дамские штучки: Обманули на зарплате и условиях
девушка с усами, но добрая
оформили трудовую
крупная сеть
есть нормальные комплекты
есть постоянные клиенты
первый месяц был нормальным
Недостатки:Низкая зп 8 тыс вместо обещанных 25,
не предупредили об стажировочных 3 месяца почти бесплатно (за 7−8 тыс вместо 25),
текучесть — за 4 месяца уволили около 10 человек в 1 магазине не в сети,
очень много новых, которые все равно бегут,
очень много сплетен о руководстве,
надо выходить в других точках некоторые дни,
очень низкая зарплата,
обеденный перерыв никакой, место не оборудовано,
нет охранников,
надо проходить «базу ФСБ» (не знаю, что это, но я не прошла),
работают бандиты, фирма оформлена на кучу фирм-однодневок без нормального директора,
очень сильно сплетничают,
сеть колготок «Красотка» — это они же,
работают деревенщины,
покупатели приходят и обзывают,
даже покупать там не советую.
.
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из обучения-гора инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →