Детский Мир: Кошмарные условия труда и низкая зарплата
Коллектив
Недостатки:Ну писать можно много. Во-первых, зарплата, во-вторых — условия труда. Проработала в этой шарашкиной конторе полгода, мне этого хватило. Это вообще кошмар, обязанностей много, а зарплата — ноль. Уборщицы больше получают, чем продавцы. Когда пришли мои расчётные, я вообще чуть не упала, пришло мне 12 с копейками. Там всегда была текучка, и она будет. Там за людей никого не держат и не ценят работников, всем пофиг. Магазин весь и держится на бесконечном потоке людей. Я приходила домой, просто валялась. Я работала много где, но я впервые так уставала. Эта работа если только для студентов, но не для людей, у которых семьи и дети. Да, обманывает компания там во всём. Работая на новогодние праздники, по закону они должны оплачиваться по двойной оплате, но этот закон не для Детского мира. Так что берегите себя и своё здоровье и ни в коем случае не идите в Детский мир.
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Брянске (2 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Брянске (43 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Брянске (997 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Детском мире полгода, полгода эти были каторгой. Зарплата там маленькая, работаешь за всех. Выходные как зря, когда увольнялась, нарушили трудовой кодекс. Я за полгода, отработав, не была в отпуске, мне должны были его оплатить по закону, но после увольнения мне пришло 12 000. Ребята, вы в своём уме, какие нафиг 12 000 расчётных за полгода? Ходить на обеды там по времени надо, и всем пофиг, что ты работаешь с утра. На обед ты можешь пойти под вечер. Выходные тоже там интересно ставят, отработав 5 дней, ты можешь пойти на 1 день выходного. Так же в субботу и воскресенье ты постоянно работаешь. Бегите от этой компании. Неудивительно, что у них постоянно текучка персонала. Они на этом и существуют: ушёл один — пришел другой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверняка какие-то есть Далее →✗ НедостаткиСвязались по телефону, пригласили на собеседование в магазин. В магазине просто дали анкету и озвучили обязанности (продавец-кассир должен и директора заменить, и заказы собирать, и в зале работать. Только что машины не разгружает — есть водитель для этого. Он же делал фотоотчёт вместо директора, пока та мне рассказывала условия). После выслали в электронном виде форму для заполнения, заполнила. Руководство всё устроило, пригласили в магазин на работу. Прихожу утром — мне скидывают ещё форму и заявление на трудоустройство. Время десять утра, я ни программы рабочие не видела в этой сети, ни объёмы поставок, ни банально ассортимент не изучила и не знаю, где что искать. Спрашиваю, как это оформляют без стажировки, может, я вам не подойду, может, я работаю слишком медленно для вас или я сама в шоке через час развернусь и уйду. «У нас не платят за обучение. Подписывай договор и в процессе научишься, если что — уволишься». Спрашиваю, это нормально — оформиться и через час уволиться? (в конце концов, может, мне коллектив чисто по-человечески не понравится). «Ну не хочешь — иди домой». За 10 лет работы ни в одной компании вне зависимости от оформления не было такого, что даже 10 минут не давали осмотреться и понять, хочется остаться или нет. Ладно там в банках и кредитных организациях... Далее →