Отзывы о работе для девушек в Ангарске
Ищете работу для женщин в Ангарске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Ангарске - это всегда риски.
🔴 В списке 25 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Ангарск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🍳официант (2)
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (25)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив продавцов Далее →✗ НедостаткиХотела бы оставить отзыв по работе руководства магазина МВидео в ТЦ «Фестиваль» в городе Ангарске Иркутской области. Я работала в кредитном отделе с апреля 2023 года и была на довольно хорошем счету у руководства, но теперь я вынуждена уволиться по ряду причин. Одна из главных — дирекция магазина, где я работала. Директор [В.] [В.] и его заместитель [Т.] Варфоломеева создали все условия для «текучки» сотрудников кредитного отдела — новички, видя их отношение к сотрудникам, просто сбегают, а опытные сотрудники устают от постоянных необоснованных претензий и оскорблений. К примеру, была ситуация, когда, оформляя довольно сложного клиента, я задержалась на работе более чем на полчаса, из-за чего пропустила последний автобус, идущий в сторону дома. Об этом говорила с продавцом в раздевалке. [Т.], услышав наш разговор, обратилась ко мне с фразой «слыш чё, б####дь, это твоя работа и мы работаем до последнего клиента». Подобных эпизодов было довольно много по отношению ко всем — промоутерам, продавцам, сотрудникам склада и, конечно, к кредитному отделу. Ни для кого не секрет, что у нас есть свои планы, которые нам необходимо выполнять — их ставит нам наше руководство и за них с нас спрашивают. Когда до директора магазина доходила информация, что мы подключили какую-то услугу от себя (будь то смс или... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПока работала не нашла Далее →✗ НедостаткиХорошо подумайте, прежде чем устроиться работать в Ангарске в магазин Синенький. Очень большая нагрузка. Вы работаете на кассе, и ещё у вас несколько отделов, которые вы должны выставить товар, который купили. Даётся мало времени. Всё бегом. Распорядок дня по времени: раньше было три перерыва, если работаешь с 12 до 23, то перерыв в 14 и 17 — можешь быстро перекусить. Про перерыв в 20 часов уже забыли. Из-за нехватки кассиров только у тебя 5 мин сбегать на улицу. Так что когда приезжаешь домой 23−30, голодный как собака. Работают только две кассы. До 1 апреля работало 3 кассы. В связи с этим народу не убавилось. А нагрузка у кассиров в два раза больше. Покупатели постоянно возмущаются то, что мало кассиров. К 23 часам кассиры выжатые как лимон. Поэтому там текучка большая. Нормальный человек больше 3 месяцев не выдерживает. Далее →
-
Проработала в данном магазине год. Что могу сказать: трудоустройство неофициальное, нарушения по рабочим часам, отпускные как-то странно насчитываются, а выдаются почему-то в конце отпуска, а не за несколько дней до него, как это обычно в других нормальных организациях. Второе: начальство с огромной короной на голове считает, что все работники — это люди низшего класса! Перечислять недостатки можно бесконечно! Ну и третье, самое главное: увольняют людей без причины, без предупреждения, без отработки. Видимо, они ещё ни разу не встречались с трудовой инспекцией! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала около года в этой компании, официально не устраивают, ходить по стене, с коллегами общаться нельзя, даже по работе. У начальства корона до небес, они так и пытаются самооценку людям попортить. Людей увольняют, когда захотят, в любое удобное для них время. Нас, например, с ещё одной сотрудницей уволили прямо перед Новым годом, без предупреждения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа два месяца работы там я получила в первый месяц зп + аванс 19к и за второй 20к. Обещанных даже 30 нет. За еду, после которой, извините меня, ты с туалета не выходишь, снимают космические суммы и непонятно как они считаются. В один месяц с тебя снимут 3к, а в другой 9к, независимо от того, сколько ты ел)) Работала я в ресторане «Хрустальный». К коллективу и к метрдотелям претензий нет. А вот к графику и к самой работе их миллиард. График. Слово «нормированный» даже мимо не проходило. Там считают, что ты живешь от работы до работы и больше у тебя ничего нет. Ты можешь посмотреть в график, увидеть, что у тебя выходной, построить планы на этот день, а потом тебя вызовут на работу без права выбора. Он меняется не по дням, а по часам. И каждый раз говорят: потерпите, все нормируется. Про саму работу в Хрустальном — свинарник, просто по-другому не назовёшь, и отношение к тебе от гостей такое же. У тебя нет чётких обязанностей, ты и официант, и вино разливаешь, и посуду натираешь, и