Отзывы о работе для женщин в Ангарске

Хороший коллектив продавцов

Хотела бы оставить отзыв по работе руководства магазина МВидео в тц "Фестиваль" в городе Ангарске Иркутской области. Я работала в кредитном отделе с апреля 2023 года и была на довольно хорошем счету у руководства, но теперь я вынуждена уволиться по ряду причин. Одна из главных- дирекция магазина, где я работала. Директор [В.] [В.] и его заместитель [Т.] Варфоломеева создали все условия для "текучки" сотрудников кредитного отдела- новички, видя их отношение к сотрудникам, просто сбегают, а опытные сотрудники устают от постоянных необоснованных претензий и оскорблений. К примеру, была ситуация, когда оформляя довольно сложного клиента я задержалась на работе более чем на полчаса из-за чего пропустила последний автобус, идущий в сторону дома. Об этом говорила с продавцом в раздевалке. [Т.] услышав наш разговор, обратилась ко мне с фразой "слыш чё, б####дь, это твоя работа и мы работаем доДалее →

последнего клиента". Подобных эпизодов было довольно много по отношению ко всем- промоутерам, продавцам, сотрудникам склада и конечно к кредитному отделу. Ни для кого не секрет, что у нас есть свои планы, которые нам необходимо выполнять- их ставит нам наше руководство и за них с нас спрашивают. Когда до директора магазина доходила информация что мы подключили какую-то услугу от себя (будь то смс или страховка) даже зная что клиент полностью согласен, он приходил в кредитный отдел и начинал отчитывать нас со словами "стоит мне только захотеть, и вы все пойдёте работать на другую точку или будете вообще уволены". Такие угрозы поступали в отношение всех кредитных специалистов регулярно и в разных формах- от практически крика до издёвок, ставших фирменным стилем директора. Стоило только кому-то из нас ошибиться, как сразу же поступали звонки нашему руководителю с требованиями убрать сотрудника с данной тт. Далее →

Кроме того, работать в этом магазине на показатели было крайне сложно ещё по одной причине. Директор заставляет всех продавцов говорить что услуга "Быстросервис" является обязательным условием магазина для того, чтобы взять товар в рассрочку, а не в процентный кредит. Конечно, магазину и директору это на руку, но только каждый клиент ощущает себя обманутым, когда слышит рекламу "безусловная рассрочка", а потом в магазине натыкается на вот такие условия. По этой причине было очень много отказов. Когда мы пытались объяснить директору, что у нас также есть планы и свои показатели и мы тоже хотим получать достойную зарплату, мы слышали в ответ буквально "Мне пофиг, это ваши проблемы", лично я такой ответ слышала по меньшей мере дважды. Наверняка возникает вопрос "а раз клиенты чувствуют себя обманутыми, откуда тогда столько хороших отзывов на 2гис и яндексе?" А пишут их самиДалее →

сотрудники, по принуждению собственно дирекции. Иногда даже прямо с личной почты. А потом отчитываются скриншотами отзывов дирекции в личку. Меня побудила написать этот отзыв ситуация, произошедшая пару дней назад. У меня проблемы со здоровьем, из-за которых мне необходим регулярный приём пищи и лекарственных препаратов. В описываемый день (субботу) я работала одна в кредитном отделе из-за нехватки кадров. Уходя на обед, я удостоверилась что в отделе остаются замдиректора и старший продавец, и они в случае чего выдадут кредит. Менее чем через 10 минут [Т.] попросила меня подойти в кредитный, на что я ответила что кушаю. Тогда [Т.] пришла на кухню, спросила у меня почему мне сложно "оторвать от стула свой таз", и несмотря на то, что я сказала что буду в кредитном через пару минут, так как уже практически доела, она пошла к директору. Директор в приказномДалее →

тоне сказал мне "немедленно идти в кредитку, там человек" (ну а я не человек что ли), когда я повторила что сейчас доем и выйду и мне нужно буквально пару минут, он просто выгнал меня из магазина. Хотя час обеда положен мне по закону и никак не оплачивается, о чём написано в статье 108 тк рф. По данному факту, а также по факту его требований о переводе сотрудников на менее доходную тт нашего города, мною составлено обращение в региональное отделение Федеральной Службы по труду и занятости. К слову, после того, как он выгнал из магазина меня, он пообещал моему руководителю, что позвонит директору ещё одного магазина нашего города и порекомендует ей не допускать меня до работы у неё в магазине также. Список таких действий директора и его команды можно продолжать бесконечно и примеров хватит, чтобы написать жалобу вДалее →

трёх томах. Я работала ещё с двумя директорами сети магазинов МВидео-Эльдорадо в нашем городе и ни один из них даже близко не позволял себе подобных действий и высказываний, а взаимодействовать с ними одно удовольствие. Здесь же коллектив магазина держится только благодаря зарплате выше рыночной и отсутствию рабочих мест в регионе. Очень хочется верить, что такая политика руководства не является принятой нормой для компании и коллектив, не пишущий отзывов только из-за боязни мести со стороны [В.] и [Т.] наконец увидит достойного директора!

