Дикси, группа компания: Некомпетентный руководитель создает проблемы

За всё время работы в компании повидала многое, но такого некомпетентного руководителя, как М. [И.] О., встречаю в первый раз. Человек, который убьёт желание работать за 2 месяца.

Неадекватная, несдержанная, некомпетентная; человек, который нарушает законодательство РФ, считая себя не просто руководителем группы, а владыкой всего и вся:

1) Поручает задания, которые не входят/не прописаны в должностной инструкции. При отказе от выполнения не может ничего аргументировать, а только произносит нелепые фразы типа: «ой, всё. свободна», а ещё лучше — это удалить из рабочего чата.

2) Не предупреждая (без моего согласия), ставит перед фактом, что ты будешь выполнять работу ещё одного сотрудника, который заболел/в отпуске, при этом никак это замещение не оплачивая, тем самым нарушая ТК РФ. После отказа от такого «подарка судьбы» начала пытаться всячески выжить меня из компании.

3) Если вы думаете, что ваш рабочий день заканчивается в 18−00, как бы ни так. Этот человек, опять же, наплевав на законодательство РФ, может посредством электронной почты сообщить вам о том, что без её позволения покинуть рабочее место вы не можете. Если вдруг вы всё же ушли в 18−00 и думаете, что вам это сойдёт с рук, неа. Этот человек беспардонно может писать вам в WhatsApp с просьбами подключиться через удалёнку и выполнять её поручения. Эти задания могут «прилететь», как в 2 часа ночи, так и в 7 утра. То, что у людей есть своя личная жизнь, её совершенно не интересует. А как насчёт оплаты за переработку? Правильно — её не будет. И только посмейте что-то спросить по этому поводу, из вас сделают козла отпущения.

4) Если вы вдруг заболеете, покоя вам не будет. Человек будет писать вам по любому вопросу, например, просить обучить коллег какому-то функционалу, несмотря на то, что она сама в состоянии это сделать, а то, что у вас температура и вы плохо себя чувствуете, никого не волнует. Вам необходимо будет сообщать все этапы вашей болезни: чем вы болеете, когда заболели, как заболели, какие у вас симптомы и т.д. Этот человек будет требовать от вас, чтобы вы отписывались по любому поводу: открытие больничного, продление, закрытие. При том, что данный вопрос законодательством РФ не регулируется. Сообщить о болезни — это право, а не обязанность.

Что будет, если вы вдруг забудете что-то из этого списка? Естественно всяческое выживание из компании: неоплата премий; вынуждение выйти работать в офис (при том, что офис разрешается посещать только раз в неделю при согласовании дирекции) на постоянную основу без объяснения причин — откуда она решила, что обладает такими полномочиями? Бог его знает; в приказном порядке будет требовать от вас объяснительные в течение 15 минут по любой своей прихоти. А если вы вдруг откажете и сообщите, что по закону у вас есть 2 рабочих дня (+ написание объяснительной — это право, а не обязанность — Статья 51 Конституции РФ «Никто не обязан свидетельствовать против себя самого…») — будете проигнорированы и получите повторный ответ, что объяснительная должна быть готова в течение 15 минут.

5) Если в процессе работы происходят какие-то изменения — об этом вы, конечно, от неё не узнаете. Каждый раз всё узнаётся каким-то случайным образом от коллег других департаментов. На ваши вопросы касательно функционала/необычных запросов — ответа вы, как можно догадаться, не получите. А если вы вдруг позволите себе сделать что-то по аналогии с уже имеющейся информацией — вы всё равно будете неправы. Почему? Потому что :)