ГУЗ Краевая Клиническая Больница: Обман с зарплатами в 40-60 тысяч
Вакансии на сайте ложь. Цифры выдуманные, никаких от 40к, 50к, 60к. Зарплаты МРОТ у врачей. Стоит устроиться ради опыта, так как вакансии всегда есть и никто там не задерживается, но, стоит получить опыт, нужно сразу уходить. Сам так сделал и не жалею.
- 👉 Работа в ГУЗ КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА в Чите (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГУЗ КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА врачом? →
- 👨⚕️ Отзывы о работе врачом в Чите (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Чите (644 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Никогда не идите работать в планово-экономический отдел! Все уходят через 2−3 месяца! Зарплата 10 тыс.руб., заставляют выходить работать в выходные, отношение к работникам скотское. В добавок при трудоустройстве просят писать расписку, что ты отработаешь у них три года! Правда все уходят намного раньше. Если отпрашиваешься с работы надо записаться в специальную тетрадь сколько тебя не было на работе, а потом эти дни вычитаются из отпуска! Не совершайте ошибку, не тратьте свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы не обнаружены Далее →✗ НедостаткиОпыт сотрудника (4 месяца) Минусы: Грубые нарушения трудового законодательства и токсичная атмосфераПроработав в данной организации 4 месяца, хочу предостеречь потенциальных соискателей от трудоустройства сюда. Корпоративная культура и условия труда оставляют желать лучшего:Авторитаризм и подавление инициативы. В компании приветствуются сотрудники, не имеющие собственного мнения. Любые конструктивные предложения или попытки диалога пресекаются. Главный принцип руководства — «делай, что сказано, и не думай». Любое инакомыслие воспринимается в штыки.Нарушение режима труда и отдыха. Несмотря на заявленную в договоре 40-часовую рабочую неделю, по факту руководство требует работать по 12 часов в день (с 8:00 до 20:00). Переработки никак не фиксируются и не оплачиваются. Время на обед урезано до 20 минут, установлены жесткие необоснованные запреты.Проблемы с охраной труда. Базовые средства индивидуальной защиты (СИЗ) приходится буквально выпрашивать, безопасность сотрудников не является приоритетом компании.Финансовые поборы и непрозрачность. Практикуется принудительный сбор личных денежных средств сотрудников «на нужды производства». При попытке запросить отчетность или чеки, подтверждающие целевое использование денег, руководство реагирует агрессивно.Шантаж при увольнении. В ответ на законные вопросы и защиту своих прав мне... Далее →
Валя
30.10.2021 11:10
Не ходите работать в бухгалтерию ГУЗ ККБ. Принимают в отдел материальной группы без опыта. Обещают З/п 22-25 по факту 18000.00. Обучение никакого одни придирки и оскарбления для этого у них в бухгалтерии аж три зам. Гл. Бухгалтера, которые только и занимаются тем что каждый день по очереди устраивают скандал с одним из сотрудников. Первый раз столкнулась с таким количеством замов в бухгалтерии. При этом есть начальники отделов в бухгалтерии. В основном выдерживают стойкие до отпуска и увольняются. И потом эти зам. Гл. Бухгалтерии, дают такие безобразные характеристики новым работадателям, что не берут на работу. Если вы цените своё время и нервы обходите стороной эту организацию. Здесь вы разочаруетесь в профессии бухгалтер. Первый раз в жизни встретила таких стерв в тройном размере в одной бухгалтерии.