Дело вкуса И.П. Тонконог В.К.: отзыв сотрудника
Довелось мне поработать в этой крысокомпании, при мне кинул человек 6, если не больше. Не платить деньги это фишка Тонконога. Когда приходишь к нему работать все красиво и четко, отлично втирается в доверие и рисует условия как в сказке, потом на деле все абсолютно по другому, по окончанию месяца завалит бумагами и если нет хоть одной подписи или даты сделает все мозги и полвоину тех денег что заработал недодаст, и условия что оговаривались изначально не выполняются, процент который оговаривался почему-то уменьшается, либо полностью меняется мотивация в одностороннем порядке не в твою пользу. Официально устраивает на 3 тысячи оклада (если устраивает, половина людей работают неофициально! налоговая, ЭТО ВАШ клиент!) и по закону свои деньги которые заработал никогда не выбьешь, считает себя в этом мире самым умным и порядочным человеком, но постоянно несет такую чепуху, что вам и не снилась. Это человек змея крыса и идиот, который не держит свое слово в одном лице. Везде и во всем ищет лишь свою выгоду. Ну ладно пускай подавится он всеми теми деньгами, на которые перекидал кучу народу… Шарик то он круглый и все возвращается. Люди не теряйте время на эту гнилую контору. Обходите стороной…
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
