Детский Мир: Низкая зарплата и плохие условия труда
Нет
Недостатки:Моего города нет в списке. Тверь! Рио 1600
Продавец-кассир:
1. Если вы не хотите получить зп в размере оклада (7145), вам нужно просить милостыню на кассе у каждого покупателя, якобы для детей в детские дома, куда потом идут эти товары, история умалчивает…
Руководство каждый день заставляет втюхивать участвуйте, угрожает, что на первую смену не пойдёт домой, если план не будет выполнен.
Ваша зп будет зависеть только от того, смог ли ты выпросить эти товары или нет, звучит бредово.
Если план не выполняется, то под конец смены выслушиваешь, какой ты бесполезный сотрудник и как тебя быстро могут заменить.
2. Зп больше 22 к не ждите (Тверская область), если выполнили план.
2. Неадекватный управляющий — [Х.] А., которая не считает персонал за людей, на говорю, носит корону.
3. Когда составляется график, какие-либо пожелания не учитываются, тебя никто не слушает, график может быть 6/1, 4/2, 7/0, но никак 5/2.
Смены могут ставить только до 22:00, хотя обещали чередовать до 19:00.
Работала как-то при графике 6/1, в единственный выходной на неделе заставили выйти на целую смену убирать магазин.
Управляющий [Х.] А. сообщил, что официальная причина невыхода на работу — смерть.
4. Покупатели свиньи, постоянно разбрасывают вещи, в отделе обуви всегда срач, валяются коробки с обувью на полу.
Неадекватные мамаши постоянно орут, что на кассе очередь.
5. Переработки вам никто не оплатит.
6. Огромная текучка.
Позор компании ДМ, неужели руководителям непонятно, что за три копейки никто не будет выпрашивать ваше долбанное пожертвование в детский дом и жить на работе?!
Сто раз подумайте, прежде чем идти сюда работать.
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Ангарске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕТСКИЙ МИР кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ангарске (16 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Ангарске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ангарске (540 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременность выплат. Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиЗа один рабочий день не заплатили. Но я это воспринял как сбой «матрицы». То ли человеческий фактор, то ли несогласованность какая-то между Д. М. и посредником-нанимателем. Организация немного странная — нанимают одних, увольняют других.Директор какой-то нервный. Магний и глицин, наверное, подорожали.Говорит: пакет предоставь для проверки. Ага, я ж совсем Форест Гамп, чтобы тащить оттуда, где платят и знают мои паспортные данные.Выше своих полномочий пытается. Вопрос, кто регулирует количество дней, на которые нужен мобильный сотрудник. Это ж неофициальный работник, жесткого графика нет. По необходимости. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, ну если соц.пакет. Далее →✗ НедостаткиПроработав в этой сети 13 лет, впервые столкнулась с рабскими условиями труда, переписав должностные инструкции на продавцов почти в весь магазин, кроме мытья полов. Работают за трёх-четырёх сотрудников: касса, выноска товара со склада, за сбор заказов, за мерчендайзера в зале. Лишают премий за товарооборот под надуманными предлогами в конце года, в течение месяца, когда планы каждый выполняет +100%. За то, что людей просят открывать фиктивный больничный и систематически отправляют в отпуска, урезают часы, чтобы не оплачивать людям зарплату выше нормы в +160 часов, нужно написать в трудовую инспекцию и прокуратуру, жалею, что этого не сделала. Не вздумайте там работать, это рабская компания с нарушениями трудового законодательства. За такие вещи накладывается штраф большой на юридическое лицо. Будете за копейки (36 тыс. рублей) на рабских условиях работать, не видеть нормального сна, отдыха, домой не раньше 23:00 приходить, если у вас день во второй половине дня рабочий, и свое здоровье оставите. Пожалейте себя, чтобы потом себя не лечить и свое здоровье восстанавливать. С других магазинов уволились менеджеры по интернет-заказам и менеджеры со склада.. Далее →