с хлебом работаешь, делаешь всё, лишь бы ни секунды отдыха. Набирают туда кого попало, лишь бы работники были, ты можешь сопли на палец накручивать и быть тупым как пробка, тебя возьмут, работают там такие индивиды. Работа неблагодарная и тяжёлая. Не волнуйтесь, вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМоего города нет в списке. Тверь! Рио 1600 Продавец-кассир: 1. Если вы не хотите получить зп в размере оклада (7145), вам нужно просить милостыню на кассе у каждого покупателя, якобы для детей в детские дома, куда потом идут эти товары, история умалчивает… Руководство каждый день заставляет втюхивать участвуйте, угрожает, что на первую смену не пойдёт домой, если план не будет выполнен. Ваша зп будет зависеть только от того, смог ли ты выпросить эти товары или нет, звучит бредово. Если план не выполняется, то под конец смены выслушиваешь, какой ты бесполезный сотрудник и как тебя быстро могут заменить. 2. Зп больше 22 к не ждите (Тверская область), если выполнили план. 2. Неадекватный управляющий — [Х.] А., которая не считает персонал за людей, на говорю, носит корону. 3. Когда составляется график, какие-либо пожелания не учитываются, тебя никто не слушает, график может быть 6/1, 4/2, 7/0, но никак 5/2. Смены могут ставить только до 22:00, хотя обещали чередовать до 19:00. Работала как-то при графике 6/1,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУчитывая наплыв переселенцев и то, что большинство из них нуждаются сейчас в работе, хочу предупредить: ни в коем случае не рассматривайте вакансии от магазина Абсолют, Сити Маркет — это все одна шарашкина контора, где вам не заплатят ни копейки, заставят унижаться, выпрашивать копейки. Местные все знают, что туда идти нельзя работать ни в качестве продавца, ни в качестве главного бухгалтера. Трудоустраивать официально тут принято очень редко, и в лучшем случае вы получите минималку. В 2018 году, я, будучи переселенкой, «устроилась» на работу в эту шарагу, поработала 2 месяца, и мне дали на руки 1600 грн. Обращения к руководству ни к чему не привели — схема нанять человека и не платить ему заработок тут отработана годами. Попудрибка безжалостно кидает людей, и его абсолютно не интересует, кто вы, что вы, переселенец вы или нет, что вам нужно снимать жилье. Это циник и ВОР, ибо работать вы будете полный рабочий день, тратить деньги на проезд — считаю это открытым воровством времени, денег, нервов. Не думайте, что вы будете каким-то эксклюзивным сотрудником, и вам отдадут заработанное, просто не идите туда. Это мрак. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Навиния публикует выдуманные отзывы, почитала на этом сайте их, никакая [Е.] год назад и два года назад в бухгалтерском отделе не работала. Эту горькую ложь не перекрыть реальными отрицательными отзывами! 2. Новый финансовый директор отвратительная и противная женщина. В отделе бухгалтерии и документооборота вы будете пахать и пахать, сидеть до ночи, вам переработки никто не выплатит и по головке не погладит. Она все равно будет думать, как бы побольше на вас свалить работы и не платить ничего взамен. Хотя если вы новенькая, вас будут первое время облизывать, но не обольщайтесь, потом вы сами все поймёте. Если вы чем-то не угодили финансовому директору, вас загнобят, потом тайно найдут человека на ваше место и вытолкнут вас с вашего рабочего места, медленно и верно принуждая к заявлению по собственному желанию. Желаю своим коллегам скорейшей смены власти и хорошего нового начальника! Директора по HR тоже надо убирать, ну если увидите ее, все сами поймете.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату совсем и рабочим (которые на стройке), и офисным работникам. Был период, пришлось поработать в данной компании, так вот отработала я там 2 месяца, с тех пор прошло почти полгода, деньги я так и не догнала. Сами директора: [Ш.] [А.] [Н.] и [П.] [А.] [Н.] разумеется, кормили завтраками и отправляли к друг другу. Это относится как к компании «ИнтроСтрой», так и к компании «ИнтроТекс», в общем, если не хотите работать за бесплатно, не суйтесь туда! Ах да, конечно же, из любимых это говорить «мы со всеми расчищались», «мы никому не должны» и короночка «надо было приходить, когда расчёт был», так вот НЕ ведитесь, не думайте, что вы особенные и вам заплатят, нет! Они не платят никому! Передо мной уволилась девушка, тоже полгода ждёт свои деньги, также уволилась бухгалтер, которой они тоже должны огромную сумму. За период моей работы в данной компании приходили и звонили с вопросами, когда им дадут расчёт/зп почти каждый день, как вы понимаете, эти люди своих денег тоже не дождались. Ах да, винят они всегда стройкомплекс, что они им работы не оплачивают, вот только другим компаниям они