Грюнберг: отзыв сотрудника
Фирма помойка с самой ее верхов. Когда открылся сервис работали профи и спецы, но жадный дядя хозяин решил что нужно только снимать выручку столько сколько ему захочется, остальные пускай лапу сосут. Самая поганый автосервис с самым тупым руководителем который влил в рекламу денег вместо выдачи зарплаты людям которые ее заработали.
-
Изначально когда открывался сервис, было все неплохо, и выплаты и персонал квалифицированный…но длилось это недолго, а именно развалил весь свой бизнес сам руководитель, постоянно выгребал кассу на никому не нужную, якобы,рекламу, не выплачивал зарплату сотрудникам! Не гасит аренду, при появлении денег в кассе они резво перемещались к нему в карман, не расплатившись с сотрудниками о выполненной работе. Причем он сам утверждает что он белый и пушистый, а вокруг него собираются постоянно и работают с ним жулье и аферисты. В своем глазу бревна не замечает ©. У руководителя есть ещё фирма по грузоперевозкам где он так же успешно льет воду в уши и так же кидает людей с выплатами. Заведены несколько исков по факту мошенничества на руководителя. При трудоустройстве обещать будет все что вам захочется. Вежливый, пухленький обманщик! Как спокойно живётся таким людям на этой планете… остерегайтесь сотрудничества дабы не потерять время, нервы и деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиИх целая куча. Неадекватное руководство, начиная с отдела МТО и заканчивая вышестоящим руководством. в офисе собрания по 2 часа рабочего времени — это норма. в компании одного человека, которого хотели уволить, ставят руководителем (бывший трудовик), и он начинает увольнять всех: отдел кадров, девушку уволили 1 днем, инженер ОТК, человек вышел с отпуска, ему сказали: пиши по собственному желанию, бухгалтер уволена 1 днем, кладовщик — за 4 месяца я третий на этой позиции, и мне показали на дверь после того, как я привёл склад в порядок после хаоса. в итоге кто остаётся: начальник МТО, за которую всю работу выполняет кладовщик, начальник ОТК, которая не знает, как спаять 2 провода, как проверить изделие на к. з. и т. д. Канцтовары фирма не закупает, ибо дорого, приходится бегать и выклянчивать все у производства. В 1С не бьются остатки с фактическим количеством. Половина изделий выпускается с браком, и всё делается в спешке. Как итог — воз и ныне там, у компании долг на 700 000 рублей, 1 судебное производство, на что рассчитывает компания — не понятно. Далее →