Группа компаний Стандарт: отзыв сотрудника
1) Действительно, есть карьерный рост, правда, он всегда из-за увольнения предыдущего сотрудника, у которого сдали нервы.
2) Есть возможность очень хорошо зарабатывать (если претендуете на сдельную работу). Зарплата административного персонала ниже среднего и увеличению вряд ли когда-то будет подлежать.
3) Коллектив был отличный, за последний месяц из-за неэффективного менеджмента компании сменилось 80% людей.
4) Можно получить дополнительные повышения квалификации, интересный опыт.
5) Подойдет для первой работы.
Недостатки:1) Ставить условиям труда 1 звезду с учетом того, что компания занимается охраной труда, конечно, интересно. Офисное здание действительно новое, есть столовые, кофейни. Но сам офис для работы очень давно не ремонтировался, мебель вся старая и уже опасная для эксплуатации. Обещали замену каждый месяц, ничего не происходило. Летом безумно жарко, в помещении нет приточно-вытяжной вентиляции и штор, что не способствует работе.
2) Очень тяжело, когда руководство считает тебя персоналом на один раз (нет незаменимых, хотите лучше — вперед и с песней), неважно, сколько ставок ты совмещаешь, неважно, сколько часов ты работаешь, ты всегда плохой, если организация не выполнила план. Даже если сплоховал не твой отдел.
3) Как и в большинстве отраслей, работа сезонная. Готовьтесь к тому, что полгода будет хорошо, полгода будет очень плохо.
4) Про зарплату отдельная история, получаешь от 100, будет задержка 2 недели стабильно.
5) Работы мало точно не будет, только оплачивается она сквозь зубы, тебя всегда подозревают в том, что раз быстро и хорошо справился, значит, ничего не делал, хотя в оформлении документации это сделать невозможно.
6) Работа с клиентами сложная из-за соблюдения ФЗ, но если клиент не прав и хочет нарушить закон, то для компании он всегда будет прав, а ты нет, потому что не смог пойти на встречу, и неважно, что своей рукой подписываешь документацию, и Минтруд тебя считает нарушителем, а не клиента. Если вы с сертификатом эксперта — это повод задуматься.
На данный момент не рекомендую данную организацию.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ СТАНДАРТ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35824 отзыва) →
-
✓ Преимущества1. Был стабильный сильный коллектив (ключевое: был). 2. Командировки (есть возможность побывать в разных городах страны и получить новый опыт). 3. Совокупность разноплановой работы (соут, риски, ПК и т.д.). Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Её нужно доказать, что заслужил. Проработав вечерами, ночами, стерев пальцы в кровь (условно говоря) и получив проблемы с суставами на запястьях (а это уже не условности, но факт), вам по итогу скажут, что такой объем работы не может быть выполнен за короткий срок, мол, значит, там было копировать-вставить. Ох, уважаемые, про меня не зря говорят, что я — монстр. Или робот. Без разницы, как за глаза меня называли в свое время еще до работы здесь, но мои навыки превосходят уровень работы в данной организации. Как выяснилось. Потому что да, это реально сделать 5к точек без аналогии, чисто набить от руки, на ходу придумывая все значения. И я не обязана вам доказывать, что я это могу и умею, потому что именно за эти качества, за этот опыт я и была однажды принята на эту работу (если вы забыли, каких опытных сотрудников однажды откапывал еще прошлый эйчар). Так же, как и не обязана я сидеть и выпрашивать свои деньги у руководителя техотдела (что у одной, что у второй), которые поседеют раньше, чем дождутся ответа от генерального директора. Если человек тратит на работу свое время, то вполне логично, что он хочет получить за это... Далее →
-
✓ Преимущества1. Хороший бизнес центр в шаговой доступности от метро. 2. Молодой и дружный коллектив (Был, пока все не уволились. Сейчас неизвестно). 3. Прекрасные девушки руководители в техническом отделе, которые действительно знают свою работу и помогают в любых сложных ситуациях. (Были, пока все не уволились. Сейчас неизвестно). 4. Интересная работа с возможностью командировок (для тех, кому не хватает движения). 5. Возможность работать удаленно. 6. Есть кофемашина. 7. В последнее время появилась корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата. Оклад очень маленький. Эксперты с большим опытом работы и начинающие эксперты работают за один маленький оклад + сумма от сделанной документации. Руководство технического отдела всегда старается сгладить этот момент, чтобы люди так или иначе получали свою зарплату на жизнь элементарно. Понятное дело, кто-то делает больше, кто-то меньше, но если ты не работаешь ночью и по выходным, ты не получишь ничего, кроме оклада. Я очень извиняюсь, а как вы хотите, чтобы люди работали и не выгорали при такой картине? Вопрос. Более того, сделаешь много — будет вопрос: «почему этот сотрудник столько сделал, это много». Сделаешь мало — скажут, что плохо, нужно больше. Возможно, стоит задуматься, что же все-таки нужно. Я не думаю, что сотрудники рады делать больше работы за «спасибо». Такой банкноты ещё нет, к сожалению. Нет расчетных листов, где бы ты чётко видел свою заработную плату. Темп работы. Сотрудники выполняют всё быстро, но, к сожалению, нет возможности сосредоточиться на своей работе. Вся работа построена очень сумбурно, пробуют то один план работы, то другой, и ни один не работает так, как высшее руководство хочет. Ты хватаешься за все подряд, а по итогу свою работу можешь сделать... Далее →