Детский Мир: отзыв сотрудника

ТУ [М.] и РО [В.] самые некомпетентные руководители, которых я видела. Ушла чисто из-за их тупых требований которые они зовут «обязанностями сотрудников». Прикрываясь пунктом трудового договора о реализации драйверов, заставляют обычных продавцов раздавать листовки на улицах, клеить объявления в подъездах и микрорайонах, выполнять всякую ересь из-за которой просто не успеваешь делать свою основную часть работы. Много сверхурочной работы за спасибо, не оплачивается ничего, обещают отдать часы переработки, но про это быстро забывают и приходится выбивать положенный тебе отдых!. Компания максимально экономит на рекламе, выход видит только в том, что сотрудники должны сами распространять рекламу среди своих друзей и района. На собеседование врут, график плавающий максимально не удобный для сотрудника (о персонале компания думает меньше всего). Работают 3/1, 4/2, 5/2, 1/1 как захочет директор. Рабочие часы: могут 8 часов проставить, могут 6, могут 11. Бесконечные переоценки на товар, то на + то на -. Разницу в цене оплачивает продавец. Покупатели редкостные мрази, лишь некоторые из них могут войти в положение и не потребовать эту разницу.

Москва вообще иногда слетает кукухой и скидывает по несколько переоценок в день на один и тот же товар.

Сотрудники все должны быть мультифункциональными: ты и кассир, ты консультант, ты грузчик, ты техник-сборщик, ты менеджер по заказу, ты охранник.

Продавец так же должен заботиться не только о товарообороте, но и выполнять планы по благотворительной акции (около 3т.р в день), по сборам для больных детей (благотворительный фонд ДМ-2т.р. в месяц), подписка ИВИ которая нафиг никому не нужна, Рассрочке (ой простите кредит) от шарашкиной конторы которая называется Рево (ой простите Мокка, т.к. эта компания меняет название каждый год и меняет условия).

Далее- перелемит чеков на кассе. С какого-то хрена нельзя на одной кассе пробивать больше 35 чеков в час. Почему? А так задумано. Перелимитил — штраф замдиректору, а с тебя объяснительная.

Последним в чаше терпения стала задача записывать на диктофон обслуживание на кассе каждые пол часа. За это все отчитываться приходится, за каждое слово.

Вобщем из вполне приличной компании сейчас превратилась в [censored] Не идите туда работать.