Грюнберг: отзыв сотрудника
Фирма помойка с самой ее верхов. Когда открылся сервис работали профи и спецы, но жадный дядя хозяин решил что нужно только снимать выручку столько сколько ему захочется, остальные пускай лапу сосут. Самая поганый автосервис с самым тупым руководителем который влил в рекламу денег вместо выдачи зарплаты людям которые ее заработали.
-
Изначально когда открывался сервис, было все неплохо, и выплаты и персонал квалифицированный…но длилось это недолго, а именно развалил весь свой бизнес сам руководитель, постоянно выгребал кассу на никому не нужную, якобы,рекламу, не выплачивал зарплату сотрудникам! Не гасит аренду, при появлении денег в кассе они резво перемещались к нему в карман, не расплатившись с сотрудниками о выполненной работе. Причем он сам утверждает что он белый и пушистый, а вокруг него собираются постоянно и работают с ним жулье и аферисты. В своем глазу бревна не замечает ©. У руководителя есть ещё фирма по грузоперевозкам где он так же успешно льет воду в уши и так же кидает людей с выплатами. Заведены несколько исков по факту мошенничества на руководителя. При трудоустройстве обещать будет все что вам захочется. Вежливый, пухленький обманщик! Как спокойно живётся таким людям на этой планете… остерегайтесь сотрудничества дабы не потерять время, нервы и деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив только работников нормальный Далее →✗ НедостаткиКомпания мечты… если ваша мечта — оказаться в эпицентре токсичного цирка. Молчать и вправду невозможно. Эта компания — пример того, как не должна она выглядеть: некомпетентное руководство, начальники не решают проблемы, а только их создают, мастерски сваливают вину на сотрудников — будто их задача не управлять, а искать крайнего. Двойные стандарты на каждом шагу: на словах — корпоративный дух и командная работа, а на деле — интриги, сплетни и подсиживания. Пустые обещания, договорённости с руководством испаряются в тот момент, когда тебе они нужны больше всего. Такое впечатление, что они выжимают последние ресурсы из компании, чтобы уйти потом с наживой, не оставив ничего после себя. Карьерный рост: не опыт + навыки = должность, а знакомство + близость = повышение. Не тратьте время и нервы — ищите работодателя, который уважает своих сотрудников. Далее →