Диамир Строй: отзыв сотрудника

02.03.2018 Пермь

Обратите внимание все, кто интересуется работой или деятельностью ООО «Диамир Строй» директор [Б.] [О.] [Н.] (еще тот сучок), он же после 17 поданных на Диамир исков открыл ООО «СК пайер» по адресу: Пермь, ул. Танцорова, 11−1. Не устраивайтесь к нему на работу, жулик и обманщик, т.к. по факту договоры подряда не заключает, акты выполненных работ не выдает, деньги не платит, хотя и обещает платить. Если устроились — то всегда требуйте оригиналы документов, чтобы было с чем потом в суд идти, иначе ничего не докажете, хотя если и докажите — все равно ничего не поимеете. А после подачи на него исков вообще открыл новую контору СК пайер. Обманывает людей и бесплатно использует их труд. Обходите контору стороной. Столкнулись год назад, до сих пор деньги не получены, с этим уродом только силовыми методами разбираться, а лучше вообще не связываться, чтоб все его конторы загибались.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.11.2017 Пермь
    Ооо Диамир строй, директор [Б.] [О.] [Н.] с людьми обращается как с рабами, деньги получить не можем с зимы прошлого года, типа пока заморозили, сдаешь документы на оформление, но чуть что надо узнаешь что до сих пор не устроен, документы в офисе просто валяются, сейчас идут слухи, что они хотят сделать банкротство ООО.Люди писали в трудовой комитет, прокуратуру, бесполезно. На данный момент организовали ООО СК пайер, если не хотите оказаться в .опе, не устраивайтесь, закормят обещаниями. Адрес [Т.] 11, Пермь обходительный стороной, там [censored] тупо поработаешь на дядю [О.] Далее →
  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →