ДЖОЙСОН СЕЙФТИ СИСТЕМС РУС: Непрофессионализм и самодовольство работников
Не рекомендую. На любителя. Хороший и крепкий забор. Устойчивая иерархия. Кормят, поят, выгуливают, всё по режиму, своей головой думать не надо, тепло и сухо, даже немножко платят. О чём ещё можно мечтать? Ничего не напоминает? Огромное самомнение, не подтверждённое объективными знаниями в соответствующей сфере производства.
А главное, что гордятся и всем довольны!.
- 👉 Работа в ДЖОЙСОН СЕЙФТИ СИСТЕМС РУС в Ульяновске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1203 отзыва) →
-
Пошла на пробный день. Это просто тюрьма какая-то. Шаг вправо — шаг влево — расстрел. На часы смотреть на стене нельзя. Разговаривать между сотрудниками нельзя. Во время работы в туалет отходить нельзя, для этого есть технические перерывы по 10 мин и обед 30 мин. Причем сотрудники говорят, что остаются на 2 часа после работы, и в субботу работают все в добровольно-принудительном порядке. К ученику отношение скотское. Все 6 часов отработки чувствовала себя двоечницей, второклашкой, тупой и безмозглой. Хотелось реально расплакаться. Такого обращения не встречала со времен детства. А мне 32 года. Но ты для них покорная рабыня, которой не учитывается мнение. Если у вас есть хоть капля собственного достоинства, самоуважения и характера, то вы там и трех часов не протянете. Но если дисциплина, непокорное и безропотное послушание — ваш конек, то работа эта ваша однозначно. Далее →💬2 комментария
-
Работала в МФЦ Заволжского района города Ульяновска. Отвратительные воспоминания. Нет абсолютно времени на личную жизнь, только работа. Могут составить график, где ты должен по 3, 4, 5 дней подряд работать по 11, 5−12 часов в день. Могут создать график, что ты должен прийти на работу на два часа в день. Потому что работа по сменному графику с суммарным учетом рабочего времени, и руководству абсолютно все равно, отдохнул ты или нет, абы как создают график, лишь бы в месяц ты отработал положенное количество часов. Новичкам положен наставник, т. е. первые три месяца тебя должен опытный работник всему обучать. И никого не волнует, если тебя обучали только два месяца из положенных трех, например, потому, что наставник был на больничном. Объём информации огромный, даже за три полных месяца обучиться всему невозможно. Нет разделения, например, эта группа специалистов занимается росреестром, эта — соцзащитой, эта — услугами МВД, ты универсал, должен знать всё. Отсюда постоянное недовольство граждан, обратившихся в МФЦ. Граждане ведь уверены, что ты напичкан знаниями по любому вопросу, а ты через три месяца знаешь ненамного больше самих этих граждан. И несмотря... Далее →