Десерт Фентези: отзыв сотрудника
Что могу сказать. Зарплата в конверте. Поэтому штрафуют безбожно. И абсолютно за всё. Не вовремя отметил в программе штраф, не улыбнулся клиенту штраф, зависла программа штраф, клиент Сам попросил привезти заказ раньше времени указанном в накладной штраф (при этом клиент доволен, но все равно штраф) и так до бесконечности. В день зарплаты ты получаешь листочек в котором из 15 т заработанных ты получаешь 3 т, остальное штрафы. На складе могут потеряную коробочку спокойно записать на водителя, прекрасно понимая, что в череде штрафов сложно найти будет эту коробку. Если у тебя плохо морозит холодильник и мороженное подтаяло, клиент его не принял, штраф тебе 100% оплата данного мороженного. И т. д. По сути фирма всегда в выигрыше и богатеет. А мы теряем здоровье, силы и кормим руководство. Загрузку ставят на 5 утра, обратно приезжаешь в 19.00 примерно и так каждый день. Выходной один это воскресенье. Смахивает на рабство. Ни разу не получил зарплату без штрафов. За такой рабский труд вы получаете не больше 40 т в месяц, остальное уйдёт на штрафы. Разбираться здесь не принято, не нравится вали. Поэтому текучка страшная. Приходят новые люди, работают бесплатно, уходят и так по кругу.
Думайте сами — оно вам надо? Ах да соцпакет практически отсутствует. Всё выплаты с белой зарплаты. Фактически 3 копейки
👉 Работа в ДЕСЕРТ ФЕНТЕЗИ в Санкт-Петербурге (29 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36162 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПлюсов мало, но даже у такой компании есть. Правда своеобразные:каждый сотрудник может попробовать продукцию, которую будет продавать. Сделать это можно на кухне предприятия. когда компания вводит какие-то новую позицию, ее сначала дают попробовать сотрудникам и просят оставить отзыв. Продукция набравшая большое количество положительных откликов, поступает в продажу. Такая обратная связь помогает компании развиваться. Но с другой стороны, для компании это экономия, ведь за профессиональную дегустацию им платить не надо. сотрудникам разрешено возить продукцию на дегустацию в точки, которым предлагается сотрудничество. Это дает возможность потенциальному клиенту оценить вкус и качество товара перед его покупкой. Как один из инструментов для подключения новых клиентов в хореке. Далее →✗ НедостаткиМинусов хоть отбавляй:официальное оформление не с первого рабочего дня, а только тогда, когда вы пройдете испытательный срок.низкий оклад и серая зарплата. Это приводит к тому, что на больничном или в отпуске вы получаете сущие копейки.серую зарплату нужно получать в кассе. А в кассе денег может не быть, и вы должны будете бегать и просить выдать вам вашу же зарплату. Причем зачастую без разрешения вашего непосредственного руководителя вам ее не дадут.постоянная текучка кадров, потому что на таких условиях адекватный человек работать не будет. Это касается всех: от сотрудников склада до менеджеров.за торговыми представителями территория не закреплена, и между ними постоянно идет конкуренция и мышиная возня. Люди не работают в своем районе, а выгружены искать новые торговые точки по всему городу.штрафы за невыполнение плана по привлечению торговых точек, за недопродажу продуктов месяца, за недобор месячного плана и т.д.когда новый сотрудник проходит испытательный срок, ему дают торговые точки по всему городу. Но не радуйтесь, хорошие точки вам не дадут. Это каждый торговый представляет не перспективные кафе, шавермы, магазинчики и ларьки, причем с долгами. И если вы эти долги с них не выбьете, то вам придется оплачивать их из своей зарплаты. Вам никто не будет помогать выживать с долгами, никакой СБ тут нет и в помине. И некоторые сотрудники... Далее →💬1 комментарий
-
Врут. Чтоб людей заманить. Далее →