на один раз (нет незаменимых, хотите лучше — вперед и с песней), неважно, сколько ставок ты совмещаешь, неважно, сколько часов ты работаешь, ты всегда плохой, если организация не выполнила план. Даже если сплоховал не твой отдел.

3) Как и в большинстве отраслей, работа сезонная. Готовьтесь к тому, что полгода будет хорошо, полгода будет очень плохо.

4) Про зарплату отдельная история, получаешь от 100, будет задержка 2 недели стабильно.

5) Работы мало точно не будет, только оплачивается она сквозь зубы, тебя всегда подозревают в том, что раз быстро и хорошо справился, значит, ничего не делал, хотя в оформлении документации это сделать невозможно.

6) Работа с клиентами сложная из-за соблюдения ФЗ, но если клиент не прав и хочет нарушить закон, то для компании он всегда будет прав, а ты нет, потому что не смог пойти на встречу, и неважно, что своей рукой подписываешь документацию, и Минтруд тебя считает нарушителем, а не клиента. Если вы с сертификатом эксперта — это повод задуматься.

На данный момент не рекомендую данную организацию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ СТАНДАРТ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →

Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ СТАНДАРТ: 8 отзывов →

Работа в Санкт-Петербурге (34789 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Группа компаний Стандарт
Санкт-Петербург | 28.01.2024

1. Зарплата. Её нужно доказать, что заслужил. Проработав вечерами, ночами, стерев пальцы в кровь (условно говоря) и получив проблемы с суставами на запястьях (а это уже не условности, но - факт), Вам по итогу скажут, что такой объем работы не может быть выполнен за короткий срок, мол, значит, там было копировать-вставить. Ох, уважаемые, про меня не зря говорят, что я - монстр. Или робот. Без разни...

Группа компаний Стандарт
Санкт-Петербург | 12.01.2024

Заработная плата. Оклад очень маленький. Эксперты с большим опытом работы и начинающие эксперты работают за один маленький оклад + сумма от сделанной документации. Руководство технического отдела всегда старалось сгладить этот момент, чтобы люди так или иначе получали свою зп на жизнь элементарно. Понятное дело, кто-то делает больше, кто-то меньше, но если ты не работаешь ночью и по выходным, ты ...

Группа компаний Стандарт
Санкт-Петербург | 11.01.2024

1. Полное отсутствие страховых гарантий и соцпакета. Налоги платить не хотим, только по минималке, про ДМС слышали только по телевизору. 2. Зп. Постоянные изменения в подсчете зп, чтоб ты получал еще меньше. В глаза мы этого не скажем, но белую зарплату платить не будем, ибо слишком много заработал(100+). Будем давить, что таких денег у организации нет, чтоб платить, а вот если наличка, то спустя...

Группа компаний Стандарт
Санкт-Петербург | 11.01.2024

1. “За забором - очередь” - девиз компании. Вы можете быть тысячу раз компетентным и полезным сотрудником, но вас никто никогда не будет держать. Более того, если вы не занимаете руководящую должность, вас даже не спросят о причинах увольнения. В компании не наберется 50-ти человек, а [Д.] Д.Н. даже имени вашего не вспомнит (не важно, работали вы год, два, три, пять), ведь вы - просто маленький ви...