Дверная Марка: отзыв сотрудника
Пришла по объявлению, мне сунули какие анкеты, которые скачены из интернета, с дурацкими вопросами, совсем далекими от торговли.
Потом несколько раз по тел спрашивала, так вам нужен продавец или нет? Что за тенденция, в Челябинске, в компаниях? набрали молодых-зеленых «менеджеров по персоналу»,которые в инете нашли, это говорит об их профессионализме? \везде какие-то бесплатные стажировки по 1−3 недели. ЛЮДИ, что это в ЧЕ делается?
Комментарии (2)
Аноним
24.05.2021 06:44
Вопрос, а откуда вы знаете что девушку зовут Кристина?значит отзывы все правдивые написаны с отрицательным значением, кого вы пытаетесь обмануть ?)у вас много накатанных отзывов положительных якобы от сотрудников чтобы хоть какой то рейтинг поддерживать, липовые отзывы о том как у вас хорошо в компании-просто смешно.
-
✓ ПреимуществаПришла работать в компанию в 2019 году, первоначально зарплата даже превысила ожидаемое, на тот момент, компания ещё не являлась федеральной сетью и не до конца была отложена обратная связь с руководством по вопросам клиентов, но не смотря на это, никогда не бросали клиентов и все обязательства выполнялись по договору! уволилась по личным причинам не смотря на успехи в карьерном росте (всего за пол года), в итоге в 2021 году снова вернулась и работаю по сей день, так как эта компания одна из не многих, где зарплату платят без обмана и задержек (а это сейчас не маловажный фактор!)! На сегодняшний день работа очень отлажена, постоянно проходят тренинги, обучения, руководители региона общаются лично как по рабочим моментам, так и могут помочь в решении личных проблем! Трудоустройство после испытательного срока официальное! (по желанию)! Потолка зарплаты нет, весь инструмент для зарабатка даётся (всё зависит только от нас)! Далее →✗ Недостаткина поток покупателей влияют внешние факторы Далее →
-
Руководство в чатах общается с вами матом и с негативом. С легкой руки могу оставить как вас так и покупателя без денег, если не начать разбираться, но всё равно кинут на немного. Не подменится даже если жизненно важно! Списывают на менеджеров полотна если не подошли, хотя «кубышка» перепровиряет заказы. Крайне не рекомендую. Начальство гнилое! Далее →
Anton Zakharov74
19.01.2019 14:01
Уважаемая [К.] если Вы не понимаете для чего придуманы эти тесты - это не значит, что они неэффективны, а тем более бесполезны! И тот факт, что у нас работают "молодые, зеленые" HR-менеджеры означает, что они этого достойны и добились в своем возрасте очень многого. В нашей компании Вы никогда не работали и не будете работать и писать отзывы на этом сайте как минимум не имеете компетенции. У каждой компании свой регламент и свой пакет документов для приема и тестирования новых сотрудников, если у нас такой регламент - значит он нас устраивает и работает.