ДИЛА: Проблемы с тестированием на Covid-19

06.11.2022 Київ
Преимущества:

Немає

Недостатки:

Був неприємний випадок, прийшов клієнт здати ПЛР-тест на Covid-19 для перетину кордону в кінці 2021 року, перед новим роком. Він був студент-іноземець, і цей тест забула передати медсестра в лабораторію через святкування з головною медсестрою. Вони вживали багато алкогольних напоїв в другій половині дня під час роботи, святкували заздалегідь новий рік 2022, який ще не розпочався. По головній медсестрі Дарницького району видно, що вона любить випити; в неї вигляд, наче вона все життя вживала настойку з бояришнику. Після вихідних у понеділок виявили пробірку з ПЛР-тестом цього клієнта, а в нього літак через декілька годин. Медсестра викликає таксі, щоб цей тест відправити в лабораторію на вул. Науки, звісно ж, за рахунок компанії з надією, що не помітять. Таксі ще не приїхало, а клієнт вже прийшов за результатом ПЛР-тесту, який робиться від 8 до 12 год, а його тест ще не відправили. Який же був подив співробітників, коли побачили, що результат вже готовий і він негативний! Яка чудова лабораторія, яка робить аналізи навіть без матеріалу, подумала медсестра [Б.], яка забула передати матеріал в лабораторію. З лабораторії напередодні писали багато листів після 18:00, куди подівся матеріал. Потім неділя — вихідний день, і в лабораторії вирішили не втрачати понад 1000 грн за тест, а зробити тест на ковід без матеріалу, написавши в результаті, що тест негативний, щоб клієнт летів до себе на батьківщину задоволений. Термінові тести на ковід відправляють на таксі без супроводу співробітника. В цій ситуації потрібно надіятися на порядність таксиста, який не несе відповідальність за аналіз. Такий аналіз можна підмінити в таксі, чи з цікавості, чи з метою безпеки відкрити тубу і подивитися, що там знаходиться. Тоді матеріал може втратити достовірність, наприклад: клієнт здоровий, а таксист, який відкрив тубу з цікавості, чи це не вибухівка, покашляв на неї, і результат вже не клієнта, а таксиста; а за аналіз платиш понад 1000 грн. Сумно. А перевозять такий аналіз в пакеті, який закріплюється на ручці, такому, як в Ашані для риби; ціни захмарні, а економія на всьому.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.11.2022 Київмедсестра
    ✓ Преимущества
    Немає Далее →
    ✗ Недостатки
    [Г.] медсестра Дарницького району [М.] Вікторівна разом з родиною сьогодні була в соціальному захисті населення на ХШ 176, отримувала пайки як внутрішньо переміщені особи. Я розумію, що вона з Мелітополя, але ж вона понад 20 чи 30 років живе в Києві, працює, має найвищу заробітну плату і побігла за пайками. Ці пайки для постраждалих під час війни, соромно забирати кусок хліба у дійсно переміщених осіб, які дійсно постраждали і не мають роботи і такої зарплати, ганьба їй особисто і компанії в цілому, що закриває на це очі. Керівники компанії звільняють людей, а самі, маючи найвищу в Києві зарплату, бігають за пайками в центр соціального захисту, бо завдяки тому, що народились в Мелітополі, стали внутрішньо переміщеними особами, і байдуже, що понад 20−30 років проживають в Києві і мають найвищу зарплату, в цієї людини не має сорому взагалі. Далее →
  • 07.11.2022 Київ
    ✓ Преимущества
    Ніколи не було Далее →
    ✗ Недостатки
    В Facebook видаляють чи приховують коментарі, в цій компанії працюють пенсіонери, які отримують і пенсію, і зарплату, всіх інших звільняють. В цій компанії наче все в минулому, вони тільки в кінці 2021 року почали онлайн-замовлення використовувати і ввели штрих-коди, з'явилась на декількох відділеннях електронна черга, в телеграмі Діли не має, а могли б там просувати акційні пропозиції. Понабирали хостес, щоб було як у конкурентів, були дуже задоволені їхньою роботою, але під час війни всіх звільнили, щоб зекономити, щоб не врізати зарплату керівникам, які мешкають за межами Києва, робота компенсує їм проїзд і компенсує помешкання, які ті винаймають. Всі ці нові ідеї вони втілили завдяки мені, бо я працювала в сучасній європейській найбільшій в Україні медичній лабораторії, завдяки моєму досвіду і ідеям вони стали сучаснішими, але економлять на формі. Медперсонал ходить як папуги, хто в чому, медична форма 1 шт видається співробітнику після 2-х років роботи, а взуття — дешеві резинові тапки, якщо знайдеться розмір. Мені не видали, бо не знайшлось 38 р., форму видали б/у диряву на 10 розмірів більшу ніж я, застірану чи вицвівшу, при звільненні забрали... Далее →