Данон, STS Logistics, Norbert Dentressangle Logistics Fresh, Ашан: отзыв сотрудника

15.01.2015 Новосибирск

Указала сразу несколько компаний, так как столкнуться пришлось с каждой из них. Суть такая: Данон передал функции перевозчика своей продукции ND, а ND совместно с Ашаном хотят открывать новый склад в посёлке Садовый. Если вам не нравится читать «многабукав» — сразу переходите в конец отзыва, к выводу.

Поначалу я собиралась устроиться в «Данон» на вакансию оператора логистики. На собеседование по их фактическому адресу (на склады) на Игарской я ездила восемь (!) раз. И каждый раз кадровик Евгения говорила мне про разные условия работы, разные графики, разные рабочие адреса. То необходимо отработать 2 недели полностью без оплаты, то 4 дня «отстажироваться» тоже за бесплатно, то мед книжку иди делай – то не ходи. Дурдом! Собеседования назначала мне то в воскресенье, то 7 января – а ведь потраченные на дорогу деньги, моё время и нервы мне никто возвращать не будет теперь!

В итоге с 12 января меня типа «трудоустраивают» (хотя на самом деле трудовую книжку просто для вида забрали – записей там никто делать не собирался), говорят что работать будем с 4 утра до 4 дня, 2 через 2, оклад 18 000 плюс KPI (Какой нах у оператора логистики, который только кнопки давит, может быть KPI?! Дебилоиды, такую ахинею нести!). Но вот типа ПО неизвестное, надо обязательно неделю «поучиться» поездить, в некий STS Logistics, склад которого вместе со складом Ашана находится в ж@пе полярной совы, на Омском тракте. На склад в посёлке Садовом, где мне предстояло работать, нас так ни разу и не отвезли за всё это время.

И вот 12 января, в первый рабочий день после праздников, мы прёмся в 6 утра на Омский тракт. Мы – это 2 начальника смены, 3 оператора логистики, работники склада и группка французов-айтишников с московского офиса ND Logistics Fresh. Спрашивается, какого [censored] эти штатные айтишники не могут сами научить нас?! Тупые такие? За что они тогда деньги получают, за сидение на заднице ровно?

И если склад ND открывает совместно с Ашаном, то почему Ашану то [censored] в этой ситуации? Почему на то же обучение мы поехали не к ним, а в какую-то левую гнилую до основания шарашку STS?! Я думаю, причина в идиотизме и пофигизме руководства ND.

Короче говоря, чем больше времени я проводила с этими людьми, тем больше понимала, что за махровую гопоту набрали на этот новый склад. Куда уж там смотрела кадровик Евгения – непонятно. Наверное, на своего любовничка, директора склада на Игарской, заносчивого [censored] Дмитрия.

Начальник смены Алексей успел полетать по разным складам, в том числе работал и в STS Logistics (и вылетел оттуда со скандалом), куда нас отправили учиться. Всю дорогу он постоянно грязно матерился и рассказывал, какие вокруг все тупые, какой умный и опытный он, и как он всем любит «давать по шапке», как он бухал с французами на корпоративе, а потом ему разбили рожу и отвезли в ментовку. Вся пздобратия ржала с его матершинных эпопей до упаду. Совки тупорылые.

На обучение-то мы приехали, а вот учить нас никто не собирался, а уж отношение было и вовсе агрессивно-свинским. Как выяснилось позже – начальнички ND и STS просто не изволили договориться между собой. Один (начальник подразделения) приезжал, бегал там как моська, всем кому мог названивал по мобильному (это всё, до чего он смог додуматься, чтобы решить проблему) – но людей на обучение нам так и не выделили. То есть и ND, и Ашану было вообще [censored] на нас, вновь набранный персонал. [censored] на то, что мы встали в 4 утра, пёрлись 2 часа по морозу на чёртовы кулички, что мы приехали и сидим просто время своё тратим, когда спать могли дома сладко – никто так эту проблему и не решил.

На следующий день появилась новая проблема – бешеная матка Надя, которая тоже на оператора логистики пришла. Типичная тупорылая гопница, которая привыкла на всех бычить и орать. Желаю ей сгнить на этом складе или столкнуться с такой же гопницей-товаркой на работе, чтобы глотки друг другу рвали. Но самое главное – ни эта жирная Надя, ни её выбл@док-сынок никогда и ни за что не прорвутся «в люди», так и останутся на всю жизнь гопниками и будут пахать на складах и других черновых работах сутками за копейки.

вывод: ND Logistics Fresh (Данон) и Ашан хотят слепить ИЗ [censored] конфетку. Только ничего у них не получится, ибо ни ресурсов, ни квалифицированных сотрудников, ни системы, ни знаний у них нет. Но вот пытаться слепить они будут, за счёт работяг и линейного персонала. Руководству [censored] на нижестоящий персонал, особенно на работников склада и операторов. Отношение как к расходу. Хотя, честно говоря, после того как я послала их нах, теперь там осталась одна гопота – так что такое отношение для них самое подходящее. Особенно для бешеной [censored] Нади – кстати, привет ей, жирной пзде!:)

И будьте осторожны – вакансия оператора логистики от Данона или от ND висит в интернете и сейчас, и ещё долго они будут набирать штат в эту клоаку. Не ходите туда, если не хотите угробить своё здоровье, расшатать нервы и пахать с низменной гопотой и терпеть ор и унижения от неё по 12 часов без выходных и без оплаты.

Желаю этому складу в посёлке Садовом так никогда и не открыться. И пусть захлебнутся в собственном [censored] и руководство, и все вышеперечисленные рыла. Au revoir!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →