Деньги Сразу: Хорошая компания!

08.09.2022 ВоронежАдрес: 45 Стрелковой Дивизии 275б, 43ИНН: 3664223480
Преимущества:

Официальное оформление. Выплата зарплаты без задержки что очень радует) достойный оклад и хорошая мотивация по премии. Дружный коллектив и лояльное начальство, если что-то не получается или же какие-то непредвиденные обстоятельства случаются приходят всегда на помощь) Каждому человеку что-то не нравится, ну извините всем не угодишь. Я работаю больше года и меня все устраивало. Штрафов в компании нет вообще, если идёт переработка (коллега ушел в отпуск либо же заболел) оплачивается достойно.

Недостатки:

Для меня нет недостатков. Все устраивает

🚀 Должность

Руководитель ЦВЗ

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Деньги Сразу? Какие бывают?

Их нет

❓Повышают ли зарплату в Деньги Сразу? С какой регулярностью?

Повышают, раз в пол года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.09.2020 Воронеж
    Нет полного штата работаешь без выходных, переработки не оплачивают Лояльности не ждите. Улыбаетесь начальству станете руководителем. Только премия будет меньше. Штрафы за всё. Во многих офисах даже санузла нет. Никакого соц пакета. Оклад 0.75 от ставки, а налоги платим мо всего. В резервный фонд компании Далее →
  • 11.04.2024 Ростов-на-Дону собеседованиеСпециалист по кадрам
    Деньги Сразу, они же «Финбридж» (Finbridge). Проходила собеседование на вакансию специалиста по кадрам в этой шараш-монтаж конторе. Сначала с менеджером по подбору персонала, а потом мы пошли на кухню (нет даже переговорной комнаты для проведения собеседований) на собеседование с начальником отдела кадров и [О.] [К.], которая представилась директором по персоналу. На кухне все время кто-то ел или пил чай, пока проходило собеседование. [О.] [К.] (которая представилась директором по персоналу) была настроена негативно с самого начала. Ни одного вопроса по уровню знаний, в том числе трудового кодекса и по выполняемым мною функциональным обязанностям задано не было. Зато она причитала: как же вы выжили на ту зарплату, которую вам платили, вам, наверное, кушать было нечего (хотя зарплата у меня тогда была средняя по рынку и полностью белая), в отличие от их компании, которая была всегда серой. Да и зарплата моя была даже выше, чем у них на вакансию специалиста по кадрам. Менеджер по подбору персонала, когда я проходила собеседование с ней, озвучила их зарплату мне. Но [К.], в силу своего скудоумия, об этом не догадалась. Я не стала говорить, что знаю, какая зарплата у них. Говорить ей: что ж ты не поинтересуешься, что кушают сотрудники твоего отдела за такие деньги, я не стала. Когда я поинтересовалась у неё, какая же зарплата... Далее →