ДЕКС: отзыв сотрудника

Итак, мне поступил звонок с предложением работы в компанию ДЕКС, на должность торгового представителя. Было отмечено что отсутствует дебетовая задолженность, и работа ведётся как с физическими, так и с юридическими лицами. Якобы компания работает более 20 лет и занимается немецким кухонным оборудованием.

Был приглашён на собеседование по адресу Ростов-на-Дону, ул. Максима Горького 11/43. Вход был через домофон. Отмечу, что нигде не висела вывеска или хотя бы просто название компании. Фактически офис был арендован непонятно кем.

Проводила собеседование девушка представившаяся [А.] [С.] Молодая девочка около 25 лет, голубые глаза, часто улыбается)

В ходе собеседования были озвучены условия по заработной плате, о работе всё также: торговый представитель, выезд и заключение договоров. На моё удивление меня приняли сразу, для вида задав вопрос где я работал.

Был назначен день двухчасового обучения, который проводила всё та же [А.]

До начала обучения столкнулся с ещё одним обучающимся, который ты сказал что его пригласили на должность менеджера, все остальные условия такие же. В ходе обучения всё стало понятно. Знаете мошенников, которые ходят по квартирам, якобы проверяют воду и впаривают дорогостоящие водоочистные системы? Вот это они и есть. Как я сразу узнал? До начала обучения было минут 5. На доске ещё оставались старые записи, по которым было видно что сотрудников тренируют впаривать что-то, используя тёмные методы нейро-лингвистического программирования.

Дальше я остался слушать исключительно из интереса. Как и ожидал, 40 минут рассказывали о грязной воде, жадных производителей бутилированной воды и о том какие плохие фильтры у их конкурентов. Дальше были показаны действия электролизёров, которые используются для демонстрации качества воды, от которых бабульки ужасаются. Используются шаблонные таблицы тестов воды.

Мною были произведены письменные записи, показывающие психологические приёмы, которые [А.] использует для введения в заблуждение участников обучения. Всего в зале было 4 человека, которые пришли на обучение.

В ходе собеседования говорят о том, что всё официально и всё такое.

ИТАК, ФИРМА набирает мошенников. ОНА меняет названия И адреса, ЧТОБЫ нельзя БЫЛО НАЙТИ В интернете. вакансии ВИСЯТ ПО ГОДУ НА САМЫЕ разные должности.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
  • 14.09.2026 • Ростов-на-Дону • работник склада
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Это полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё. Все мошенники Далее →