Декатлон: Неквалифицированные начальники и низкая зарплата
ВСЁ. Некомпетентные начальники самодуры, не дающие развиваться своим подопечным, думая, что они всегда правы. Директора, бездарные и бестолковые, не понимающие ни в бизнесе, ни в управлении персоналом, ни даже в мерах безопасности, что, кстати, отдельная история во время пандемии. Потому что, как по мне, странно не закрывать магазин на карантин, продолжая заражать свою команду и покупателей, зная, что у тебя половина сотрудников болеет ковидом. Зарплата, якобы высокая по меркам региона, но при этом нифига не сопоставимая с объёмом того, что от тебя по итогу требуют. Бугхалтер, не умеющий считать зарплаты и больничные, а также составлять расчетные листы. Ну и далее по списку… В общем, если хотите сохранить здоровую нервную систему или продвинуться вверх по карьерной лестнице, то вам точно НЕ сюда..
👉 Работа в ДЕКАТЛОН в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕКАТЛОН бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Санкт-Петербурге (160 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
нашла вакансию на хх и решила позвонить по указанным в ней контактам, но менеджер по набору персонала оказался недоступен. Я попробовала позже — ничего. Попробовала на следующий день — ничего. Периодически набирала номер в течение недели — ничего. Позвонила на их горячую линию, объяснила ситуацию, сказала, что очень заинтересована в трудоустройстве и спросила, как быть; на что оператор ответил мне: «видно, не судьба. Есть ещё вопросы?» Мда. Далее →
-
Секта. Все держится на лозунгах и юношеском максимализме. Каждое утро вы будете дружно кричать «Мы сделаем 3-6 млн. сегодня..» (в зависимости от дня недели), хотя по сути никакой роли в прямых продажах у вас не будет. Вы обслуживающий персонал — запомните, просто обслуживающий персонал. 90% вашей работы будет приводить в порядок торговую витрину, это беготня по магазину с примерочной в свой отдел и обратно. А т.к. магазин большой, то чем дальше твой отдел от примерочной, тем ты больше бегаешь)). Есть хитрые отделы вроде рыбалки и футбола, но туда редко берут новых. На всех отделах, где меньше всего примерок, сидят старые сотрудники и никого не пускают. По идее там довольно умная система отделов, которая позволяет менеджеру участвовать в формировании закупок… но забудь))) даже не лезь туда — это никак не влияет на твой доход, это вынос мозга и не работает в РФ. Ты не менеджер — ты грузчик, мерчендайзер, кассир, уборщик, кладовщик и в последнюю очередь консультант. Твоя задача — быть в движении все восемь часов. Если ты думаешь, что можешь влиять на выручку? Поздравляю — ты еще и дурак). Далее →
