Дентал Гуру: Фейковые отзывы о компании
Преимущества:
У меня есть целый отдел [censored] которых я заставляю писать отзывы тут.
Расклад такой! Пишут негативный и мы в течение недели его закапываем типа положительными. Рейтинг натянули с 1,9 до 4,4 звезды. [censored] да?
Недостатки:Ну, отрицательная сторона по сути одна! Все, что вы тут видите, это [censored]. Компания [censored] даже по отзывам это понятно. Каждый день счастливый сотрудник пишет положительный отзыв! Их уже такое количество, что это [censored] не
Забегаловка узбекская с полуконтрафактом, а огромный концерн с тысячами сотрудников.
Кто ты? Несчастный? Уволняйся! Ты что, шёл отзывы фейковые писать? Тебе не совестно людей наëбывать?.
Комментарии (1)
-
Работал Региональным торговым представителем. 1) основная зарплата платится в чёрную, в белую только необходимый минимум. Соответственно, то что в белую, платится точно в срок, а всё остальное как получится. НИ РАЗУ компенсацию за бензин не заплатили во время, постоянные задержки, постоянно приходится бегать за руководством и выклянчивать зарплату. Неофициальная часть платится по своим алгоритмам и частенько бывает, что небольшую сумму не докидывают. 2) планы дистрибьюторам выставляют нереальные, прирост может в 3 раза год к году без какого-либо обоснования. Соответственно, ожидать закрытия KPI не стоит, рассчитывайте только на зарплату. 3) никакого социального пакета нет, на больничный компания так же неохотно выпускает — болей на ногах, выполняй свои функции. 4) продукт. Постоянные перебои с продукцией, то что есть, сертифицировано только частично, стоимость имплантов неконкурентная, аналогичные линейки у конкурентов стоят значительно дешевле. 5) руководство. Это вишенка на торте. Постоянно меняется, и каждый новый коммерческий директор всё более и более некомпетентен, чем предыдущий. На момент увольнения был А.А. уважения к сотрудникам ноль, нет понимания процесса, есть только формализм и номинальный подход, помноженный на словоблудие. Может часами проводить бессмысленные собрания, при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление производят положительное. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование к [А.] [М.]. Первое впечатление сложилось очень положительное, мои представления о компании и компании обо мне, насколько мне дали понять. Пригласили на второе финальное собеседование, очень были заинтересованы, звонили, подтверждали встречу 2 раза, только бы дошла)) Собеседование проходило с операционным директором. Как руководитель и человек очень не понравился, неприятный на собеседовании, все сваливал в кашу, неконструктивно. На мой вопрос про белую зарплату сразу заявил, что только минимальный оклад. Если не устраивает, прекращаем разговор. А ничего, что я уже потратила время на Вас как минимум 2 раза, приехав. Сразу поняла, что с таким человеком вряд ли получится продуктивная работа. И, конечно, самое неприятное — что не дали никакой обратной связи, не перезвонив, не пояснив. Это то и задело, хотя торопили, назначали дату выхода на работу уже на первом собеседовании, просили своих операторов привезти. Работа эйчара М. [А.] очень непрофессиональна, а начальника «заезда» звали, если не ошибаюсь, [К.]. Я перезванивала с целью уточнения результата, но трубку так и не взял [Н.]. Т.е. обычный информационный отказ люди не в состоянии озвучить и назвать причины отрицательного результата, увы, не хватает компетенций. А жаль.. Далее →
Камиль
19.08.2022 23:57
Работал Региональным торговым представителем.
1) основная зарплата платиться в чёрную в белую только необходимый минимум. соответственно то что в белую платиться точно в срок, а всё остальное как получиться НИ РАЗУ компенсацию за бензин не заплатили во время, постоянные задержки постоянно приходится бегать за руководством и выклянчивать зарплату. неофициальная часть платится по своим алгоритмам и частенько бывает что небольшую сумму но не докидывают.
2) планы дистрибьютерам выставляют не реальные прирост может в 3 раза год к году без какого либо обоснования. соответственно ожидать закрытия KPI не стоит расчитывайте только на зарплату.
3) ни какого социального пакета нет, на больничный компания так же не охотно выпускает - болей на ногах , выполняй свои функции
4) продукт. постоянные перебои с продукцией, то что есть сертифицировано только частично, стоимость имплантов не конкурентная, аналогичные линейки у конкурентов стоят значительно дешевле
5) руководство . это вишенка на торте . постоянно меняется, и каждый новый коммерческий директор всё более и более не компетентен чем предыдущий. на момент увольнения был Азамов Абазат уважения к сотрудникам ноль, нет понимания процесса, есть только формализм и номинальный подход помноженный на словоблудие. может часами проводить бессмысленные собрания, при этом не отвечая на вопросы по существу.