Двери Эстет Дорс: Некорректные вопросы на собеседовании
Преимущества:
Нет
Недостатки:Впервые вижу, что бы на собеседовании задавали некомпетентные вопросы:
- сколько вы зарабатывали раньше
- а где у вас квартира
- а сколько ипотека в месяц.
Какая кому разница, сколько я получала на какой работе и куда тратила.
Бегите и не оглядывайтесь. Более некомпетентного собеседования не встречала.
Про профессиональные навыки вопросов не зададут.
А да, и у всех дверников странная мотивация. Сначала [П.] один, а потом, если ты нам понравишься, мы тебя в общий котёл запустим.
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить. Далее →✗ НедостаткиАгрессивное и надменное общение HR-менеджера [Е.] (+7 985 412 78 90) после которого ехать на собеседование нет запала. Общение с HR должно располагать к компании, а не отталкивать от неё. Отзыв больше пишу для руководителя, который может быть ему полезен. А для независимой оценки работы данного сотрудника можно настроить запись телефонных разговоров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиРебят, не тратьте своё время. Была только на собеседовании. Давно не встречала таких сотрудников HR. Отношение как к скоту. По телефону вообще отказываются отвечать на какие-либо вопросы, нужно обязательно ехать в офис в Красногорск. 4 часа потратила на эту пустую поездку. Кадровик, оказывается, набирает продажников вообще в левую организацию, которая является то ли их дилером, то ли просто партнёром. Условия, прописанные в вакансии и озвученные на собеседовании, совершенно не совпадают. Далее →