всё оплачивают. В конце концов, было даже такое, что один говорил, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота для криминальных личностей и для уголовных рецидивистов умеющих ставить на место, (хотябы не сразу, а позже, со временем) невменяемых маньяков и агрессоров начальников скрывающих свои фамилии и отчества, но знающих адреса и все данные подчинённых, практикующих моральные истязания, запугивания и угрозы (предполагаю что возможно не только моральные). Остальным категорически не рекомендую. Далее →✗ НедостаткиРабота на Арнике (Беларусь, Могилёв) годится для криминальных личностей и для уголовных рецидивистов, остальным не советую. Приехала работать на сборе яблок, возле деревни Сидоровка, (10.09.2021). И вот что там происходило. Работать невозможно, никаких адекватных объяснений о работе, одни неистовые крики молодого начальства на рабочих. Обращения по именам к бригадиру и к другим лицам непонятной начальственной должности, свои отчества и фамилии они скрывают. Бригадир [К.], бригадир Влад, зам бригадира инкогнито. Все на одну бригаду. В бригаде не больше 10 человек, точно не считала, около этого числа. Работали цыгане тоже, достали вмешательством в чужую личную жизнь и поисками и навязываниями хоть какого-нибудь мужика из бригады для незамужней женщины. Были постоянные придирки ко мне одной за недоработки всей бригады. За моё требование, чтоб не лезли со сватовством и в личную жизнь тоже, и за моё недовольство тем, что недобросовестный работник постоянно подбрасывает плохие яблоки в моё ведро, которые надо собирать отдельно ему, и не в чужое ведро, а в его ведро, и за то, что хорошие яблоки он часто забирал из моего ведра и уносил к плохим, произошло следующее: Какой-то инкогнито зам.бригадира стал кричать оскорбления на меня и требовал... Далее →
-
Здравствуйте. Я давно читаю pikabu, но зарегистрировалась только сейчас. Пропустим все остальные «бла-бла-бла» и перейдём к сути. Устроилась на работу в вышеназванную компанию («Матрёшка-Ложка» Ангарск) «работником зала» официант/уборщик/охранник и даже слегка повар. Работа «не бей лежачего» с 8 утра до 20:00 вечера + каждую неделю к 7 утра (по выходным) надо выходить на т.н. «сан-день». Присесть — нельзя. Телефон — нельзя. Если опоздала на 5 минут штраф (при этом работа по договору до 20:00, а по факту «до последнего клиента» приходила домой не ранее 22:00, хотя живу в 10 минутах ходьбы. (Естественно, это не учитывается при начислении зарплаты). Зарплата. При собеседовании обещали 26 000 рублей. При расчёте посчитали, что получать мне почему-то 16 000 рублей. А заплатили… В первый месяц 10 000, а во второй 5)))) Хотя проработала полные месяцы. При этом получить эту зарплату вовремя было ой как трудно: то [С.] [А.] (заведующая) на выходных, то в отпуск уехала, то обосралась и не смогла найти чистые трусы для выхода на работу. Почему моя зарплата зависит от какой-то засери, я так и не поняла. Муж сильно меня ругал... Далее →
-
Устроилась в эту компанию, вроде всё хорошо начиналось. А потом что-то тучи стянулись. Это было что-то с чем-то. Сначала я стабильно работала на одном магазине, а потом меня начали кидать из магазина в магазин. Ладно, это не так страшно, страшно стало, когда я начала работать без выходных, без каких-то санитарных норм. Вот представьте, есть коробка и всё, и ты в ней сидишь. Туалет отсутствует, раковины нет, жарко дышать невозможно, когда холод, так вообще зуб на зуб не попадает, спишь на раскладушке чуть ли не на полу, в туалет на ведро или за павильон. На ведро не можешь, так как весь павильон утыкан камерами, и как-то не очень под камерами ходить в туалет. Потому что камеры точно работают, и штрафы приходили регулярно. И я решила уйти из этой организации, нашла работу. Меня попросили поработать ещё неделю, боялась, что если не соглашусь, не заплатят (тут это регулярно). Отработала. И вот он, день ИКС, когда я пришла за расчётом и получила 2 тысячи. На что мне ответили, недостача на этом магазине 14 т, штрафы и т.п. Я была в шоке и не знала, что делать, мне было так обидно аж до слёз. Самое обидное, что это был даже не мой магазин,... Далее →
-
