группа компаний элком: Инфо менеджерам кандидатам

Все прописано, на все есть материалы для обучения, то что положено по зп оформленному человеку платят четко, условия для работы и рабочее место есть. Нет сезонности, широкий ассортимент и направления к продаже. Никаких переработок сверхурочно и работы в выходные. На этом положительные моменты заканчиваются.

В конторе жесть по дисциплине, одежде и системе поборов. Вход по отпечатку пальца, опоздал на секунду — штраф, и так в геометрической прогрессии. Камеры и требования к одежде. Клиент заказал, привезли, но не забрал, то вычет с переменной части ЗП, клиент документ оригинал не прислал почтой, также штраф. С учетом вычетов можно половины зп месячной лишиться. А теперь собственно вопрос, а можно ли там вообще заработать? Ответ — нет, не советую пытаться, если вы не окажетесь в числе нескольких счастливчиков, которые смогли отжать жирные компании или привести с собой, но таких мало. Такие манагеры есть в Питере, Москве, Екате, реже в других городах, их постоянно приводят в пример: без таких нельзя, чтоб было на кого держать. [Ш.] на эту удачу мало, и вот почему. Всех жирных мега клиентов по России ведет само руководство из Питера, естественно не само, а через девочек менеджеров-окладников. Такой же механизм и в Ижевске. Все более-менее порядочные клиенты, пришедшие и взятые у уволившихся, вам никто не даст, их будет вести директор филиала бессменный. Естественно, это не царское дело: ведут девочки-окладницы, так называемый корпоративный отдел. Сам директор жадный, за копейку удавится, хотя называет это экономией и рачительностью, пляшет только под дудку Питера, своего мнения нет, он уже привык, что менеджеры — расходный материал. У них все клиенты, вы будете довольствоваться объедками, а с вас будут требовать миллионы и приговаривать, что все зависит от менеджера, что если клиент не пришел к вам от более дешевого и качественного конкурента, у которого к тому же есть по складу, или клиент просто принципиально не покупает китай ни у кого, от слова совсем, то это ваша вина: не умеете убеждать и говорить о преимуществах и все в таком роде. Во-вторых, существует жесткое закрепление клиента в проге Питерской: вы просто не сможете чужому клиенту ничего выставить. Здесь куча подковерной борьбы и отжима. После мелких сошек и попыток найти стоящего клиента все занимаются отжимом друг у друга и других филиалов. Там, например, сам клиент может захотеть перейти, или контактов не было, закрепление слетает. Чаще клиенту советуют через другую контору, не закрепленную, покупать, и таким образом обойти закрепление. В общем, драчка постоянная. И кто преуспеет и подсидит, тому маленькая удача: все поделено уже давно. Если вы не будете делать план, вы сами поймете, что на окладе аутсайдером сидеть не айс, или вас попросят через 3−4 месяца. Менеджеров ищут постоянно пачками на протяжении многих лет, есть текучка постоянная.