Ооо Диамир строй: отзыв сотрудника
Ооо Диамир строй, директор [Б.] [О.] [Н.] с людьми обращается как с рабами, деньги получить не можем с зимы прошлого года, типа пока заморозили, сдаешь документы на оформление, но чуть что надо узнаешь что до сих пор не устроен, документы в офисе просто валяются, сейчас идут слухи, что они хотят сделать банкротство ООО.Люди писали в трудовой комитет, прокуратуру, бесполезно. На данный момент организовали ООО СК пайер, если не хотите оказаться в .опе, не устраивайтесь, закормят обещаниями. Адрес [Т.] 11, Пермь обходительный стороной, там [censored] тупо поработаешь на дядю [О.]
-
Обратите внимание все, кто интересуется работой или деятельностью ООО «Диамир Строй» директор [Б.] [О.] [Н.] (еще тот сучок), он же после 17 поданных на Диамир исков открыл ООО «СК пайер» по адресу: Пермь, ул. Танцорова, 11−1. Не устраивайтесь к нему на работу, жулик и обманщик, т.к. по факту договоры подряда не заключает, акты выполненных работ не выдает, деньги не платит, хотя и обещает платить. Если устроились — то всегда требуйте оригиналы документов, чтобы было с чем потом в суд идти, иначе ничего не докажете, хотя если и докажите — все равно ничего не поимеете. А после подачи на него исков вообще открыл новую контору СК пайер. Обманывает людей и бесплатно использует их труд. Обходите контору стороной. Столкнулись год назад, до сих пор деньги не получены, с этим уродом только силовыми методами разбираться, а лучше вообще не связываться, чтоб все его конторы загибались. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →