группа черкизово: Непрозрачное распределение премий
Нет никакой возможности понять — по какому принципу распределяются квартальные, годовые и прочие премии. Иногда возникает ощущение, что это зависит только от милости конкретного начальника. Ни в одной конторе не видел более непрозрачной ситуации с распределением вознаграждения.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСрок небольшой рабочий, но впечатления приятные. Впервые вижу нормальную организацию склада, порядок, учет в САП, с Меркурием все четко настроено. Оформили по ТК, белая зарплата, выплаты как часы, два раза в месяц. Есть бонусы, корпоративы, даже библиотекой с курсами при желанию можно воспользоваться. Далее →✗ НедостаткиПривыкаю к суткам, раньше работал по 8, бывало 10 часов в день, здесь график 1/3. Все 24 на ногах. Тяжело, естественно. Но ничего, привыкну, хотя хотелось бы побольше помощников в смену. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия нормальные. Есть корпоративный автомобиль, мобильная связь, питание бесплатное, жилье при переезде мне компенсировали, без этого всего было бы сложно и может даже не выгодно. Зарплата не супер высокая, но стабильная и без задержек, зато соц пакет полный. Далее →✗ НедостаткиПолная загрузка по документам СЭД, контроль согласования, постоянное заполнение форм и отчетов. Честно, иногда кажется, что сижу больше за компьютером, чем в поле. Хотелось бы, чтобы часть бумажной работы автоматизировали, а то ощущение, что агроном всё делает, и аналитик, и оператор, и делопроизводитель в одном лице. Далее →
Группа "Черкизово"
30.07.2021 11:13
Спасибо за информацию. Напоминаем, что у сотрудников Группы «Черкизово» всегда есть возможность сообщить вышестоящим руководителям о проблеме внутри компании и предложить варианты ее решения. Это можно сделать или по электронной почте grcherpersonal@cherkizovo.com, или позвонив на «горячую линию» 8 800 250 68 34, или заполнив анкету обратной связи, которая есть на каждом нашем предприятии. Обращение может быть анонимным.
Ответ Вы получите в течение недели.