Дельрус: отзыв сотрудника
По тк.рф. Должность: офис-менеджер.
Недостатки:Общение и отношение к соискателю хамское и тактичности 0. Суть общение постараюсь вам передать. 1.Вы вообще знаете куда пришли? Это вам не (указывает прошлую раб.). 2.Почему вы откликнулись на hh.ru на нашу вакансию? ответ: я отклик не делала, мне позвонил [С.] В.В предложил работу. Директор, Дмитрий: Так В.В вас заставил прийти, вы ломались, а он вас уговорил!. (Издается смех, со своей напарницей).3.У Вас через 2 года будут дети, какой карьерный рост? Вы все равно забеременейте рано или поздно! Ответ: С чего вы взяли что будут? Я не хочу детей, еще не время. (Пошел смех от девицы, которая и не представилась даже).В ответ говрит: когда мне было 27л, я тоже так говорила, но увы!4.Карьерный рост возможен только через 4года. Не поздновата вам?5.Почему Вам не помогают родители финансово т.к вы ищите раб.?Мадама стала приводить пример своих родителей, с ухмылкой на лице. Это что за родители такие у вас?! Они должны!6.Какую литературу изучаете и что читаете? Хотим понять, что у вас в голове? Будут спрашивать автора и на какой теме остановились и т.п.7.Вы хотите сказать, что знаете хорошо русский язык. Опять же очередной смех с напарницей.8.В течении 40минут общения, постоянно переглядки и хи-хи-ха-хи мадам с директором.9.Когда вам рассказывает мадам, на соискателя не смотрит. Глаза вниз. Признак не уверенного человека или нервного))). После такого хамского поведения и отношения в данную компанию не собираюсь. Хотела до конца посмотреть, на сколько люди могут быть беспардонны, не тактичны и не воспитанные. Заводить разговор о детях и утверждать, что через 2г появятся они. Бывают люди не могут иметь детей или еще что-то. Вопросы о родителях! Где взаимосвязь? Прежде чем задавать вопросы, нужно думать. Уважающая компания и люди такие вопросы не задавали. А если и хотели проверить на стрессоустойчивость, так она проверяется не так. А по поводу книг, ЗЭКИ всегда читаю и мне интересно, как они могут понять что у них в голове.))
-
✓ ПреимуществаТолько уровень ЗП и своевременная оплата Далее →✗ НедостаткиПоменять под чистую руководство, в этой компании явно не хватает мужского умного взгляда на развитие организации. Директор (одно из юр лиц компании смт 21) [Н.] [О.] поддерживает враньё сотрудников, говорит что это нормально и так везде. Сливает сотрудников если те не хотят становится такими же безответственными сотрудниками как и большинство там, оценивает стажёра не объективно, а опираясь исключительно на мнение коллектива который за спиной врёт, а в глаза улыбается. Все сотрудники друг друга обсирают за спиной, противно там находится. Подбор персонала не помогает новичку решить данные проблемы с коллективом и руководством, хотя всегда говорят если вдруг что обращайтесь всё решим. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКрупная, стабильная компания с хорошим коллективом Далее →✗ НедостаткиГоспода! Подведём некоторые итоги работы [А. А. Е.] (он же EPIC FAIL) в нашей компании: а. Подсидел (подставил, дискредитировал, оболгал, облил грязью) г.д. Федотова И. В., который вложил душу в нашу компанию и вывел её в лидеры рынка. б. Внёс раздор и взаимное подозрение среди основных учредителей Магадеевым Ю. Б. и Гузовским А. Л. в. Приступил к зачистке старых сотрудников, составляющих основу нашей компании. [А. Л.] Вы напрасно думаете, что управляете этим существом. На самом деле это он использует Вас в своих корыстных интересах. Он психически болен (страдает редкой формой шизофрении). Наведите справки через Минздрав. Это несложно сделать. Далее →