ДИЛА: отзыв сотрудника
Их нет и никогда не было!
Недостатки:Если пришел к руководителю М.В. с проблемным вопросом она старается обвинить сотрудника и спровадить его. Она всячески устраняется от решения трудных вопросов, ищет любой повод, чтобы избавиться от неудобного письма. Её держат в компании за прошлые заслуги и знакомства в курирующей отрасли, может солгать и свалить вину на подчинённого, чтобы не делить ответственность, использует сотрудников в личных целях без оплаты труда. Внутри коллектива она давно потеряла авторитет и уважение. На работе пренебрегала техникой безопасности, проявила себя крайне лениво, не организовано и неумело, из-за употребления алкоголя на рабочем месте трудно предположить сколько этой женщине уважительного возраста лет По мнению сотрудников ей давно пора на заслуженный отдых (пенсия по возрасту). Пора уступить дорогу молодым продвинутым специалистам, Мелитопольский колледж при советском союзе уже далеко в прошлом, пишу на русском, чтобы этой женщине уважительного возраста было понятно о чём идёт речь, она не понимает украинский
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ Недостатки[Г.] медсестра Дарницького району [М.] Вікторівна разом з родиною сьогодні була в соціальному захисті населення на ХШ 176, отримувала пайки як внутрішньо переміщені особи. Я розумію, що вона з Мелітополя, але ж вона понад 20 чи 30 років живе в Києві, працює, має найвищу заробітну плату і побігла за пайками. Ці пайки для постраждалих під час війни, соромно забирати кусок хліба у дійсно переміщених осіб, які дійсно постраждали і не мають роботи і такої зарплати, ганьба їй особисто і компанії в цілому, що закриває на це очі. Керівники компанії звільняють людей, а самі, маючи найвищу в Києві зарплату, бігають за пайками в центр соціального захисту, бо завдяки тому, що народились в Мелітополі, стали внутрішньо переміщеними особами, і байдуже, що понад 20−30 років проживають в Києві і мають найвищу зарплату, в цієї людини не має сорому взагалі. Далее →
-
✓ ПреимуществаНіколи не було Далее →✗ НедостаткиВ фейсбуці видаляють чи приховують коментарі, в цій компанії працюють пенсіонери, які отримують і пенсію і зарплату, всіх інших звільняють. В цій компанії наче все в минулому, вони тільки в кінці 2021 року почали он-лайн замовлення використовувати і ввели штрих-коди, з'явилась на декількох відділеннях електронна черга, в телеграмі Діли не має, а могли б там просувати акційні пропозиції, понабирали хостес, щоб було як у конкурентів були дуже задоволені їхньою роботою, але під час війни всіх звільнили, щоб зекономити, щоб не врізати зарплату керівникам, які мешкають за межами Києва, робота компенсує їм проїзд і компенсує помешкання, які ті винаймають. Всі ці нові ідеї вони втілили завдяки мені, бо я працювала в сучасній європейській найбільшій в Україні медичній лабораторії, завдяки моєму досвіду і ідеям вони стали сучаснішими, але економлять на формі, медперсонал ходить як папуги хто в чому, медична форма 1 шт видається співробітнику після 2-х років роботи, а взуття- дешеві резинові тапки якщо знайдеться розмір, мені не видали бо не знайшлось 38 р, форму видали б/у диряву на 10 розмірів більшу ніж я, застірану чи вицвівшу при звільненні... Далее →