ГСТ: отзыв сотрудника
ГСТ — компания работает в сегменте отмывки НАЛА в оптовых продажах быт.техники. Для реализации амбиций высшего руководства Вы будете работать, работать и еще раз работать (ну+ обед в комнатке на 4-х чел, при количестве сотрудников офиса более 30 чел.) и получать белую з/пл = мин.оплате труда, а остальную сумму… какую остальную сумму??? «…согласно данным предприятия расчеты с вами произведены полностью, удержанные налоги и начисленные взносы перечислены в соответствующие органы. Всего доброго…» Т.е. если ты хочешь просто работать — то тебе путь в ГСТ, а если ты хочешь еще и з/пл получать — то наверно надо искать другую фирму…
-
✓ ПреимуществаОбман, мошенничество, сбор, распространение и хранение личной информации кандидатов. Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой перманентно открыты управленческие вакансии, такие как директор по развитию оптового направления и р.о.п. в отдел B2B, которых по факту нет, приглашает на интервью, собирает данные для увеличения каналов сбыта и бизнес-идей, обещает дать обратную связь и назначить окончательное интервью с собственниками и далее пропадает. Беседуют по 1, 5−2 часа, открывают вакансии через день другой согласно тех примеров и оцифровок по каналам сбыта, которые вы описывали как удачные кейсы. Ребята, не тратьте время, они таким образом черпают бизнес-идеи, маркетинг в компании 0, сервис 0, сайт в опте за 20 лет — это лендинговая страничка эпохи [С.]. Собеседует нек Kompetentный, странный не то безопасник, не то кадровик или р.о.п., который бывший менеджер, на основании каких компетенций они собеседуют — это загадка. В общем, не тратьте время на эту шарашкину контору «рога и копыта». По 3/4 месяца висят вакансии, нашли дешевый способ мониторинга сбытовой политики в компаниях из смежных сфер, не ведитесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет совсем Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается бытовой техникой, 80 процентов продает в черный нал, оборот больше 300 млн в месяц, кидает государство на налоги при покровительстве местных сотрудников мвд и налоговой, поэтому прийдя в эту компанию рискуете уехать в сизо по сооучастию, зп в конверте, никаких премий и мотиваций только штрафы, неадыкватная от слова совсем жена хозяина, которая занимается руководством компании, к сотруднмкам отношении как к холопам, при увольнении не выплачивают черную часть зп и трубку руководитель [Д.] КЮ потом не берет, что говорит только о ущербности данной «компании». Крайне не советую! Далее →💬4 комментария