Далее: Злоупотребление бесплатной работой соискателей.
Их нет.
Недостатки:Мутная контора. Постоянно на сайте хх висят их вакансии типа «редактор», «редактор СЕО», «редактор в Сбербанк» и т. п. На каждую из таких вакансий они предлагают выполнить тестовое (вакансии практически идентичные, а тестовые разные!).
Чтобы отправить отклик, надо обязательно заполнить поле и вставить туда ссылку на выполненный тест. После этого они получают готовое задание, и им даже не надо смотреть ни отклик, ни резюме (они их и не смотрят).
Очень удобно — получать бесплатные варианты, редакторские правки и предложения, а потом молчать. Причем текстов этих, которые они предлагают исправить и улучшить, нигде нет, сайт, который они якобы сейчас наполняют и ведут, полупустой. То есть явно работа соискателей будет использоваться бесплатно.
Предлагают достаточно высокую (для регионов и удаленной работы) з/п, в районе 80−90 тыс. Но при этом откликов очень мало, хотя и тестовые не очень сложные, сочинять простыни текста там не надо. Видимо, соискатели, которые не первый день на хх, уже поняли, что откликаться сюда бесполезно.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа первом собеседовании была самая адекватная женщина, все рассказала (без подробностей), озвучила зарплату. На втором нужно было приехать в офис и поехать сразу работать. Назначили куратора. Когда спросил, в чем, собственно, суть работы, мне ответили, что на месте расскажут. (На собеседованиях пишут и говорят очень абстрактно — BTS реклама в крупных локациях) На деле приехали в ТЦ (даже сложно так назвать), скорее литровый зал с мясом. Сказали, что нужно будет ходить и попрошайничать деньги, типа представители Красного Креста… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
