ГУП МОСКОЛЛЕКТОР: отзыв сотрудника
Пришел Я. Г. Ротмистров и начал разваливать предприятие, увольняя грамотных людей и приводя бывшую теплосеть! Новые сотруднички на любой чих и пук требуют сто бумажек, а новых 2 дебила из охраны труда вообще тупые бюрократы с прямой извилиной! И таких новичков теперь тьма. Не думаю, что долго проработает Родной Коллектор с рейдерами из теплосети!
-
Устроился в начале лета 2010 года. При этом времени потратил 2 недели. В первый день работы электромонтёром познакомился с бригадой люди отличные. Первый месяц был испытательным всё было отлично. Но спустя месяц у начальства кто-то залетел по работе и ему сказали писать заявление на увольнение. Что они при этом придумали, ведь нужно уволить виноватого человека и этими виноватыми людьми оказались обычные работники в том числе и я. В течение 1 недели из нашей бригады были уволены 3 человека, дед пенсионер, я и парень пришедший передомной месяц назад. Опишу и день увольнения. В тот день я пришёл как обычно и приступил к работе В 10 часов утра мне звонят с отдела кадров что нужно что-то подписать, приезжай срочно. Я бросаю работу и еду в отдел кадров. Когда я приехал мне сразу суют в лицо бумагу и говорят пиши по собственному желанию. При этом я соответственно не понимаю что случилось и говорю что я нечего писать не буду. На что мне сразу ответ «Ты что по хорошему не понимаешь? Значит уволим по статье, а статью мы придумаем» Подмечу всё это мне говорит начальник отдела кадров. Я уже ради принципа говорю что писать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
