ДАДС- СУ871.: Плохое отношение и низкая зарплата
Хамское отношение начальства к подчиненным. Мастера катаются по своим делам каким-то, бросают людей на дороге без запчастей, воды в жару, холод. Обеденные перерывы не учитываются, люди работают без обеда, а если обед и есть, то в холодное время люди не могут разогреть обед, если жара сильная, то все продукты пропадают. Начальство позволяет себе приезжать на работу под шафе или с перегаром. Приезжают на работу не раньше чем обед или после обеда. Надоели постоянные шуры — муры начальства со своими подчиненными, которым потом з/плату ставят ни за что, а простым работягам снимают з/плату, снимают так, что на жизнь даже не хватает. Пока какие-то мадмуазели в штаны лезут при посторонних и не скрывают, простые рабочие вкалывают и получают копейки. Обещают много, а платят потом мало. В организации процветают доносы, за которые потом платят отдельно. Начальники направляют машины налево, либо к себе домой. Рабочих так же могут направить на какую-нибудь шабашку и заплатить копейки. А когда приходят штрафы по невыполненным работам на дороге, эти же штрафы потом платятся с з/плат рабочих. Начальники толком не работают, получают огромные оклады и ничего не делают.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
