Диджитал Веб: отзыв сотрудника

Диджитал Веб удивительное заведение. Здесь на руководящих позициях работают родственники, друзья и половые партнеры. Сами понимаете, когда работа получена таким образом, о компетенции речи не идет. Задачи ставить не умеют, технические задания писать не могут, порой даже просто объяснить, что нужно сделать, внятно не могут, потому что для того, чтоб связать пару слов, тоже требуется капелька мозга.

Хамят сотрудникам, нанятым по объявлению. «Ты кто тут такая?», «Ты ниче не попутала?» — такой тон общения считается нормой. Уровень людей, выползших из подворотни и нанятых по знакомству, дает о себе знать.

Самый ржач, что в шараге работают три калеки, но половина из них гордо именуется «директорами», типа там технический, креативный, по продажам и т.д. Почти все пишут с ошибками. Человеческие отношения это прекрасно, но зачем тащить весь этот профессиональный неликвид к себе на работу непонятно. Это еще никогда ничем хорошим не заканчивалось.

Закономерно, что у конторы плохо идут дела. Обман сотрудников начинается прямо с собеседования. Зарплату дай бог если половину выплачивают от обещанной, смело делите на 2 то, что вам обещали. При этом будут заставлять работать в праздники, угрожая урезанием зарплаты.

ДМС нет, не верьте тому, что пишут в вакансии. Справку по форме банка для кредита получить тоже не удастся, директор не будет ее подписывать, хотя на собеседовании говорит: да конечно дадим без проблем!

Также в вакансиях указано, что коллектив как семья. Это правда, но если вы не друг, родственник или половой партнер, вы в семью не входите, поэтому вас будут нещадно эксплуатировать, а потом уволят одним днем, когда найдут кого-то, кто будет делать вашу работу дешевле. В принципе подход понятен и логичен, отношение к людям как к ресурсу, но в этой ситуации бесит не это, а бесконечное лицемерие. Директор постоянно врет. После работы в Диджитал Вебе хочется помыться.

При увольнении выплачивается только белая часть. И только вы за порог, вас обосрут перед коллегами, хотя до увольнения все устраивало. Дескать, плохо работал, поэтому долги по зарплате ему можно и не отдавать. Лучше нанять новых [censored] и снова не платить им зарплату.

Я впервые вижу место, где уволиться хотят все сразу поголовно. И этот факт говорит об этом месте гораздо больше, чем могу сказать я.

P.S.: если вам не посчастливилось устроиться в сию богадельню, никогда не занимайте денег сотруднику по имени [Д.] Даже 100 рублей. Он их не возвращает, не вернул еще никому. Видимо у них с директоршей это семейная черта — присваивать чужие деньги себе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1. Чистый комфортный офис, не open space, в кабинете мало людей, просторно, отдельное помещение в жилом доме;  2. Всегда можно было договориться с руководством о работе из дома, о походе к врачу и т.п.;  3. Гибкое начало рабочего дня;  4. На момент моей работы приятный коллектив (не считая руководства и [Д.]  5. Отсутствие надзирательства — лично за мной не было излишнего контроля, я была свободна в методах работы и планировании деятельности, главное приносить результат;  6. При переезде в другой офис была увеличена ЗП на сумму доп. трат на транспорт и сокращено рабочее время на полчаса;  7. Предоставление рекомендательного письма после увольнения. Далее →
    ✗ Недостатки
    Для тех, кому лень читать — проходите МИМО ЭТОЙ компании! 1. Задержка заработной платы! Все 15 месяцев, что я работала в компании, ЗП поступала кусками в течение месяца, сотруднику не было известно, сколько и когда он получит. Очень часто ЗП не доплачивали, были месяцы, когда я недополучала 10−15-20 тысяч. Особенно скудной была оплата в период пандемии, притом что увеличилось количество проектов! Абсурд! Ладно бы делать было нечего, а то ведешь кучу проектов и получаешь 2/3 ЗП. При увольнении оплатили долги за пару месяцев — и это великая щедрость! Знаю, что сотрудники уходили с долгами в 50 000 и больше, которые никто так и не вернул. Особенный сюрприз — остаться без отпускных, сидишь, отдыхаешь, а тут тебе капает полторы копейки… Вот уж добрые щедрые люди, спасибо, не оставили без куска хлеба. 2. Работа в праздники! Это очень эпично, заставляли работать в новогодние и майские праздники под предлогом «кризиса». Какой кризис, если есть работа? При этом манипулировали ЗП — выходишь работать — нормальную ЗП получишь (ха-ха, см. п. 1), не выходишь — получишь меньше. 3. Текучка! В таких условиях неудивительно, что народ бежал. За период... Далее →
  • 23.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1. Небольшой офис с достаточным пространством, т.е. не сидите плечом к плечу, не open space;  2. Руководство лояльно относится к просьбам работать из дома.  3. Своя кухня, можно приготовить себе еду при желании. И на этом, пожалуй, всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Полное отсутствие понимания, как ведутся проекты, никаких чётких задач не будет. Задача будет ставиться в телеграме. Поэтому чем в данный момент занимается каждый в команде, не знает никто, только сам сотрудник. CRM существует, но для данного сегмента рынка она отвратительна. Может, для документов — ок, для ведения проектов — нет. 2. В описании компании написано, что большая компания. По факту — 5–8 человек работников, остальные — руководитель и её семья с друзьями. По итогу компания не больше 15 человек. 3. Все проекты похожи один на другой. Большинство проектов только на своём решении, которое тоже оставляет желать лучшего. 4. Руководство не заинтересовано в создании долгосрочной дружной команды. На своём примере — руководитель не стал уточнять всех нюансов проблемы, а просто позвонил и устроил разговор на повышенных тонах. Когда стало понятно, что причина не во мне — дал задний ход. Но как в анекдоте — ложечка нашлась, а осадок остался. В ходе разговора было услышано много «приятного» в свою сторону, что на моё место стоит очередь из 30 человек, что вас тут никто не держит, не нравится — уходите, хотите уходить вовремя — идите работать на завод. Такой разговор стал... Далее →