группа черкизово: Проблемы с отношением и зарплатой.
вовремя платят з/п и аванс
Недостатки:Работаю в этой компании более 5 лет в сырьевом ЦЕХУ! Отношение к сотрудникам — скотское. Мастер — Елена вообще не умеет общаться с людьми, считает себя королевой цеха, психически неуравновешенная, постоянно орет на людей. Но самое интересное, это то, что в последние месяцы перестали ставить полный рабочий день в табель (раньше было 11.5 часов, сейчас по 11 ровно, т.к. накрутили скорость до такой степени, что просто не успеваешь, а их это совсем не волнует. Но зато каждую смену требуют качество от нас и грозятся штрафами! На вопрос, почему скорость большая, они «включают дурака». Теперь мы работаем еще быстрее, а получаем меньше, т.к. часов у нас не хватает! Начальник сырьевого цеха всю эту схему придумал, и так экономят на сотрудниках! Если начинаешь этот вопрос поднимать, тебя ставят врагом всего завода и хотят уволить. Еще заметил одну схему начальника цеха, когда набирают лишних людей на смену (мастера другой смены, например), а они шатаются по цеху и ничего не делают за двойную оплату, естественно. Думаю, он в доле с ними! Все боятся ему что-то сказать, т.к. автоматом будут врагами. Вот так и живем!
.
👉 Работа в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО в Москве (102 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО жиловщиком? →
- 🔪 Отзывы о работе жиловщиком в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77473 отзыва) →
Комментарии (4)
22.06.2023 16:28
Руководитель Черкизово не реагируют на отзывы,значит руководителя устраивает,что у него в группе Черкизово творится беспредел.Как говорится РЫБА ГНИЁТ С головы вот и по всему Черкизово всё гниёт.
Черкизово, группа компаний
26.05.2023 06:37
Спасибо за обратную связь.
02.06.2023 09:34
нет никакой связи! Вам люди жалуются напрямую о проблемах, а вы только руками разводите, ничего не делаете. Ни проверок ни увольнений таких руководителей, ничего!
так еще в наглую воруют мясо
-
✓ ПреимуществаКонтора серьезная, масштаб чувствуется в каждой таблице, для карьеры и опыта место топовое. Цифр в холдинге немерено, отчетности вагон, но мне такое нравится. Считаем себестоимость, маржу по каждой позиции. Работа в офисе, но с производством связь тесная. ЗП по рынку высокая, бонусы за годовые цели приятные. Далее →✗ Недостаткив отчетный период сидишь до ночи, вот как сейчас, под конец года. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер — до 05.2025). Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них — супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании. Далее →✗ НедостаткиА дальше пошло все по убывающей… у руля поставили Коуча, я думаю, этим все сказано — много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными — премии по верхам за эти проекты получались миллионные, команды менялись, и с каждой новой становилось все хуже. При этом наверх М.100% доносилась информация об успешно выполненных проектах — тех же роботизированных процессах, которые по факту не работают, а только прибавляют работы бухгалтерам, но… премии получены, проекты сданы, а дальше руководству не интересно! Оклады обычным сотрудникам при этом индексировались на копейки либо не индексировались вовсе. Что касается соблюдения ТК в компании — вопрос сомнительный. З/п вовремя 2 раза в месяц, переработки постоянные за +3 доп. дня отпуска в год. Выходы в праздничные и выходные дни при этом НЕ оплачивались — в компании придумали ввести сменный график, и сотрудники «сами» ставили себе рабочие смены в дни закрытия, а это всегда 1-ая неделя месяца (несмотря на выходные и праздники, в т.ч. НГ). В сентябре 2024г компанию Черкизово-ОЦО решили «постепенно» переводить из Мск в регион, сначала коснулось зарплатников, далее с апреля 2025г всех остальных — притом бухгалтера в Мск переводились на ставки региона... Далее →
26.06.2023 13:00
этот руководитель, а точнее она, взговоре с начальником цеха, обманывают своих сотрудников(часах), недоплачивают ЗП ,на всем экономят