ДВИЖЕНИЕ ООО: отзыв сотрудника
Отдел текущего ремонта. Условия работы: начальник сметного отдела Сивак Лариса Геннадьевна — увольняет людей без повода и зарплаты, посмотрел не так, и все, до свидания. Еще примет не беда, «..ведь сейчас кризис, с работой проблемы..». Кабинет-как «загон», 25 человек, духота, работают здесь до бесконечности: и в выходные и праздничные, даже ночевать остаются. Обещания об оплате переработки, остаются обещаниями. Постоянное недовольство и хамское отношение к людям. Увольнение прошло без выплаты денег. При этом уменьшенная по ведомости (со слов бухгалтера) в 2 раза, даже белая часть также не была выплачена. Еще любят зарплату поставить на STOP! Это забавно. На сайте Superjob вакансии даже не убираются. Спешите…наработаться люди! Это просто беспредел!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДВИЖЕНИЕ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
Работа в ДВИЖЕНИЕ: 5 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34709 отзывов) →
Из обещанных 75000 - вы их увидите за первые отработанные 2,5 месяца . Из этой суммы вычитайте 20000 на бензин и запчасти . Потому что ездить , помимо города , будете по Пиваням, проселочным дорогам , по дачам( где нет асфальта и раздолбанные дороги ) . Продукция которой торгуют - стыдно даже предлагать . Завышенные цены , отвратительное качество и перебитые сроки . Вас с этой продукцией нигде не ...
[Д.] линар кидает с зарплатой за 1, 5 месяца не отдаёт при уходе никому не рекомендую ...
Во-первых, сразу насторожило, что после отклика на вакансию на сайте позвонили через полчаса для приглашения на собеседование. В процессе разговора упор делался на "белую" з/п в 100-120 т.р., при этом об обязанностях было упомянуто вскользь и поверхностно. Только после уточняющих вопросов было объяснено, что впереди будут еще и другие этапы собеседования. На собеседование пригласили к 9 утра (уже ...
Здравствуйте если вы хотите работать бесплатно и слушать какое вы Хавно до тогда Добро пожаловать! Постоянные задержки зарплат и в течение месяца пытаются найти за что бы урезать её! Руководство меняется каждый месяц новенький когда приходит пытается навести порядок засчет зарплат сотрудников!...