Дан-Инвест: отзыв сотрудника

28.02.2015 Челябинск

С отзывами по конторе данной глухо, не понятно почему только, видимо, кто-то хорошо выполняет работу и чистит регулярно.

На собеседовании замечательно все розово-радужно, так как трясина должна засывать, но если задвать конкретные вопросы, то ответов на них конкретных можете не получить, напримет, сколкьо на расклейку объявленияю дают денег? как часто надо клеить? (возможно, что клеить надо чаще, особенно на первых порах, чем вам будут далее компенсировать, следовательно, клеить будетет за свой же счет).

Ессенно, никакой компенсации по гсм, даже тариф мобильного телефона таков, что можно принимать только входящие звонки, исходящие дороги и не выгодны, можно подумать, что все звонки всегда удобно делать только из офиса, но иногда до офиса дораться дороже, чем звонить, следовательно, снова за свой счет.

Ну короче, это так, ягодки…

Проходишь ты собеседование, выходишь на обучение, 2 недели тебя расплывчато очень долбят, делаешь муторную работу, как правило, результаты которой можно выудить из интернета, но заставляют делать вручную. Если елаешь расклейку в момент обучения, то почему-то за какого уже недоделанного риэлтора, который сидит в этот момент на заднице в офисе и ему как-т онаплевать, бдет ли реально выполнена расклейка…

Далее сдаешь экзамен, где тебя нещадно гоняют по всем улицам города, хотя сами иногда путаются в их расположении ;)))

Ну и это [censored]

Самое удивительное, что за тобой закрепялют типа наставника, который вечно занят своими делами, а обязан наставлять и работать с вами, почему обязан?! да потому что нехилую часть своего дохода на первых месяцах вы остегиваетет и ему в том числе, как-то уж очень справедливо! Дают массу ненужных и беспощдных заданий, типа напишиет полностью свою телеофнную базу: т.е. распишите ФИО, номер телеофна, какое семейное положение и т.д., чтобы типа отметить с кем начать работать, прикольно так, слить им базу, а потмо они спамить будут [censored] забив на закон.

Самое интересное, что с вами обязаны заключить договор, по вы которому должны были БЫ получать свои комиссионные, но его с вами никто не торопится заключать.

Потом еще выяснится, что шаражка устравиает благотворительность за ваш же счет, т.е. спонсировать за свой счет мероприятие, а сливки снимут другие.

Тянет блевать, если честно!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
  • 28.03.2026 Челябинсксотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →
    ✗ Недостатки
    Избыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →