Директ Кредит: отзыв сотрудника

18.12.2021 Москва
Преимущества:

никаких абсолютно

Недостатки:

Я начала работу С 20 октябрья. зарплату МНЕ посчитали ЗА 15 ДНЕЙ, ХОТЯ проработала больше 15 ДНЕЙ. РГКП АРТАК ответил МНЕ, ЧТО САМА виновата, потому ЧТО У МЕНЯ ГОЛЫЕ ЧЕКИ. ВО-первых работаешь ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ НЕ СО СВОЕЙ учетки, соответственно мотивация капает другому человеку. МНЕ НЕ досчитали ОЧЕНЬ МНОГО СМЕН. окладную ЧАСТЬ выплатили ФИГ ПОЙМИ КАК. ПИШУ заявление И сваливаю. СИДИ ЛЮДЕЙ обманывай, ЗА ЭТО ЕЩЕ И штрафы получай, ЕСЛИ БУДУТ отказы приходить. изначально прошлый РГКП, КТО принимал МЕНЯ НА работу, обещал 30Т, НО ПО ФАКТУ 15Т. НА МОЕ недовольство нынешний РГКП АРТАК спросил, процитирую: ТЫ ЧТО хочешь халявы? хочешь зарплату 30-50Т, ТО НАДО работать. МЕНЯ посадили ничему фактически НЕ обучив, НЕ рассказав О страховках, НЕ рассказав О принципах работы. ДАЮТ ТЕБЕ мертвую ТОЧКУ И ЖДУТ грандиозных результатов. Я ЛЮДЯМ ВРАТЬ НА СЧЕТ страховок НЕ ХОЧУ, В принципе ВРАТЬ ЛЮДЯМ ГЛЯДЯ В ЛИЦО, ДЕЛО НЕ ИЗ приятных. ЗА ПОЧТИ 2 месяца работы МНЕ выплатили 15 600! ЗА 2 месяца! решайте САМИ теперь НУЖНА ВАМ настолько отвратительная компания. специально придумали ЭТИ ситсемы мотивации, ГДЕ каждый РУБЛЬ НАДО считать, ЛИБО ОНИ посчитают САМИ ВАМ И недоплатят 5-10Т. НА КАКОЙ работе Я БЫ НЕ работала, ВЕЗДЕ БЫЛ хороший оклад, ТУТ ЖЕ говорят, ЧТО ТУТ ТЕБЕ НЕ халява. ЭТО просто полный УЖАС. НО ЭТУ ситуация Я ТАК НЕ оставлю, ЕСЛИ МНЕ НЕ посчитают должным образом заработную плату, начиная С 20 октября, ТО Я намерена судится, ДЕЛО НЕ В деньгах ЭТИ копейки МНЕ погоду НЕ сделают, ДНЛО В скотском отношении. И НА каждые ВАШИ выходные ВАС частенько БУДУТ дергать просить ВЫЙТИ НА замену. естественно выходить ИЛИ НЕТ ВАШ выбор, НО ЕСЛИ будете ЧАСТО говорить НЕТ, ТО ЖДИТЕ предвзятого отношения К ВАМ. МОЙ РГКП думал, ЧТО Я ЯКОБЫ выдумала СВОЮ 2 работу, ХОТЯ говорить почему Я НЕ МОГУ ВЫЙТИ НА замену НЕ обязана, ВНЕ рабочей смены, ЧТО Я ДЕЛАЮ ЭТО МОЕ личное ДЕЛО, А ЕГО ФРАЗА прозвучала ТАК: КОГДА Я просил заменить ребят, ТЫ ПОЧТИ всегда говорила НЕТ, ЧТО У ТЕБЯ «якобы» 2 работа, выделю СЛОВО якобы! ХОТЬ И поблагодарил ЗА ТО, ЧТО Я 2 РАЗА выручила ИХ, А ПОТОМ БЕРЕТ И выдает такое. КОГДА БЫЛ конфликт С РГКП, человек НАЧАЛ разговаривать НА повышенных тонах, ХОТЬ И Я БЫЛА НА эмоциях, И ТОЖЕ хотелось наорать, НО держать СЕБЯ В РУКАХ получилось только У меня!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 28350

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв!
Компании очень важно получать обратную связь от действующих и бывших сотрудников для повышения качества работы.
Если у Вас есть комментарии или вопросы, Вы можете связаться с нами:
E-mail: hr@dc2b.ru
тел. +7 (495) 150 43 09 (доб. 2510).
Спасибо!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.07.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Не нашел Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с графика, который вообще не нормированный, могут вызвать на работу в единстенный выходной, поэтому на выходной можно поанов не строить, коллектив далеко не молодой, все на своей волне- помогать коллеге это не про них. Зарплата это вообще отдельное впечатление, от других сотрудников слышал что недоплачивают 80% зарплаты, после апиляции ничем не помогло. Зп сама по себе очень маленька, поэтому сотрудники только и рады выйти в свой выходной, лишь бы немного подзаработать. Вообщем не советую данную работу ( Далее →
  • 01.04.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Работала в компании больше года: зарплата всегда выплачивается вовремя, отпуска всегда по графику, отличный коллектив как в офисе, так и удаленный в твоем отделе, непосредственное руководство. Возможно брать дни для удаленной работы. Лояльность руководства, когда тебе нужно сходить в больницу. Иногда интересные и творческий задачи. Если у тебя мало опыта, то эта компания дань хороший старт и карьерное развитие для сотрудников. Также есть возможность переходить в смежные отделы компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    В отделе персонала очень много проблем: 1. Нет нормального обучения для менеджеров, хотя знать ты должен много всего, в том числе из кадрового делопроизводства и бухгалтерии. Если рядом нет сотрудника, который давно работает и может тебе помочь и подсказать, самому будет очень тяжело освоиться. Также обучать сотрудников новым умениям и как их применять, а не просто скидывать материал от методологов. 2. Нет выстроенной коммуникации как между менеджерами из одного отдела, но разных руководителей, так и выстроенной и удобной коммуникации с другими отделами. До отдела бухгалтерии, например, никогда не дозвонишься, а в скайпе они не хотят отвечать. 3. Обман на собеседовании, что подбором занимается отдел рекрутинга. По факту ты всегда на свою территорию будешь искать кредитных специалистов. Из-за этого при мне много менеджеров уволилось. 4. Высшее руководство в МСК ставит многие задачи, которые нужно исполнить в этот же день или за 2 дня. Очень короткие неадекватные сроки. Но при этом ежедневные задачи никто не отменяет. 5. Зачем так часто менять KPI? На моей памяти его меняли раз 5, но адекватной оценки работы менеджера там все равно нет. 6.... Далее →