Проработала в компании 2 года. И первый раз в своей практике встретила такого «талантливого» руководителя: А.В.-РД по Питеру. Под его управлением можно потерять интерес к работе, знания, навыки, т.к. весь этот багаж им не приветствуется, но и сам ничего не может дать. Зато хорошо умеет строить интриги в Региональной дирекции, разобщать коллектив. Набирает в основном в управляющие людей с минимальным опытом работы управляющим, т.к. таких людей легче уволить, унизить на собрании при всех. Управляющие меняются со скоростью ветра. На собрании коллектив даже не знакомят с новым управляющим! ((. Мне довелось поработать с управляющими, набранными предыдущим РД. Это умные, образованные сотрудники, готовые помочь, научить тебя, любящие свою работу. Но они стали постепенно увольняться, видя этот хаос! И что интересно, тот, кто сам к увольнению не пришёл — его подталкивают это сделать. Тут РД А.В. приходит на помощь служба безопасности, во главе с начальником охраны [С.] А. И. Создаётся ситуация, самая банальная — отложенный товар на складе. Причём это совершается за день до инвентаризации в магазине — когда и так много товара на складе без ценников, без ярлыков, брак, товар, который не пробивается на кассе, возвраты! Это всё отложил себе директор! Под давлением [С.]... Далее →
-
В этой организации з/п не платят, обманывают. Никому не советую с ними связываться. Они говорят, что они прямые работодатели, но они только посредники. Если ты отработала не один день, а тебя само предприятие, на котором ты работаешь, не поставило в график, никто разбираться не будет. Как Р.М. сказала мне, вас не поставили в график, сначала часов нехватало, потом аж 3 дня куда-то подевались. Зовут её [К.], кстати, это произошло в Чебоксарах. А потом вообще сказала, что оштрафовали. Совести нет. А работаешь по 12 часов. В итоге обещали якобы найти потерянный 1 день и часы, результат — сняли ещё три дня. 4000 в итоге не додали. Это я только две недели проработала, и как началось все это, я сразу уволилась, понятно, что они платить не собираются. У людей и так денег нет, а они еще так поступают, в наглую мне говорят, что люди так готовы работать и за 500 рублей. Далее →
-
Люди, которые планируют идти работать в компанию «2 берега», а особенно в Казани — остановитесь! Это реально абсолютно черная компания. Вы в жизни не пробьете их не по каким бумажкам, так как у них миллион всяких разных названий и печатей. Несколько золотых правил данной компании: 1. Персонал — свиньи, к которым относятся по-скотски. 2. Санитарные нормы — вообще не знакомы с таким понятием. 3. Мы хотим, чтобы сотрудники работали здесь круглые сутки за бесплатную еду. 4. Зарплата? Деньги? Какие-то выплаты, которые не идут в карман собственника — не слышали вообще и даже знакомиться с такими понятиями не хотим. Абсолютно тупая управляющая, которая ни черта не понимает, как устроена работы и в принципе не умеет работать с документацией, а также с программой 1с. Устроилась в компанию и попала в такой момент, когда уволился второй администратор, соответственно пошла навстречу и работала без выходных. Чтобы вы понимали, смена длиться 16, 5 часов.. с 10:00 до 02:00, но я уезжала не раньше 4 утра с работы, после пару раз пришлось остаться ночевать на цеху, потому что с отчетами закончила часов в 5 и до дома было ехать около часа. Получилось так,... Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании. Это самое неприятное собеседование в моей жизни. Такого откровенного хамства не встречала еще у работодателей. Собеседование проводили две девушки — директора и региональный директор из Питера, толстенький такой мужичонка невысокого роста с раздутым чувством собственной важности. К сожалению, он не представился. Компанию, где я работала, назвал «помойкой». Сказать, что я «офигела» — ничего не сказать. Сидел, развалившись на стуле, и очень хотел казаться умным. Благо, что я сдержалась, и конфликта не произошло. Представители компании «Фамилия»! Это ваша компания помойка, если у вас работают такие сотрудники. Всем будущим соискателям на заметку. Если хотите начальника — абьюзера, вы знаете, куда вам.. Далее →
-
Директор входит вам в доверие, потом говорит, что нужны паспортные данные, делает вам пропуск на фестиваль, только не понятно зачем он вообще. Стажируйтесь около месяца, говорит, что стажировку потом оплатят после экзамена. Экзамен не каждая может сдать, очень тяжело. Так вот, к чему я все это говорю: пока вы стажируетесь, используют вас как бесплатную рабочую силу. По факту вас там ничему сильно не обучают, так как ты просто стоишь и помогаешь торговать. Экзамен сдаёте устно, валит вас по полной, тем самым способом оттягивает время, чтобы вы бесплатно работали. Делайте выводы сами. Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНГАРСКАЯ НЕФТЕХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
Задержка выплаты окончательного расчета при увольнении. Подробнее → -
ЗАО "Стальконструкция", конкурсный управляющий ЗАО "Стальконструкция" Непомнящих Егор Сергеевич: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсациям.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-136/2023 (2-5786/2022;) ~ М-5033/2022 Подробнее → -
ООО "ЭлитаПлюс": Суд установил факт трудовых отношений и задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3398/2021 ~ М-2605/2021 Подробнее →


