Директ Кредит: отзыв сотрудника
Из достоинств лишь скажу, что коллектив из кредитных специалистов очень хороший. Продавцы и директор магазина, зам и другие сотрудники магазина хорошие.
Недостатки:Из недостатков очень много проблем с руководством, ибо, их требования о выполнениях плана несоизмеримы с тем, как приходится стараться ради того, чтобы получить сущие копейки за свою работу.
Из обещанных 20-25т у меня, конечно даже удавалось получить 30−35 (и то, в лучших случаях), но, из-за вводимых штрафов за «плохие выдачи», когда на точки приходят люди либо считающие каждую переплату, либо с низкой ЗП, при которой позволить себе переплату выше они не могут… из-за проходимости точки, ты бонально не можешь выдавать все необходимые по требованиям страхования, дабы от них ещё и не отказывались, ещё и получать за такие оформления деньги.
Тем, кто хочет идти туда ради опыта, как пошёл я или чтобы заработать, не советую. Лучше идите туда, где вас хотя бы будут ценить и вы будете получать хотя бы фиксированную зарплату, нежели в ДКЦ.
Полезный отзыв?
(10)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, ничего делать не надо Далее →✗ НедостаткиРуководитель пообещала мне там «минимум 28 тысяч» зарплату, дружный коллектив, гибкий график и прочую ересь, которая обычно бывает на собеседованиях в таких конторах. Что получили по факту? За чуть меньше чем 3 месяца работы я получила в общей сумме 15 000. Менеджера, у которого в порядке вещей обсуждать, критиковать своих коллег за спиной с другими коллегами. Но повезло, что хорошо общались, и все знали, что о нас говорит наша менеджер, да, унижения, если что-то не то скажешь, тоже были. График, который меняется каждую неделю, независимо от того, есть у тебя планы или нет, ты обязан выйти, потому что «не стройте планы на неделю, вы знали, что график будут менять». Или я живу ради того, чтобы по 10 часов сидеть на тухлой точке с нулевой проходимостью и получать за месяц целое 0. 13% налог, который удерживали с моей зарплаты. Подделка подписей за клиентов, сотрудников там вообще в порядке вещей. Ах да, страховки. В начале каждого дня в рабочий чат приходит сообщение с приоритетами на день, в которых указано, что и сколько должны выдать за сегодня, что смс у нас в каждом кредите, что страховки должны быть в каждом кредите, а если ты не можешь их продать, в ответ получаешь... Далее →
-
Интересно когда уже трудовая инспекция займется данной компанией? Второй раз в год они меняют мотивацию задними датами, оставляя сотрудников без премии. кроме того устанавливают фиксу, которую ты не сможешь получить потому что не доработал штуки. А как их доработать если людей нет? Им не нужен укомплектованный штат, им нужна текучка. Ведь так проще. Пару раз обманули сотрудников и те ушли. Набрать новых? Не проблема, берут без высшего образования, опыта работа. Всех подряд лишь бы хоть как-то работали. А люди приходят и проработав полгода уходят, не получив при уходе даже премиальную часть за предыдущий месяц. Руководство лишь разводит руками и продолжает зарабатывать и отбирать деньги у сотрудников. Далее →💬2 комментария