г.Челябинск,ООО,,Алмаз СК’’,ИНН 7452132502,ОГРН 1167456078503: Зарплату не платят месяцами.
Имел неосторожность устроиться на должность Производителем работ по прокладке наружных трубопроводов в фирму
ООО «Алмаз СК», директором которой является [Р.] [С.] и его супруга — семейный бизнес. Работать там невозможно — зарплату ИТР и рабочим не платят месяцами, дают только авансы. Долги доходят до 70-100 т.р. на каждого работника. Договора ни с кем не заключаются, все устроены неофициально, налоги по з/п не отчисляются. Всех заставляют постоянно работать сверхурочно, в т.ч. по праздникам, субботам и воскресным дням. За год сменилось 3 прораба, с которыми так и не рассчитались. Со мной также — договаривались на одну зарплату, а в итоге недоплата составила 50%, ищут любые причины лишь бы не заплатить.
Нечестные и недобросовестные работодатели. Никому не советую устраиваться в эту так называемую
ни рабочим, ни ИТР..
- 👉 Отзывы о работе производителем работ по прокладке наружных трубопроводов в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4404 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
Елена
30.08.2021 09:12
Вот интересно увидеть список обиженных воров - алкашей! Думаю он из двух фамилий зятя и тестя.