Детский Мир: Низкая зарплата и плохие условия труда
Нет
Недостатки:Моего города нет в списке. Тверь! Рио 1600
Продавец-кассир:
1. Если вы не хотите получить зп в размере оклада (7145), вам нужно просить милостыню на кассе у каждого покупателя, якобы для детей в детские дома, куда потом идут эти товары, история умалчивает…
Руководство каждый день заставляет втюхивать участвуйте, угрожает, что на первую смену не пойдёт домой, если план не будет выполнен.
Ваша зп будет зависеть только от того, смог ли ты выпросить эти товары или нет, звучит бредово.
Если план не выполняется, то под конец смены выслушиваешь, какой ты бесполезный сотрудник и как тебя быстро могут заменить.
2. Зп больше 22 к не ждите (Тверская область), если выполнили план.
2. Неадекватный управляющий — [Х.] А., которая не считает персонал за людей, на говорю, носит корону.
3. Когда составляется график, какие-либо пожелания не учитываются, тебя никто не слушает, график может быть 6/1, 4/2, 7/0, но никак 5/2.
Смены могут ставить только до 22:00, хотя обещали чередовать до 19:00.
Работала как-то при графике 6/1, в единственный выходной на неделе заставили выйти на целую смену убирать магазин.
Управляющий [Х.] А. сообщил, что официальная причина невыхода на работу — смерть.
4. Покупатели свиньи, постоянно разбрасывают вещи, в отделе обуви всегда срач, валяются коробки с обувью на полу.
Неадекватные мамаши постоянно орут, что на кассе очередь.
5. Переработки вам никто не оплатит.
6. Огромная текучка.
Позор компании ДМ, неужели руководителям непонятно, что за три копейки никто не будет выпрашивать ваше долбанное пожертвование в детский дом и жить на работе?!
Сто раз подумайте, прежде чем идти сюда работать.
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Ангарске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДЕТСКИЙ МИР кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ангарске (16 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Ангарске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ангарске (549 отзывов) →
-
Поработать не успел, но на собеседование пригласили. Пришёл по адресу за 10 минут до интервью. Минут 5−7 искал консультанта. Нашёл возле кассы и консультанта, и директора (управляющего). Подождал, пока решат конфликтный вопрос по скидке с покупателем. Потом ходил за директором-управляющей, хотя возле кассы дал понять, что вот он я, и я на собеседование. Наконец меня увидели. Спросили: Кто вы? Кто отправил? Отдел кадров? У нас свободных вакансий нет! Было такое ощущение, что тебя обгадили и надо умыться. Но я собрал остатки самоуважения в руки, написал кадровому отделу (т.к. была суббота). Ответа не последовало. И вот вопрос: зачем меня надо было отправлять на собеседование, если штат набран? Почему висит вакансия продавца? Почему, приходя на собеседование, я должен искать сотрудников и объяснять, кто я такой и зачем здесь я? Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь особенно чувствуется уважение к договорённостям и умение следовать им без напоминаний. Процесс проходил спокойно и уверенно, без суеты и лишних корректировок. Такая стабильность создаёт доверие и позволяет сосредоточиться на результате, не отвлекаясь на контроль. В итоге остаётся приятное ощущение надёжности и внутреннего порядка. Далее →✗ НедостаткиДобавить больше фото и видео для оценки качества! Далее →

