Дамалли: Мошенники
Удобное расположение, все сотрудники знают друг друга.
Недостатки:Трудовой договор не выдают. Зарплату обещают одну, а потом платят вдвое меньше, обоснование: что производство убыточное. Переработки постоянные и оплачиваются минимально. Деньги идут руководству, где все родственники, и на новые убыточные проекты. Собрания по вопросам: почему сорите в туалете и на кухне; объяснительная за минуту опоздания, звонить нельзя, постоянно хамство и давление.
Комментарии (3)
Степан2022
30.11.2022 07:40
Директор вообще неурАвновешенная! Редкая врушка в придачу с комплексом Наполеона. Маленький божок, которому нужно поклоняться или будешь уволен без объяснения причин. Везде навтыкала камеры без нашего согласия, чтобы про неё лишнего не сказали. Что хочет, то и делает. Людей не уважает и врет на каждом шагу.
Трудоустройтсо действительно официальное, но с крошечной зарплатой, а премию малений врун выплачивает столько, сколько хочет.
И это помимо молитв в этой конторке...
Навальная
22.06.2022 12:32
Прочитала отзыв о компании ООО "дамалли", (на данный момент являюсь действующим сотрудником) и в недоумении, как у человека поворачивается язык, писать откровенную ложь. Начну с того, что трудоустройство официальное, трудовой договор на руки выдается, так же если происходят какие то подвижки сотрудника между отделами, выдается дополнительное соглашение к договору, это первое. Второе, по з/п, у всех оклад более 14 000 рублей + премия, все выплачивается регулярно, два раза в месяц. Третье, посточнных переработок НЕТ. По поводу собраний о том, почему сорят , так об этом автор, я бы на Вашем месте умолчала, не знаете к чему придраться? Объяснительные по поводу опозданий действительно пишутся, покажите мне хоть одного работодателя, которому понравится, что его сотрудники опаздывают? Телефонные звонки тоже запретили в рабочее время, в перекус и обед, хоть обзвонись, но и эта мера была предпринята, только из-за оборзевшых сотрудников, которые вместо рабочего процесса названивают. Хамства и давления нет! Требуют только дисциплину. Директор, как руководитель, очень уровновешенный человек.
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ НедостаткиРассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
-
Техническая служба, начальник электромеханического отдела, энергетик. Не рекомендую идти на работу. Если бы я знал, что за два года у меня сменилось 7 человек, то не пошел бы и не стал тратить время. Денег на ремонт не выделяется, щитовые в безобразном состоянии, есть предписания от РТН с 2017 года, но их не выполняют, нарушения по ЭБ и ПС почти везде. Работу по ЭБ организовать не получится, нет людей. Кроме этого, руководить вы не будете. Там есть одна сильно пьющая, особенно начальник строительного отдела. По кличке «прораб», фактически руководит она. И есть бывший военный, в электрике ноль, но он возит ее на машине с работы домой. Вот они всем и заправляют. Поскольку руководство организации бестолковое, поставлено временно, то ни во что не вникает, да и вникать не хочет. На людей, что увольняются, руководству наплевать, деньги идут им, а на остальное им наплевать. «Прораб» — хамка редкая, уничтожила отдел АХО, его обязанности повесила на техническую службу, ну дура-дурой. Кроме того, если вы захотите там стать начальником ЭМО или энергетиком, на вас повесят полную материальную ответственность на 2−3 млн. Хотя на этого «прораба» нужно было вешать, она все разрушила и АХО, и из-за нее ушли 5−7 специалистов, что были в ЭМО. И еще не маловажный факт: «прораб» насаждает там пьянство, если вы с ней... Далее →
Андрей
29.06.2023 19:32
Стаж работы меньше года. Причина увольнения: необходимость улаживать личные проблемы в рабочее время.
Преимущество: своевременная выплата зп., официальное трудоустройство, соц. пакет, удобное расположение офиса. Дружный коллектив.
Недостатки: нет возможности выбора другого графика работы (хотелось бы с 9 до 18)
в компании проработал недолго, но работа нравилась. Работал руководителем одной из смен, коллектив слаженный, свою работу знает. Условия труда легче, чем на других заводах. Работал без пыли, шума, грязи. Трудоустройство официальное. Выплата зарплаты и премии своевременная. Всегда платили столько, сколько указано в договоре, не больше, ни меньше. Добираться до производства очень удобно, так как расположен в центре. Очень следят за техникой безопасности, поэтому не разрешают брать с собой в цех телефоны и прочие посторонние вещи, но те, кто работал на производствах понимают, что это норма). Если будет открыта вакансия в будущем и возможность вернуться в эту компанию, с удовольствием воспользуюсь шансом.