Нет

Проработала около года в этой компании, официально не устраивают,ходить по струке, с коллегами общаться нельзя, даже по работе. У начальства корона до небес, они так и пытаются самооценку людям попортить. Людей увольняют когда захотят, в любое удобное для них время, нас например с ещё одной сотрудницей уволили прямо перед новым годом, без предупреждения.

Нет

Моего города нет в списке. Тверь! Рио 1600 Продавец-кассир: 1. Если вы не хотите получить зп в размере оклада (7145) вам нужно просить милостыню на кассе у каждого покупателя, яко бы для детей в детские дома, куда потом идут эти товары история умалчивает… Руководство каждый день заставляет втюхивать участвуйте, угрожает, что не первый смена не пойдёт домой, если план не будет выполнен Ваша зп будет зависеть только от того смог ли ты выпросить эти товары или нет, звучит бредово Если план не выполняются, то под конец смены выслушиваешь, какой ты бесполезный сотрудник и как тебе быстро могут заменить 2. Зп больше 22 к не ждите ( Тверская область), если выполнили план 2. Неадекватный управляющий - [Х.] а., которая не считает персонал за людей, на говорюДалее →

носит корону 3. Когда составляется график какие-либо пожелания не учитываются, тебя никто не слушает, график может быть 6/1, 4/2, 7/0 но никак 5/2 Смены могут ставить только до 22:00, хотя обещали чередовать до 19:00 Работала как-то при графике 6/1, в единственный выходной на неделе заставили выйти на целую смену убирать магазин Управляющий [Х.] а. сообщила, что официальная причина невыхода на работу - смерть) 4. Покупатели свиньи , постоянно разбрасывают вещи, в отделе обуви всегда срач, валяются коробки обувью на полу Неадекватные мамаши постоянно орут, что на кассе очередь 5. Переработки вам никто не оплатит 6. Огромная текучка Позор компании дм, неужели руководителям непонятно, что за три копейки никто не будет выпрашивать ваше долбанное пожертвование в детский дом и житьДалее →

на работе?! Сто раз подумайте, прежде чем идти сюда работать

Их нет.

Не платят зарплату совсем и рабочим (которые на стройке) и офисным работникам Был период пришлось поработать в данной компании, так вот отработала я там 2 месяца, с тех пор прошло почти пол года деньги я так и не догнала. Сами директора: [Ш.] [А.] [Н.] и [П.] [А.] [Н.] разумеется кормили завтраками и отправляли к друг другу. Это относится как к компании «ИнтроСтрой», так и к компании «ИнтроТекс», вообщем если не хотите работать за бесплатно не суйтесь туда! Ах да, конечно же из любимые это говорить «мы со всеми расчищались», «мы не кому не должны» и короночка «надо было приходить, когда расчёт был», так вот не видитесь, не думайте, что вы особенные и вам заплатят, нет! Они не платят не кому! Передо мной уволилась девушка, тоже пол года ждётДалее →

свои деньги, также уволилась бухгалтер, которой они тоже должны огромную сумму. За период моей работы в данной компании приходили и звонили с вопросами когда им дадут расчёт/зп почти каждый день, как вы понимаете эти люди своих денег тоже не дождались) Ах да, винят они всегда стройкомплекс, что они им работы не оплачивают, вот только другим компаниям они все оплачивают. В конце концов было даже такое, что один говорил, что деньги не пришли, а другой сказал деньги есть, расчёт будет и тоже напи*дел Так что наглое враньё в лицо своим работникам, которым говорят «мы тут все в одной бочке варимся» тоже приветствуется Те кто работали официально естественно сейчас подают в суд, но только вот генеральный директор там молодой парнишка- тупо подставное лицо, которое сейчас будет отвечать за их косяки,Далее →

а они выйдут сухими из воды