Детский Мир: Несоответствие вакансий и собеседования
Поработать не успел, но на собеседование пригласили.
Пришёл по адресу за 10 минут до интервью. Минут 5−7 искал консультанта.
Нашёл возле кассы и консультанта, и директора (управляющего).
Подождал, пока решат конфликтный вопрос по скидке с покупателем.
Потом ходил за директором-управляющей, хотя возле кассы дал понять, что вот он я, и я на собеседование.
Наконец меня увидели. Спросили: Кто вы? Кто отправил? Отдел кадров? У нас свободных вакансий нет!
Было такое ощущение, что тебя обгадили и надо умыться.
Но я собрал остатки самоуважения в руки, написал кадровому отделу (т.к. была суббота). Ответа не последовало. И вот вопрос: зачем меня надо было отправлять на собеседование, если штат набран? Почему висит вакансия продавца? Почему, приходя на собеседование, я должен искать сотрудников и объяснять, кто я такой и зачем здесь я?
Выводы делайте сами..
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Ангарске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕТСКИЙ МИР продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Ангарске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ангарске (398 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМоего города нет в списке. Тверь! Рио 1600 Продавец-кассир: 1. Если вы не хотите получить зп в размере оклада (7145), вам нужно просить милостыню на кассе у каждого покупателя, якобы для детей в детские дома, куда потом идут эти товары, история умалчивает… Руководство каждый день заставляет втюхивать участвуйте, угрожает, что на первую смену не пойдёт домой, если план не будет выполнен. Ваша зп будет зависеть только от того, смог ли ты выпросить эти товары или нет, звучит бредово. Если план не выполняется, то под конец смены выслушиваешь, какой ты бесполезный сотрудник и как тебя быстро могут заменить. 2. Зп больше 22 к не ждите (Тверская область), если выполнили план. 2. Неадекватный управляющий — [Х.] А., которая не считает персонал за людей, на говорю, носит корону. 3. Когда составляется график, какие-либо пожелания не учитываются, тебя никто не слушает, график может быть 6/1, 4/2, 7/0, но никак 5/2. Смены могут ставить только до 22:00, хотя обещали чередовать до 19:00. Работала как-то при графике 6/1,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВы о чем?! Сейчас их просто нет! Далее →✗ НедостаткиХодят слухи про продажу компании или же её закрытии. Как сотрудник, который работает более 5 лет в данной компании, могу сказать: лучше уже точно не будет. Отправляют в мнимые отпуска, но при этом заставляют работать, обещая потом поставить «смены для своих», которые благополучно убрали с 1 декабря 2025 года. Удаляют отработанные смены. Я отработала, а у меня их просто удалил директор магазина, потому что ЧАСЫ урезали. Мы как будто живём в крепостное время. Загуглите, все кому интересно, компания многомиллиардная ворует деньги у своих простых работяг. Интересно, сама Д. в курсе?! Насчёт работы как белка в колесе. Работая на складе старшим менеджером по товару, я должна ещё заниматься подсортом торгового зала, а также подменять ДМ или ЗДМ на обед (которые ходят стабильно два раза в день по полчаса), и им пох… поел ты сегодня или присел. ИМ ЖРАТЬ идти надо. По мимо подсорта и бесконечных заказов, ты тупо не успеваешь выполнять свою непосредственную работу, а это и приёмка товара с дальнейшим размещением и разбором поставки, уценка товара или списание. Списание, мать его, стоит с января 2025 года Экономят на всём! Тараканов пруд пруди. Потому что всё это [censored] тухлое... Далее →
