Дельрус: Неадекватное отношение к соискателю
По тк.рф. Должность: офис-менеджер.
Недостатки:Общение и отношение к соискателю хамское и тактичности 0. Суть общения постараюсь вам передать. 1. Вы вообще знаете, куда пришли? Это вам не (указывает на прошлую раб.). 2. Почему вы откликнулись на hh.ru на нашу вакансию? Ответ: я отклик не делала, мне позвонил [С.] В.В., предложил работу. Директор, Дмитрий: Так В.В. вас заставил прийти, вы ломались, а он вас уговорил! (Издается смех со своей напарницей). 3. У вас через 2 года будут дети, какой карьерный рост? Вы все равно забеременейте рано или поздно! Ответ: С чего вы взяли, что будут? Я не хочу детей, еще не время. (Пошел смех от девицы, которая и не представилась даже). В ответ говорит: когда мне было 27 лет, я тоже так говорила, но, увы! 4. Карьерный рост возможен только через 4 года. Не поздновато вам? 5. Почему вам не помогают родители финансово, т.к. вы ищете раб.? Мадама стала приводить пример своих родителей с ухмылкой на лице. Это что за родители такие у вас?! Они должны! 6. Какую литературу изучаете и что читаете? Хотим понять, что у вас в голове? Будут спрашивать автора и на какой теме остановились и т.п. 7. Вы хотите сказать, что знаете хорошо русский язык. Опять же очередной смех с напарницей. 8. В течение 40 минут общения постоянно переглядки и хи-хи-ха-хи мадам с директором. 9. Когда вам рассказывает мадам, на соискателя не смотрит. Глаза вниз. Признак неуверенного человека или нервного))). После такого хамского поведения и отношения в данную компанию не собираюсь. Хотела до конца посмотреть, на сколько люди могут быть беспардонны, нетактичны и невоспитанные. Заводить разговор о детях и утверждать, что через 2 года появятся они. Бывают люди, не могут иметь детей или еще что-то. Вопросы о родителях! Где взаимосвязь? Прежде чем задавать вопросы, нужно думать. Уважающая компания и люди такие вопросы не задавали. А если и хотели проверить на стрессоустойчивость, так она проверяется не так. А по поводу книг, ЗЭКИ всегда читаю и мне интересно, как они могут понять, что у них в голове.).
-
✓ Преимуществакогда-то была компанией лидером Далее →✗ Недостаткиepic FAIL закончил свою работу по уничтожению ДЕЛЬРУСА! 1. Дельрус как бренд перестал существовать. 2. Имя Дельрус на рынке мед. оборудования однозначно ассоциируется с КОРУПЦИЕЙ. 3. Сейчас структура Дельрус прячется за вывеской казахстанской компании ИМЕД. 4. Значит ИМЕД = Дельрус = КОРУПЦИЯ. 5. Лучшие сотрудники уволились, немногие оставшиеся на грани увольнения. 6. А.Е. в очередной раз подтвердил свое звание EPIC FAIL, могильщика компаний, в которых работает и к которым имеет отношение, гарантированно уничтожающего всё во внутреннем и внешнем периметре за счет своей отрицательной энергии, негатива и презрения к людям, с которыми работает. . Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько уровень ЗП и своевременная оплата Далее →✗ НедостаткиПоменять под чистую руководство, в этой компании явно не хватает мужского умного взгляда на развитие организации. Директор (одно из юр лиц компании СМТ 21) [Н.] [О.] поддерживает враньё сотрудников, говорит, что это нормально и так везде. Сливает сотрудников, если те не хотят становиться такими же безответственными сотрудниками, как и большинство там, оценивает стажёра не объективно, а опираясь исключительно на мнение коллектива, который за спиной врёт, а в глаза улыбается. Все сотрудники друг друга обсирают за спиной, противно там находиться. Подбор персонала не помогает новичку решить данные проблемы с коллективом и руководством, хотя всегда говорят, если вдруг что, обращайтесь, всё решим. Далее →💬2 комментария