Даллари: отзыв сотрудника
Компания «Даллари» 28 линия 56 (в интернете о них информация, что занимаются оптовой продажей продуктов питания). Позвонили сами, пригласили на вакансию помощника руководителя, по телефону условия отказались озвучивать. Приехала по адресу-никакой вывески, на входе встречает парень со списком, отмечает, говорит- проходите в зал. В этом зале уже сидят человек 10… Говорят- берите анкету и присаживайтесь, заполняйте. А люди тем временем еще прибывают (и мужчины, и женщины) … В зале висит проектор, подготовлена презентация по «компании». Понимаю, что это какой-то развод. Подхожу к девушке, что дает анкеты и спрашиваю: это все люди на одну вакансию? Она отвечает- нет, на разные. Я говорю: а зачем тогда нас в одно время пригласили, посадили в один зал? Она говорит: сейчас лично сам директор компании будет рассказывать о фирме, ее целях и т.д… Я поняла, что это явный развод (информацию итак в интернете о фирме читала, плюс эта дурацкая анкета с вопросами из резюме+какие-то глупые вопросы), ушла, не стала терять время.
- 👉 Работа в ДАЛЛАРИ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДАЛЛАРИ помощником руководителя? →
- 🗂️ Отзывы о работе помощником руководителя в Ростове-на-дону (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5314 отзыва) →
Комментарии (2)
Оксана930
07.10.2020 10:50
Работала в компании, все устраивало, к сожалению из-за переезда пришлось покинуть. Компания-крупная, доступная и развивающаяся. Хорошо и стабильно работает. Ко мне как к сотруднику было отличное отношение. Если говорить про заработную плату, то выплачивали вовремя, без каких-либо задержки зп. Труд оплачивался в полной мере. Режим работы- обычный, как во всех офисах и с перерывом на обед.
-
нет стабильности. отношение к сотрудникам как к рабам. не во время платят заработную плату.обещают одно, но по факту совсем другое. при трудоустройстве обещали золотые горы, но по факту… директор слово свое не держит. что сказать, бывший дипутатишка… Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
Рафик
12.06.2021 23:20
Кидалово... Работал водителем... Навешали долгов - больше зарплаты...