Данон, STS Logistics, Norbert Dentressangle Logistics Fresh, Ашан: отзыв сотрудника

15.01.2015 Новосибирск

Указала сразу несколько компаний, так как столкнуться пришлось с каждой из них. Суть такая: Данон передал функции перевозчика своей продукции ND, а ND совместно с Ашаном хотят открывать новый склад в посёлке Садовый. Если вам не нравится читать «многабукав» — сразу переходите в конец отзыва, к выводу.

Поначалу я собиралась устроиться в «Данон» на вакансию оператора логистики. На собеседование по их фактическому адресу (на склады) на Игарской я ездила восемь (!) раз. И каждый раз кадровик Евгения говорила мне про разные условия работы, разные графики, разные рабочие адреса. То необходимо отработать 2 недели полностью без оплаты, то 4 дня «отстажироваться» тоже за бесплатно, то мед книжку иди делай – то не ходи. Дурдом! Собеседования назначала мне то в воскресенье, то 7 января – а ведь потраченные на дорогу деньги, моё время и нервы мне никто возвращать не будет теперь!

В итоге с 12 января меня типа «трудоустраивают» (хотя на самом деле трудовую книжку просто для вида забрали – записей там никто делать не собирался), говорят что работать будем с 4 утра до 4 дня, 2 через 2, оклад 18 000 плюс KPI (Какой нах у оператора логистики, который только кнопки давит, может быть KPI?! Дебилоиды, такую ахинею нести!). Но вот типа ПО неизвестное, надо обязательно неделю «поучиться» поездить, в некий STS Logistics, склад которого вместе со складом Ашана находится в ж@пе полярной совы, на Омском тракте. На склад в посёлке Садовом, где мне предстояло работать, нас так ни разу и не отвезли за всё это время.

И вот 12 января, в первый рабочий день после праздников, мы прёмся в 6 утра на Омский тракт. Мы – это 2 начальника смены, 3 оператора логистики, работники склада и группка французов-айтишников с московского офиса ND Logistics Fresh. Спрашивается, какого [censored] эти штатные айтишники не могут сами научить нас?! Тупые такие? За что они тогда деньги получают, за сидение на заднице ровно?

И если склад ND открывает совместно с Ашаном, то почему Ашану то [censored] в этой ситуации? Почему на то же обучение мы поехали не к ним, а в какую-то левую гнилую до основания шарашку STS?! Я думаю, причина в идиотизме и пофигизме руководства ND.

Короче говоря, чем больше времени я проводила с этими людьми, тем больше понимала, что за махровую гопоту набрали на этот новый склад. Куда уж там смотрела кадровик Евгения – непонятно. Наверное, на своего любовничка, директора склада на Игарской, заносчивого [censored] Дмитрия.

Начальник смены Алексей успел полетать по разным складам, в том числе работал и в STS Logistics (и вылетел оттуда со скандалом), куда нас отправили учиться. Всю дорогу он постоянно грязно матерился и рассказывал, какие вокруг все тупые, какой умный и опытный он, и как он всем любит «давать по шапке», как он бухал с французами на корпоративе, а потом ему разбили рожу и отвезли в ментовку. Вся пздобратия ржала с его матершинных эпопей до упаду. Совки тупорылые.

На обучение-то мы приехали, а вот учить нас никто не собирался, а уж отношение было и вовсе агрессивно-свинским. Как выяснилось позже – начальнички ND и STS просто не изволили договориться между собой. Один (начальник подразделения) приезжал, бегал там как моська, всем кому мог названивал по мобильному (это всё, до чего он смог додуматься, чтобы решить проблему) – но людей на обучение нам так и не выделили. То есть и ND, и Ашану было вообще [censored] на нас, вновь набранный персонал. [censored] на то, что мы встали в 4 утра, пёрлись 2 часа по морозу на чёртовы кулички, что мы приехали и сидим просто время своё тратим, когда спать могли дома сладко – никто так эту проблему и не решил.

На следующий день появилась новая проблема – бешеная матка Надя, которая тоже на оператора логистики пришла. Типичная тупорылая гопница, которая привыкла на всех бычить и орать. Желаю ей сгнить на этом складе или столкнуться с такой же гопницей-товаркой на работе, чтобы глотки друг другу рвали. Но самое главное – ни эта жирная Надя, ни её выбл@док-сынок никогда и ни за что не прорвутся «в люди», так и останутся на всю жизнь гопниками и будут пахать на складах и других черновых работах сутками за копейки.

вывод: ND Logistics Fresh (Данон) и Ашан хотят слепить ИЗ [censored] конфетку. Только ничего у них не получится, ибо ни ресурсов, ни квалифицированных сотрудников, ни системы, ни знаний у них нет. Но вот пытаться слепить они будут, за счёт работяг и линейного персонала. Руководству [censored] на нижестоящий персонал, особенно на работников склада и операторов. Отношение как к расходу. Хотя, честно говоря, после того как я послала их нах, теперь там осталась одна гопота – так что такое отношение для них самое подходящее. Особенно для бешеной [censored] Нади – кстати, привет ей, жирной пзде!:)

И будьте осторожны – вакансия оператора логистики от Данона или от ND висит в интернете и сейчас, и ещё долго они будут набирать штат в эту клоаку. Не ходите туда, если не хотите угробить своё здоровье, расшатать нервы и пахать с низменной гопотой и терпеть ор и унижения от неё по 12 часов без выходных и без оплаты.

Желаю этому складу в посёлке Садовом так никогда и не открыться. И пусть захлебнутся в собственном [censored] и руководство, и все вышеперечисленные рыла. Au revoir!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.07.2026 Новосибирскфлорист💵 ЗП: 30000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ я не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
  • 23.07.2026 Новосибирскфлорист💵 ЗП: 19800
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Опыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →
    ✗ Недостатки
    Этот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →