Группа ЛСР: Плохое руководство и текучка кадров

Белая зп

Добрый вечер, хочу рассказать своё мнение, как построена работа в ЛСР Москва, отдел по управлению строительством: Отзыв про отдел [С.] А., который в перспективе возглавит Воробьёва А. По моему мнению, эти два неадекватных типа считают себя самыми умными на свете. При этом, как говорили коллеги, высшего строительного образования они не имеют, как и должных знаний. Даже не верится, что эти люди могут занять руководящие должности в такой крупной и уважаемой компании. Как можно работать в управлении строительного объекта с купленным дипломом? А как же 55 ст. гр. кодекса, ноприз, нострой!

Загнобили абсолютно весь свой отдел, люди увольнялись только из-за их абсурдных и бесполезных заданий и поручений. Раньше, когда [В.] был обычным инженером, в начале строительства ЗИЛ и был довольно нормальным человеком, но как только занял должность ГИПА, стал подлым, хитрым и неадекватным самодуром. По слухам, такую манеру поведения он скопировал у бывшего ГИПа [С.] А., который, как говорят, был просто психопатом. Вся его деятельность — это спасать свою Ж на совещаниях, выслуживаться и поддакивать руководству, постоянно нагружая и подставляя своих и без того замученных подчинённых, которые его просто ненавидят. По моему, данный человек не был заинтересован в решении возникающей проблемы в проектной документации или на стройплощадке. Главная его цель — отписаться или свалить проблемы на кого-то другого, что у него получалось делать безупречно. От предыдущего ГИПа, по слухам, он перенял не только манеру поведения, но и коррумпированную составляющую, как-то: взятки с подрядчиков и постоянные откаты от поставщиков. Откаты от поставщиков и сговор с подрядчиками занимают в этом отзыве отдельную историю. Куда смотрит СБ? Не понятно, а [С.] с [В.] богатеют на глазах, скупая всю недвижимость в Московском регионе, пропихивая на строительные объекты ЛСР низкого качества материалы и оборудование, а также неквалифицированные подрядные организации с определённой % наценкой. При этом [В.] ведёт скромный образ жизни, не показывая свой достаток, чем образует вокруг себя мнение честного человека, в отличие от своего предшественника [С.]

Работать в ЛСР с таким руководством невозможно. Долго такого руководства никто просто не выдерживает, заставляют руководить обобранными ими подрядчиками. Из-за этого постоянная текучка в отделе.

В целом, компания серьёзная, стабильная, но такие руководители, как А.В., портят репутацию организации и тормозят строительный процесс, значительно ухудшают качество строительства (из-за этого постоянные жалобы от собственников). Я до сих пор удивляюсь, каким надо быть хитрым и изворотливым людям, чтобы занимать так долго такие должности, ничего толком не делать, при этом брать взятки и откаты (если верить слухам) и быть на хорошем счету у руководства.