Дальневосточная дорожно-строительная компания: отзыв сотрудника
При устройстве на работу обещали з/п 60−70 т.р, новый китайский самосвал и вахту в г.Охотске 2 месяца, устройство по ТК. На самом дела оказалось: 68т.р за ТРИ месяца! из-за страрового развалившегося самосвала, собранного из двух старых; отсутствие зап.частей при поломке и ожидания их прибытия из Комсомольска, отсутствие обслуживающего персонала (сварщиков, слесарей); отсутствие фронта работ (баржи с рудой приходят редко и разгружаются быстро конкурирующими организациями). В итоге длительные простои, а заработать можно только на рейсах (2т.р за рейс, а при простое (ремонте) всего 25 т.р в месяц. По окончании вахты в 2 месяца руководство ищет причины оставить на дальнейший срок, угрожая в случае несогласия финансовыми взысканиями, неоплатой проезда к месту проживания (что и произошло со мной). Зарплата выплачиваеться частями, большая из которой в конверте. Если работник не из Комсомольска (например с Украины), то по окончаниии вахты ему приходится делать заезд в Комсомльск, чтобы получить з/п и только потом ехать домой. Трудовой кодекс нарушается на каждом шагу: полное отсутсвие выходных у всего рабочего персонала на вахте в течении 3-х месяцев и более. В случае болезни на вахте отсутствует мед.персонал и медикаменты. Мед.персонал там есть, но только для того, чтобы засвидетельствовать на алкотестер. Вызывая скорую из самого Охотска, которая может выписать только рецепт на лекарства у организации нет возможности выдать работнику его заработанные деньни даже на эти лекарства. Люди! Читайте отзывы об организации, куда устраиваетесь!
- 👉 Работа в ДАЛЬНЕВОСТОЧНАЯ ДОРОЖНО СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ в Комсомольске-на-амуре (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Комсомольске-на-амуре (16 отзывов) →
- Работа в Комсомольске-на-амуре (353 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимущества. Их нет .от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНачну с главного. Кто собирает информацию о данной организации — Интерпол. Бегите, пока не поздно. Или ещё лучше — сами не соглашайтесь ехать в данную организацию и другим говорите: «нет». Хоть куда, хоть кем, но не к ним. Девиз у них: «без [censored] и жизнь плоха». Договор, начиная от, а до я, полностью не в вашу пользу. Про вновь прибывших — «свежина». У «своих волков» договор другой. Основная масса — это РК и Индия. Так как в основном это люди, не защищённые ничем и никем, которые молчат и делают то, что скажут. Молча. Молча. Задаёшь много вопросов — значит первый претендент на вылет. Знаешь больше по работе, чем «белая каска» — значит первый претендент на вылет. Требуешь прозрачный договор — первый претендент на вылет. Куриный фарш с зловонным запахом этим месивом должны и обязаны вкусно приготовить еду рабочим. Задал лишний вопрос — претендент на вылет. И не просто ушёл. А руководитель на объекте даст команду ФАС, и эти убогие работники за 100 тыс. рублей в месяц сожрут не только вас, но и всех, лишь бы угодить руководителю. Сплетни, маты, грязная посуда, липкие разносы, спальные ангары для проживания, обман в оформлении при устройстве, обман во всем, если ты не подмахнул... Далее →
-
💬1 комментарий

