Дентал Гуру: отзыв сотрудника
Преимущества:
У меня есть целый отдел [censored] которых я заставляю писать отзывы тут.
Расклад такой! Пишут негативный и мы в течение недели его закапываем типа положительными. Рейтинг натянули с 1,9 до 4,4 звезды. [censored] да?
Недостатки:Ну отрицательная сторона по сути одна! Все что вы тут видите это [censored] Компания [censored] даже по отзывам это понятно. Каждый день счастливый сотрудник пишет положительный отзыв! Их уже такое количество что это [censored] не
Забегаловка узбекская с полуконтрафактом, а огромный концерн с тысячами сотрудников.
Кто ты? Несчастный? Уволняйся! Ты что шёл отзывы фейковые писать? Тебе не совестно людей наëбывать?
Комментарии (1)
-
Работал Региональным торговым представителем. 1) основная зарплата платиться в чёрную в белую только необходимый минимум. соответственно то что в белую платиться точно в срок, а всё остальное как получиться НИ РАЗУ компенсацию за бензин не заплатили во время, постоянные задержки постоянно приходится бегать за руководством и выклянчивать зарплату. неофициальная часть платится по своим алгоритмам и частенько бывает что небольшую сумму, но не докидывают. 2) планы дистрибьютерам выставляют не реальные прирост может в 3 раза год к году без какого-либо обоснования. соответственно ожидать закрытия KPI не стоит расчитывайте только на зарплату. 3) ни какого социального пакета нет, на больничный компания так же не охотно выпускает — болей на ногах, выполняй свои функции 4) продукт. постоянные перебои с продукцией, то что есть сертифицировано только частично, стоимость имплантов не конкурентная, аналогичные линейки у конкурентов стоят значительно дешевле 5) руководство. это вишенка на торте. постоянно меняется, и каждый новый коммерческий директор всё более и более не компетентен чем предыдущий. на момент увольнения был Азамов Абазат уважения к сотрудникам ноль, нет понимания процесса, есть только формализм и номинальный подход помноженный на словоблудие. может часами проводить бессмысленные собрания, при... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление производят положительное. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование к [А.] [М.] первое впечатление сложилось очень положительное, мои представления о компании и компании обо мне, насколько мне дали понять. Пригласили на второе финальное собеседование, очень были заинтересованы, звонили подтверждали встречу 2 раза, только бы дошла)) Собеседование проходило с операционным директором, как руководитель и человек очень не понравился, неприятный на собеседование все сваливал в кашу, неконструктивно, на мой вопрос про белую зарплату, сразу заявил, что только минимальный оклад, если не устраивает прекращаем разговор, а ничего, что я уже потратила время на Вас как минимум 2 раза приехав. Сразу поняла, что с таким человеком вряд-ли получится. продуктивная работа. И конечно самое неприятное, что не дали никакой обратной связи, не перезвонив, не пояснив, это то и задело, хотя торопили, назначали дату выхода на работу уже на первом собеседовании, просили своих операторов привезти. Работа эйчара митрофановой [А.] [Ф.] очень непрофессиональная, а начальника «заезду» звали если не ошибаюсь [К.] Я перезванивала, с целью уточнения результата, но трубку так и не взяла [Н.] Т.е. обычный информационный отказ люди не в состоянии озвучить и назвать причины отрицательного результата, увы не хватает компетенций. А жаль. Далее →
Камиль
19.08.2022 23:57
Работал Региональным торговым представителем.
1) основная зарплата платиться в чёрную в белую только необходимый минимум. соответственно то что в белую платиться точно в срок, а всё остальное как получиться НИ РАЗУ компенсацию за бензин не заплатили во время, постоянные задержки постоянно приходится бегать за руководством и выклянчивать зарплату. неофициальная часть платится по своим алгоритмам и частенько бывает что небольшую сумму но не докидывают.
2) планы дистрибьютерам выставляют не реальные прирост может в 3 раза год к году без какого либо обоснования. соответственно ожидать закрытия KPI не стоит расчитывайте только на зарплату.
3) ни какого социального пакета нет, на больничный компания так же не охотно выпускает - болей на ногах , выполняй свои функции
4) продукт. постоянные перебои с продукцией, то что есть сертифицировано только частично, стоимость имплантов не конкурентная, аналогичные линейки у конкурентов стоят значительно дешевле
5) руководство . это вишенка на торте . постоянно меняется, и каждый новый коммерческий директор всё более и более не компетентен чем предыдущий. на момент увольнения был Азамов Абазат уважения к сотрудникам ноль, нет понимания процесса, есть только формализм и номинальный подход помноженный на словоблудие. может часами проводить бессмысленные собрания, при этом не отвечая на вопросы по существу.