Директ Кредит: Обманули с зарплатой

15.04.2022 Ангарск
Преимущества:

Никаких

Недостатки:

Масса!

Город Усолье-Сибирское. Иркутская область.

HR тупей, еще тупее.

На собеседовании обещали 25 000, а реально это 6600. Районный коэффициент не платят. Премия будет через месяц. А так как она зависит от продаж, то это еще вопрос, будет ли она. Плюс к этому депримируют за дефолтность, но ты же еще и проверяешь паспорт через сайт на действительность, на сайте ФССП задолженности клиента. Фактически работу СБ делаешь. Если больше 100 000 кредит, надо успеть еще перед заявкой в СБ написать, чтобы клиента проверили. ДУРДОМ!

Рабочий день ненормированный. По работе магазина, а это 10 часов. Обед как бы есть, но его как бы нет. То есть ты идешь кушать, тебя кричат, и ты вроде как должен идти оформлять. При оформлении с нормативными актами внутренними не знакомят.

И это только было начало. Боюсь представить, что при увольнении происходит.

В общем дурдом.

День прождали на работе трудоустройство, но к вечеру выяснилось, что с ЗП обманули, и мы ушли..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26717
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.06.2026 Тюмень
    ✓ Преимущества
    Оформление по тк в первый день, зп белая Далее →
    ✗ Недостатки
    Примерно всё является недостатком на этой проклятой работе. Ничего хорошего в этом месте нет и не будет. Так как работать некому, вас возьмут за здравие в любом случае. Оклад — мрот, выходит за хождение в этот портал ада на работу. Работа состоит в том, чтобы обманывать людей на страховки к «беспроцентной рассрочке». Сидишь по факту в пустом магазине целый день, в хороший день 4 человека придут, из них 2 не одобрят кредит, ещё 2 надо втюхать доп услуги за кучу денег, и не дай бог ты их не втюхаешь, тебе весь мозг вынесут просто. Графика 2/2 нет и не будет, вас будут пихать куда попало, желательно, чтоб вы ещё ехали в этот филиал часа полтора. Неадекватное руководство, абсолютное отсутствие мозга у каждого руководителя здесь. Постоянные маты, грубости, неадекватное общение. По поводу плана, учитывая, что магазин почти всё время пустой — план ставят нереальный для большинства точек. Когда я устроилась, не могли сделать мне учётку 2 недели, в итоге деньги за кредиты упали другой бабе из этого чудного места, и получить обратно я их не могу. За полтора месяца работы там пришло чуть больше мрота при графике 3/1 и выдаче кредитов с полным пакетом... Далее →
  • 18.04.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя, есть ДМС, возможность брать удаленную работу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая заработная плата, нет индексации. Загружают обязанностями других коллег. Лишают незаконно премии. Коллеги и руководство грубят, хамят, унижают. В рабочее время коллеги постоянно отлучаются надолго на улицу или занимаются не рабочими обязанностями в рабочее время. Потому кого-то одного группой подвергают травли и принуждают исполнять за себя обязанности, за которые они получат и зарплату и премию. Руководитель не принимает никаких мер, наоборот, поддерживает нездоровую и непрофессиональную атмосферу в коллективе. Коллеги приносят алкоголь на рабочее место и распивают совместно с руководством его. Также коллеги могут фотографировать Вас на работе на свой личный мобильный телефон. Никакие Ваши права и требования по нарушениям не будут соблюдаться. Карьерный рост и особые условия только для родственников и друзей/подруг руководства. Любая Ваша личная информация будет распространена и обсуждаться всеми. Коллеги используют доступ к Вашей информации и могут звонить на Ваш личный номер, даже за пределами рабочего времени. Рабочие условия не соответствуют заявленным. Низкая квалификация персонала, отсутствие этичного делового общения, соблюдения законодательства РФ. Вышестоящему руководству следует обратить особое внимание на руководителей отделов и заменить их компетентными лицами, умеющими управлять людьми и выстраивать здоровые рабочие отношения между своими подчинёнными. Также усилить контроль за лицами,... Далее →