Детский Мир: отзыв сотрудника
Поработать не успел, но на собеседование пригласили.
Пришёл по адресу, за 10 минут до интервью. Минут 5−7 искал консультанта.
Нашёл возле кассы и консультанта, и директора (управляющего).
Подождал пока решат конфликтный вопрос по скидке с покупателем.
Потом ходил за директором-управляющей, хотя возле кассы дал понять, что вот он я, и я на собеседование.
Наконец меня увидели. Спросили: Кто вы? Кто отправил? Отдел кадров? У нас свободных вакансий нет!
Было такое ощущение, что тебя обгадили и надо умыться.
Но я собрал остатки самоуважения в руки, написал кадровому отделу (т.к. была суббота). Ответа не последовало. И вот вопрос: зачем меня надо было отправлять на собеседование, если штат набран? Почему висит вакансия продавца? Почему я приходя на собеседование должен искать сотрудников и объяснять кто я такой и зачем здесь я?
Выводы делайте сами.
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Ангарске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕТСКИЙ МИР продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Ангарске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ангарске (395 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМоего города нет в списке. Тверь! Рио 1600 Продавец-кассир: 1. Если вы не хотите получить зп в размере оклада (7145) вам нужно просить милостыню на кассе у каждого покупателя, яко бы для детей в детские дома, куда потом идут эти товары история умалчивает… Руководство каждый день заставляет втюхивать участвуйте, угрожает, что не первый смена не пойдёт домой, если план не будет выполнен Ваша зп будет зависеть только от того смог ли ты выпросить эти товары или нет, звучит бредово Если план не выполняются, то под конец смены выслушиваешь, какой ты бесполезный сотрудник и как тебе быстро могут заменить 2. Зп больше 22 к не ждите (Тверская область), если выполнили план 2. Неадекватный управляющий — [Х.] А., которая не считает персонал за людей, на говорю носит корону 3. Когда составляется график какие-либо пожелания не учитываются, тебя никто не слушает, график может быть 6/1, 4/2, 7/0 но никак 5/2 Смены могут ставить только до 22:00, хотя обещали чередовать до 19:00 Работала как-то при графике 6/1, в единственный выходной на неделе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверняка какие-то есть Далее →✗ НедостаткиСвязались по телефону, пригласили на собеседование в магазин. В магазине просто дали анкету и озвучили обязанности (продавец-кассир должен и директора заменить, и заказы собирать, и в зале работать. Только что машины не разгружает — есть водитель для этого. Он же делал фотоотчёт вместо директора, пока та мне рассказывала условия). После выслали в электронном виде форму для заполнения, заполнила. Руководство всё устроило, пригласили в магазин на работу. Прихожу утром — мне скидывают ещё форму и заявление на трудоустройство. Время десять утра, я ни программы рабочие не видела в этой сети, ни объёмы поставок, ни банально ассортимент не изучила и не знаю, где что искать. Спрашиваю, как это оформляют без стажировки, может, я вам не подойду, может, я работаю слишком медленно для вас или я сама в шоке через час развернусь и уйду. «У нас не платят за обучение. Подписывай договор и в процессе научишься, если что — уволишься». Спрашиваю, это нормально — оформиться и через час уволиться? (в конце концов, может, мне коллектив чисто по-человечески не понравится). «Ну не хочешь — иди домой». За 10 лет работы ни в одной компании вне зависимости от оформления не было такого, что даже 10 минут не давали осмотреться и понять, хочется остаться или нет. Ладно там в банках и кредитных организациях... Далее →
